第十一章自動自發，偷偷把自己當成老板 85.公司是船，把自己當主人，而不是乘客
我們大部分的人都必須在一個公司中奠基自己的事業生涯。那麼作為這個公司中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮，一損俱損。將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那麼任何一個老板都會視你為公司的支柱。
這個世界上並不缺少能力超群的人，但最缺少能與公司共命運的人。如果你這樣做了，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。隻有這樣，你才能與公司共患難，才能與公司共成長，才能在成長的道路上獲得成功。
讀過《這是你的船》這本書的人都知道：“本福爾德號”是美國的一艘價值10億美元的導彈驅逐艦，盡管這是一艘世界上一流的軍艦，但船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。
1997年6月，邁克爾·阿伯拉肖夫成為了“本福爾德號”的艦長。僅僅過了兩年時間，全體官兵就變得上下一心，整個團隊士氣高昂，“本福爾德號”變成了美國海軍的一艘王牌驅逐艦。是什麼原因使得“本福爾德號”發生了如此翻天覆地的變化？
原來，當阿伯拉肖夫當上艦長後，對士兵說的第一句話就是：“這是你的船，所以你要對它負責，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的官兵共命運。所有屬於你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責！”
從那以後，“這是你的船”成為了“本福爾德號”的口號。所有的水兵都覺得管理好“本福爾德號”就是自己的職責所在。
一個公司需要許多精英，但更需要與公司共命運的人。在市場的海洋裏，公司就像一條船。無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運就緊緊地聯係到一起。每個人都有責任和義務照顧好這艘船。既然上了這艘船，那麼你就是這艘船的主人。那我們就必須以主人的態度來管理照料這艘船，而不是以一種“乘客”的心態來渡過人生的浩瀚大海。所以，你必須和公司同呼吸共命運，你就是“船長”，與所有的人同舟共濟，乘風破浪，駛向你們的目標碼頭。
鋼鐵大王卡內基曾說：“無論在什麼地方工作，都不應把自己隻當作公司的一名員工，而應該把自己當成公司的老板。”為謀求自身利益的兌現和擴大，我們有必要以老板的標準來要求自己。
周舟是一個長相普通的女孩，隻有大學專科學曆，畢業後應聘到一家製衣廠做辦公室文秘。周舟的辦公間與老板的辦公室之間隻隔著一塊大玻璃，她的一舉一動老板都能夠看得清清楚楚，但是她並不是因為受監督而認真工作。她把自己當作了公司的主人，而老板不僅僅是老板，還是自己的合夥人。所以，她處處為公司打算，打印紙舍不得浪費一張，如果不是要緊的文件，她會一張打印紙兩麵用。
因為市場經濟不景氣，所以導致公司資金運營困難，公司財政入不敷出。麵對如此慘淡局麵，公司老總很是消沉。有一天，周舟走進老板的辦公室，直截了當地問老板：“經理，您認為現在我們公司已經垮了嗎？”老板很驚訝周舟的提問，“沒有啊！”“既然沒有，您就不應該這樣消沉。現在的情況確實不好，可很多製衣公司都麵臨著同樣的問題，並非隻有我們一家這樣。而且雖然你的1000萬人民幣全部投資在這裏麵，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個鞋廠嗎？隻要好好做，這個項目就可以成為公司重整旗鼓的開始。”說完她拿出那個鞋廠項目的策劃文案。
隔了幾天，周舟被派去搞那個項目。兩個月後，以前利潤並不大的鞋廠馬上在新的運作方式下有了好轉，周舟為公司拿到一大筆訂單，公司終於有了起色。
幾年之後，周舟作為公司的副總經理，幫著老板做了好幾個大項目，又忙裏偷閑，炒了大半年股票，為公司淨賺了600萬美元。又過了四年，公司改成股份製，老板當了董事長，周舟則成了新公司第一任總經理。
周舟之所以成功是因為她擁有自至始終都與公司同舟共濟的精神。很多員工似乎從來沒有把公司的發展當成自己的責任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦公司出現什麼危機，這些人心裏永遠隻有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救它、保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。
因此，當你真正把公司當作是自己的，堅持與公司共命運，你才會獲得對手和所有人的尊敬。如果你永遠把自己當作一名“乘客”來看待，那麼，你永遠成不了老板。