砸到沒有？”
苒諾立在原地，腦子裏一片空白，隻是一味的搖頭。從那以後，肖雷再監護苒諾幹活時，改站到苒諾的對麵，需要他動手的時候，就叫苒諾站到對麵去。
王澎從礦部開完早調會後，蹙眉回到了一隊，礦裏要求各個車間隊和科室開展“末位員工”的選評，每季度一次，每個車間隊和礦部必須報一個名字上去，而被選為末位的員工，將會接受考核。王澎召集班組長開會，把礦裏下的這項硬性指令跟班組長們說了一遍，頓時，會議室裏炸開了鍋：“憑什麼每個季度必須報一個人上去？弟兄們都在幹活，誰比誰好？誰又比誰差？這不是打擊大家幹活的積極性嗎？”
“真是站著說話不腰疼，誰他媽想的損招？怎麼不在幾個頭兒中間每季度也評個末尾？不是人人平等嗎？幹活的都他娘的混到末位了，他們都是完人？”
“我們班選不出來。這還有沒有天理了？盛遠口口聲聲提倡‘以人為本’，我靠，這不是整我們工人嗎？大家起早貪黑，掙這幾個辛苦錢容易嗎？”
“抵製，抵製，堅決抵製。”
“評末位可以，但不能強製，誰要真的犯錯、違章，給定個末位的罪名，無可厚非，可如果沒有人犯錯，卻硬要禿子頭上抓虱子，不是多此一舉嗎？”
“生活就像呼吸，為了‘出氣’和‘爭氣’，隊裏那些老工人，一個個幾十歲的人了，請個病假都擔心被這荒誕的末位製度沾上，回頭，再頂著負麵情緒工作，出了安全事故，誰負責？”
……
王澎被大家你一言我一語，吵得很是心煩，可他不能發脾氣，不能再往火上澆勺油，他必須先做好班組長們的工作，他大聲嗓門製止道：“大家都先靜一靜，聽我說。”班組長們見王澎發話了，都閉上了嘴。
“礦裏下達這個任務，我們先不去評價他合不合理，現在合不合理不是我們說了算，我們現在唯一能做的，就是拿出解決的辦法，你們在這吵翻天也改變不了結果，到季度末的時候，我們一隊還是要評一個人上去，你們就算今天在這把我打一頓，最後，末位還得要評。” 王澎的臉因為激動，漲得通紅。
“你可以代表弟兄們去找礦領導說理，不能他們說什麼，管他對錯，我們就要無條件的執行？他們不了解弟兄們的工作情況，你是能親眼看見的，你覺得這個對我們這些工人公不公平？”工藝車班的班長第一個站了起來。
“隻要我們報上去一次，礦裏肯定就覺得這是合理的，是可行的，我退一步沒什麼關係，大不了我們班就把我給選上去，可有這製度製約著，大家的工作情緒都會受到影響。我們班的同誌，個個都是好樣的，你讓我怎麼開口跟他們說？”最老實的破碎班班長也表了態。
“肖師，你怎麼看？” 王澎看向一反常態一直未發一言的肖雷。
“永遠不要後退，退到最後就是無路可退。實在要執行，必須有能服眾的考核指標，一旦指標定下來，一定要一碗水端平，一視同仁。”
散會後王澎回到了辦公室，他雙肘撐著桌麵，支撐著被吵得發脹的腦袋，緊閉著雙眼。他知道這是一個極其難啃的饅頭，礦裏已經白紙黑字下了文，雖然是試行，可各個班的班長已經是反對聲一片了，不知道下麵的職工們聽到，會鬧成什麼樣？
王澎的擔心是對的，沒過多久，就聽見門外有人嚷嚷起來：“□的雜種，要評末位怎麼不從科幹評起？礦部的科室，一個科不過三、四個人，還設他媽一個科長，那些人一天閑得都快臭了，有人管嗎？他們才該好好評評末位！盛遠太他媽有錢了，養那麼多閑人，到頭來想著法子整我們工人，我們工人可慘了，連個出頭的人都沒有，都他娘的縮頭烏龜……”等那一連串的牢騷結束後，王澎站起身來，他閉著眼睛都能聽出在門外吵吵的人是誰，他走出辦公室，走到江勇的麵前：“有意見可以提，但不要罵人，更不要指桑罵槐。”