雖然實現利潤的數字還不是很大，但這已是一個非常不容易的成果，不但公司員工原本都不敢置信，而且在社會上也引起了轟動效應。《全省工業報》、《省委機關報》都先後發表了長篇通訊報道，讚揚東鋼公司全體幹部職工從逆境中奮起，告別連續5年虧損，決不把一個嚴重虧損的國有企業帶進新世紀的豪情壯誌和拚搏精神。《省委機關報》的評論還特別指出：東鋼公司是國有老企業的突出代表，他們能在新世紀來臨之前實現扭虧為盈的目標，無論從哪一個角度看都對我們加深認識和加快推進國有企業改革，具有典型和示範作用。東鋼的扭虧為盈是一場令人矚目的硬仗和大勝仗，充分證明了按照市場經濟的要求，適應和改造企業經營管理是國企生存發展的希望之路，他的現實意義已經超越了事實本身。
東鋼公司自己當然也要慶祝一下，公司召開了“發揚扭虧精神、再攀新的高峰”的慶功大會。華鋼集團黨委書記陳亮浩和集團董事會王董事長、姚副董事長等領導也參加了大會，陳亮浩書記代表集團公司黨政領導班子向大會宣讀了賀信。周海兵總經理在會上作了《堅定必勝信心、迎接新的挑戰》的講話，號召公司廣大幹部職工再接再厲堅持不懈，繼續艱苦奮鬥更上一層樓，進一步樹立新觀念，接受新思想，與時俱進勇於創新，在更高層麵上適應新世紀對企業經營和發展提出的更高要求，繼續爭取新的更大的成績。
丁伯雄書記也照樣說了幾句。他說我們之所以能夠在兩年不到的時間內一舉扭轉虧損局麵，關鍵在於全體幹部職工緊緊團結在公司黨委和新領導班子的周圍，艱苦奮鬥無私奉獻，萬眾一心眾誌成城，團結拚搏攻堅克難，因此我們才能夠無往而不勝。他希望全體幹部員工繼續發揚扭虧精神，把一個煥然一新的東鋼公司帶進21世紀。
會議氣氛熱烈而高漲，會場散了之後人們也還在嘰嘰喳喳地議論。有的說以前我們也團結在領導班子周圍啊，為什麼還要虧損呢？有的說就是啊，難道以前我們沒有團結拚搏攻堅克難？有的說還是周總說話實惠，關鍵要適應市場經濟對企業經營發展提出的新要求，不斷爭取新的更大成績。應邀參加會議的物業公司戴經理也咕噥著說：“把我們都趕走了，你們自然好啦。”
他的話恰巧被隨著人群一起散會的周海兵聽到了，他招呼著說：“來來，老戴，我們聊聊。”
老戴說：“還有什麼好聊的，我們已經一點也沾不上你們的光了嘛。”
“話不是這樣說的，”周總拍拍他的肩膀說：“你現在獨立出去，有了獨立的物業管理市場資質，可以更加開拓市場啊。不能老守著東鋼的這幾幢房屋和這些個住戶業主，你甚至可以參加省市商業樓宇的管理招標嘛。我招呼你就是想給你透露一個消息，下周二在咱們區有一棟商業大廈要進行物業管理招標，我建議你們去試試看。”
“真的啊？”老戴轉憂為喜，他沒想到周總還沒忘記他，還提供給他這樣一個開拓思路的好消息，連聲說：“謝謝，謝謝。”
周海兵回到辦公室習慣性地剛想抽支煙，黎副總也推門而入，他興衝衝地對著周總嚷嚷：“周總，我們之間的約定也可以兌現了吧？”
老周一時摸不著頭腦：“什麼約定啊？”
黎江生哈哈大笑：“你自己看啊！”
周總木然地看了半天，總算意識到自己應該戒煙了。他爽快地掐滅了煙頭：“好好好，我說話算話。”
黎江生的臉色卻忽然轉換成陰霾，他有些尷尬地說：“周總，我要向你告別了。”
“什麼？”周總吃驚不小：“你，你要調離了？”
“不是，我向你辭職。”