一個月後，當老板複印一份重要文件的時候，發現複印機居然徹底不工作了。他大發雷霆，叫來海峰：“你是怎麼辦事的！上個月才修了一次，現在就不能用了！上次修的時候你徹底檢查了嗎？”
海峰想起了上次修理人員的提醒，覺得理虧，馬上打電話讓修理人員過來，可對方說太遠，而且連續幾天的工作都安排滿了，如果他著急的話，隻能他自己把機器拖過去才行。海峰隻得灰頭土臉地找出租車，找人搬機器……
第一次能解決的問題，他沒有重視，非要等到問題出現了再次去解決，最後不僅累了自己，還給領導留下了個“做事靠不住”的印象，海峰真是後悔不已。
如此看來，第一次就把事情做好也是一種智慧。無論是學習，還是工作，第一次把事情做對，代價最小，收效最大。所以，在工作中，你應該時刻這樣提醒自己：能做到最好就不要做到差不多！
或許你會說，我又不是神仙，怎麼可能保證第一次就把事情做好呢？工作中怎麼可能不容許一點誤差或差錯呢？確實，人非聖賢，在工作中難免會出一些錯誤，有一些過失。這裏說的“第一次就把事情做好”是指一種追求精益求精的工作態度，一種力求完美的工作態度。一個人如果在做事前就抱著“犯點錯沒關係”、“有誤差是很正常的”、“等有了問題再說”的態度，那麼他絕對做不好一件事。
3. 再忙也要留出思考的時間
因為太忙，所以沒時間思考。殊不知，越是缺乏思考，越是讓你忙碌。有時候，一個小時的思考可能勝過你一個禮拜的忙碌。
思考能幫助你從無效走向有效，從有效走向高效。在工作之前，你需要思考的是：哪些事情值得做，應該如何做，什麼時候做。
不經過思考和調查而盲目行動，很容易做無用功，對於不喜歡思考的人來說，“忙”不是為了完成該做的事，而僅僅是一種習慣。
很多忙“上癮”的人，做事總喜歡“先做了再說吧！”等做出來後，卻發現所花的心思毫無用處，於是又“先放著再說吧！”放的時間長了就將這件事忘記了。這其實是對自己的勞動成果不尊重的一種表現。
因此，千萬不能拿忙碌作為不思考的借口，越忙越要抽空思考。你會發現，一個小時的停步思考，可能會比一整天無頭蒼蠅般地亂撞亂轉有用得多。不妨放下手中的事情，找個安靜的地方，看看夕陽、喝喝咖啡、沉澱自我，好好地思考一下手頭的事情！
盡快適應職場潛規則
張瑋跳槽到一個私營企業做文案工作，兩個月沒幹完就遇到了煩心事——工資沒有按時發放，他已經斷炊了。
年輕人總愛泡在網上，聊MSN、QQ。因為張瑋的工作並不忙，所以聊天的時間也比較多。這兩天，他逮到人就訴苦水：“前天就應該發工資，可今天還沒動靜。我懷疑我們公司都要倒閉了！”“當老板的為什麼總喜歡拖欠員工工資！”抱怨中帶有發泄。
沒半天時間，他的同學、同事、前同事、朋友都知道了他的公司“財務狀況不景氣”。有的勸他早點離開，有的為他憤憤不平，有的笑他進了個“皮包公司”。
張瑋是個“月光族”，沒有存錢的概念，每個月到了月底就盼著發工資。這次工資沒有按時發，他有點不知所措了，加上他一向口無遮攔，想說什麼就說什麼。
結果，牢騷發完，心情好像好了一點。
讓他鬆了一口氣的是，第三天就發了工資。原來發工資那天正好會計的老家出了點事，請假回去了，所以推遲了三天發工資。