第九章：Connessione：成功的基石是關係
達·芬奇是個交際家
達·芬奇是個謎，不僅僅在於他在藝術上的成就，還在於他足以讓現在的人改變對藝術家的看法。
“關係是我工作成功的原則。”當達·芬奇說出這句話時，一般人都會感到不解，藝術家要麼是不可接近，要麼是遠離人間煙火，哪有所謂的關係啊？藝術不都是全靠靈感和才華麼，關係有什麼用啊？然而，當你熟知達·芬奇的故事後，所有的疑惑都會煙消雲散。
達·芬奇是個交際家，他諳熟於人際關係，因此無論身處何地，他都受到人們的歡迎！
達·芬奇確實是一位很有人緣的人：在他小的時候，他就是整個家庭的核心，得到父親的培養。當他進入畫室學畫後，導師維羅奇奧很快就喜歡上了他，把全身的本領都交給了他，他還給達·芬奇許多其他學生沒有的機會；在達·芬奇30歲的時候，他離開佛羅倫薩到了米蘭，很快，他就融入了米蘭的上流社會，在米蘭的舞會上，他很快就成了人們聚焦的中心，他還因為在盛宴、舞蹈、遊耍比賽中拿第一而被女皇澤慈莉婭選為騎士。米蘭最高統治者莫羅大公也很信任他，不僅把米蘭郊區要塞和修道院之間的土地劃給達·芬奇修建畫室，而且還資助很多的經費給達·芬奇；法國控製米蘭後，法國國王授予達·芬奇“王室畫家”的稱號，還按期給達·芬奇養老金，讓他安心作畫雖然說在整個藝術生涯中，達·芬奇也遇到過不少的挫折，但相對其他的藝術家而言，達·芬奇無疑獲得了很多的幫助和青睞。
當然，這一切與達·芬奇的才華密切相關，但是並非有才華的人就能得到別人的青睞和扶持，最關鍵的是達·芬奇懂得如何經營關係來為他的藝術創作服務。“讓關係為創作服務”是他最本質的想法，隻要是對創作有利，他總是主動跟那些聘請他作畫的人溝通，而且也主動爭取別人的支持。他曾經多次承接米蘭統治者給他的創作機會，諸如《最後的晚餐》就是米蘭大公讓達·芬奇為當地一所教堂畫的畫。達·芬奇每次都能巧妙地在政府的要求和自己的藝術理想中找到平衡，不會因為是為別人創作就束縛自己的靈感。從這些故事來看，達·芬奇無疑是一位精通關係學的大師，這對達·芬奇的成長、成才和成功起到了比較關鍵的作用。
人際關係至關重要
我們每天都要與各種各樣的人打交道，朋友、上司、同事、顧客、陌生人等等，通常，這些交往轉瞬即逝，不留一絲痕跡。但是聰明的人，卻從不利用“人”作為實現目的手段，他們利用人際關係來建設成功的基石。他們明白，一切事情的結果，都是人與人之間關係的結果，由此，他們都成了心理學專家。他們知道，牢固的人際關係是忠誠的保障，是拍檔和團隊協作的基礎。他們會努力去建設自己的關係網絡，為運用自己的天賦開拓不同的渠道，並且，不管是在與顧客的一對一的關係中，還是在與團隊和同事的合作中，都盡可能與他人配合、友善相處。
人際關係良好的人，不僅僅能夠在工作中獲得別人的協助，而且在整個的人生中也充滿著樂趣。至少，好的人際關係會帶給你以下幾點好處：
擁有幸福感
人際關係好的人，會擁有較多的朋友，甚至是非常知心的朋友，因此無論是工作還是生活，他都不會感到落魄，會有一種幸福的感覺。
心理健康
心理障礙往往是由緊張引起的，而這種緊張又常常是因為和別人溝通不暢，心理陰影長期得不到排解有關。而有良好人際關係的人，會得到來自朋友或者社會的支持，因此可以減少或防止心理緊張所造成的心理傷害。在絕大多數場合下，社會支持和高度的自我尊重可以保有一個健康的心理世界。
身體健康
協調而親密的人際關係不僅有利於心理健康，而且還有利於身體健康，這個看起來很奇妙吧？不過看看身邊的人，你就會覺得的確如此，那些身體很棒的人，往往生活都比較樂觀，而樂觀的人往往會有比較多的朋友，反過來也如此。
別人的“在乎”
人最大的悲哀莫過於別人對你視而不見。當你的老板不再過問你的工作狀況，當你的同事、朋友不再和你聯係，你應該好好檢查一下自己，是不是在和別人的交往和溝通出現了麻煩。別人的在乎，是對你的一種認可和尊重，也是一個人價值的體現，雖然說我們沒有必要完全為了別人的看法而改變自己，但是當沒有人“在乎”你的時候，恐怕也不是一件好事情。當然，人際關係好的人不會出現這種狀況，無論他是成功，還是失敗，總會有很多的人會“在乎”他，或祝賀，或鼓勵，他也能從中感受到快樂，感受到激勵，從而把工作做的更好。
獲得信任和協助
人際關係好的人會得到別人的信任和協助，所以當你的同事得到老板的嘉獎，或者說得到學習或者培訓的機會，你沒有必要去妒忌別人，他們得到的這些與他們的努力密切相關，當然也跟他們和老板的關係處理的比較好有關，想想，如果一個下屬和老板有較多的矛盾，或者說老死不相往來，老板怎麼會把機會給他呢？這個世界就是這麼奇怪，有的人走到哪裏都會如魚得水，老板欣賞他，同事也和他處得很融洽，而有的人無論身處何地，都會與別人格格不入，當然也就別想得到別人的信任和協助了。