當然，良好的溝通並不隻是這幾個環節容易出錯，我們說話時的語氣和傾聽時的眼神一樣很重要。比如，一件本來很嚴肅的事情，如果你用一種嬉皮的口吻說出來，對方就會以為你在開玩笑；如果你想安慰別人，卻隻顧自己逞口舌之快不尊重對方的感受的話，對方就會以為你在嘲諷他。另外，很多人在溝通時經常犯的一個錯誤就是，不等別人說完就急於打斷別人，結果是既沒有聽好別人所說的內容，也讓他人感到非常的不被尊重。
溝通，不僅要聽，要說，更要知道如何聽，如何說。¤思¤兔¤網¤
會做人就要會拉近距離
我的母親很喜歡鄰居家的孩子，常常誇獎他有修養，“年紀輕輕已經很會做人，為別人著想，又勤快又能幹，現在很少有年輕人像他那樣會做人。”
這個年輕人，不僅與同齡人關係處理得融洽，還很討長輩們的喜歡。即使是陌生人，在跟他第一次聊天時，也會不知不覺地被他拉近彼此間的距離。他很會處理人際關係，在工作上也是平步青雲。他的學曆並不高，家人也幫不上什麼忙，但他的靈活、乖巧幫了他，讓他得到領導的信任。領導出差願意帶著他，應酬也願意帶著他，在提拔人才的時候自然也就想到了他。
會做人，首先要懂得如何拉近與人的距離。這樣不僅可以緩和氣氛，讓別人更早地接受你，更重要的是，還能發現對你有幫助的良師益友。
下麵這幾個方麵，是拉近與人之間距離的最基本的方法，無論什麼時候都適用。
1. 要懂得一些社交禮儀
有修養的人往往會給人留下好的印象，而有修養，在很多情況下是指一個人懂禮貌、守禮節。前麵已經講過，從社交禮儀可以看出一個人的教養、風度和魅力。有一些年輕人，跟長輩或領導一起吃飯的時候，永遠都不懂得讓領導先坐下；長輩和領導跟他講話的時候，他頭也不抬，還傻傻地邊笑邊吃；在得到別人的幫忙後，他永遠都不知道說聲“謝謝”，甚至一臉不屑地揚長而去；他不會自我介紹，也不會介紹他人；碰到熟人和朋友，他永遠不會主動跟人打招呼，低頭就走或是裝作沒看見；接到電話後，永遠都是問對方“喂！誰呀？”
這樣的人，別說有好人緣，恐怕連好朋友也沒幾個。
小謝好不容易找到一份讓人羨慕的“白領”工作，可是沒想到不到三個月就被老板辭掉了。原因是他不懂得尊重老板。
他的工作很輕鬆，在炎炎夏日，同事們都在高溫機器下工作時，他在有空調的辦公室輕鬆地度過。因為辦公室的條件很好，所以下班後，他也喜歡呆在辦公室，有時候還會叫上幾個朋友一起來聊聊天，看看報紙，打打牌。老板想，反正是下班時間，小謝在辦公室還可以順便接聽一些業務電話，於是就沒有限製他。
有一次下班後，老板到辦公室來取東西，正碰上小謝和幾個好朋友打牌。小謝看到老板突然到來，有些不知所措了。他居然埋頭自顧自地看書，沒有和老板打招呼，也沒有向朋友介紹老板。兩個朋友雖然已經停止了聊天和打牌，但坐在那裏不知所措，氣氛很尷尬。片刻後，朋友起身就往外走了，也沒有向老板和小謝打招呼。
不久後，小謝就被辭退了。
如果小謝懂得大大方方地向朋友介紹老板，而不是偷偷摸摸地和朋友們一起玩，結果肯定不會如此。基本的社交禮儀看似很簡單，但