資產盤點結束，魏銀才瘦了一圈，人卻更顯精神。對他來說，盤點工作進行得很順利。他知道，這其中，有好多人做了大量的工作，當然也包括自己。有好多人幫了很大的忙，當然包括黨委書記和鎮長。企業轉製有了好的開頭，接下來就是組閣的事了。這是件大事，也是件棘手的事。
接連開了好幾個原領導班子人員會議，讓魏銀才頭疼的是，董事會成員的人選還定不下來。利用星期天，魏銀才召集科長和車間主任以上的幹部開會，再一次商量董事會組閣的事。會上，魏銀才先作了簡單的發言。讓大家醞釀人選的時候，魏銀才起身去把窗子打開，他深深吸了幾口新鮮空氣，感到神清氣爽。忙於工作，這一陣他幾乎忘記了季節，他突然感覺天氣明顯比前幾天熱了很多。好像剛發現似的，廠區的景點已開始柳吐黃芽，桃呈嬌豔，春天的氣息漸漸濃了起來。想到今天要把董會組閣的事初步定下來，魏銀才感到一陣輕鬆。
他回到座位上，再一次考慮董事會人員的對象。自己的老同學、也是以前很好的搭檔王建偉是一個，對他，大家應該沒有異議。原來的技術副廠長浦維龍也是不能缺的，大家也不會有異議。陸根清雖然年齡大了點，但他是廠裏元老級的、口碑極好的人物，也不會有異議。他看到大家吸煙的吸煙，剝指甲的剝指甲，一個個神情嚴肅，就是不說話。他環視了一下與會者，笑了笑說：“我知道大家不好說，我也知道大家心裏都有自己的人選。說實話，我也不好說，但既然你們不說，就隻好我說。”經魏銀才一說，氣氛似乎輕鬆了些。但有些人的心卻緊張起來，魏躍文就是其中的一個。
魏銀才把剛才想的、也是在此之前反複考慮的三個人先向大家宣布，並說了理由。他接下來說：“我剛才隻說了三個人，根據我們預先定下的方案，董事會得由七個人組成，算我一個，還缺三個。我考慮，董事會成員中必須有財務總監，所以，吳夢卿應該算一個。我提議，供銷科長趙大舉應該算一個，因為今後企業要發展，供銷科有著舉足輕重的作用。”大家把目光投向趙大舉。
還缺一個，大家等魏銀才說出最後一個。魏躍文的心緊張得像要從嗓子眼中蹦出來。
魏銀才沒有正眼看侄兒，他知道他現在的心情。他接著說：“還差一個。我提議，這最後一個應該從三個車間主任中產生，因為他們熟悉生產第一線的情況，這對我們今後的生產管理有利。”說完他看了一下老同學王建偉。
很多人都聽懂了魏銀才的意思。王建偉何嚐不懂老同學的用意，知道自己應該發表意見了。他正了正身子說：“魏老板剛才提的人選，我完全同意，這最後一個人選確實應該從生產第一線的幹部中產生。我認為魏躍文年輕有為，又在車間主任的位置上幹了兩年，可以作為董事會人選考慮。”他說完後觀察其他人的反應。
吳夢卿不好先發言，聽王建偉開了口，早已對魏銀才的眼神心領神會的她馬上附和說：“我同意王副廠長的提議。”
因為提的是魏老板的侄兒，還有誰不同意呢？而且所有人都反應了過來，剛才魏老板的提議是有針對性的。所以，其他幾個車間主任盡管有想法，心態也立即平衡了。七個董事會成員，除魏銀才外，雖說是管理人員會議上產生的，實際上都是魏老板點的將。大家一致同意，皆大歡喜。魏銀才宣布第一階段的會議結束，新產生的董事會成員留下來繼續開會。
大家重新坐定後，魏躍文主動起身替大家在茶杯中添加開水。通過商量，董事會成員根據各自的特長和魏銀才的建議進行了初步分工。魏銀才任董事長、總經理，是企業的老板；王建偉任副總經理，主抓廠裏的全麵工作；浦維龍負責技術工作；陸根清負責設備；吳夢卿為財務總監；趙大舉負責後勤、安保；魏躍文負責供銷並協助王建偉抓生產。三天後，董事會成員的名單及分工在廠宣傳欄中公布於眾。工人們照常上班，其他行政管理人員還是按照原來的分工各就各位，暫時沒有多大變化。鬧了一段時間的企業轉製工作暫時搞一段落，一切恢複平靜。大家心中變化最大的是，以前是幫集體打工，現在是為老板打工，不免有點別扭，還有點失落。