破壞忠誠的道德底線，將公司的機密出賣給其他人，這是背叛公司、背叛老板的不忠行為，其實也是背叛自己，最終傷害的是自身的名譽和切身利益，也就是搬起石頭砸自己的腳!
我們每一個人都希望有屬於自己的隱私，公司也一樣，公司的機密就是公司的隱私。現在市場競爭日趨白熱化，公司對機密安全性越來越重視，因為一不留神，就會給競爭對手以可乘之機，或多或少地給公司造成不可挽回的損失。
因此，每一個員工必須具備保守公司機密的職業道德。不該問的不問，不該說的不說，不可以隨便張揚公司的各種事務，更不能出賣公司任何商業機密，這也是一個忠誠的人起碼的標準。
約瑟夫是一家IT公司的技術骨幹，由於公司準備改變發展方向，約瑟夫覺得公司不再適合自己，他準備換一份工作。以自己在行業上的影響力以及自身的能力，約瑟夫決定去本市最大的一家IT公司應聘。
負責麵試約瑟夫的是該公司負責技術的副總經理，他對約瑟夫的資曆和能力沒有任何挑剔，他甚至很早以前就主動邀請過約瑟夫，但是都沒有成功。這次約瑟夫主動前來，他自然是十分歡迎，給出了很優厚的條件。
但是，這名副總經理提了一個讓約瑟夫很失望的問題：“我聽說你原來的公司正在研究一種新軟件，聽說你也參與了這項技術的研發，你能把研究的進展情況和取得的成果告訴我們嗎？你知道這對我們公司意味著什麼，這也是我多次前去聘請你來我們公司的原因。”
盡管約瑟夫對這家公司的影響力和實力都很滿意，但他斷然拒絕了這份工作，且態度堅決地說：“我不能答應你的要求，因為我有責任忠誠於我的公司。盡管我已經離開它了，但任何時候我都會這麼做，因為信守忠誠比獲得一份工作重要得多。”
約瑟夫身邊的人都為他的回答感到惋惜，但就在當天晚上，那位副總經理給約瑟夫來了電話，他這麼說道：“約瑟夫先生，你被錄取了，並且是做我的助手，不僅是因為你的能力，更因為你時時刻刻都想著為自己的公司保守商業機密。你是好樣的!”
每個公司都需要像約瑟夫這樣的職員，當公司與個人利益發生衝突時，絕不出賣公司機密，要為公司爭取利益，而不是為你自己爭利益。隻要成為這樣的人，無論在哪個公司，你都能受到公司的重用。
遺憾的是，現實中總會出現一些泄露自己公司商業機密的情況。大致有3種情況，第一種，由於員工粗心大意導致失密；第二種，由於員工缺乏商業秘密的相關知識而在無意中泄密；第三種，由於員工經不起種種誘惑而惡意出賣公司秘密。
如果是前兩種情況的話，還情有可原，但要是第三種的話，則關係到員工的職業操守，員工對公司的忠誠問題。無論哪個公司的老板都不希望看到這樣的員工出現在自己的公司，更不會器重這樣的員工。
事實上，失去忠誠，失去做人的原則，把公司利益置之度外，出賣公司機密，背叛公司、背叛老板的不忠行為，其實也就是背叛自己，最終傷害的是自身的名譽和切身利益，也就是搬起石頭砸自己的腳!
某公司主管馬先生自從和總經理產生意見衝突後，雙方一直未能妥善處理，為此馬主管一直耿耿於懷。就在這時，競爭對手公司接近了馬先生，出高價讓其暗中出賣本公司的商業機密。
利令智昏，再加上報複心的驅使，馬先生想盡了一切辦法把公司的機密文件和庫存數量、貨品結構、價格策略弄到了手，並一一透露給了競爭對手公司。幾經交手，原先生意紅火的公司蒙受了巨大的經濟損失，節節敗退，最後元氣大傷而瀕臨倒閉。
達到目的後，馬先生立馬辭職，準備前去競爭對手公司。他認為自己也算是這家公司的功臣，一定會討個主管、經理的中層管理層的工作。豈料，他卻遭受了一番冷遇。原來，這家公司見馬先生如此對待老東家，自然會想到他以後也會如法炮製，如此一想，便不敢雇用他了。
最後，馬先生不僅丟了工作，還落了個背信棄義的罵名。
馬先生的行為顯然是一種背叛。而且他身居要職，曾參與公司的經營決策，了解公司的商業秘密，這種人一旦對公司不忠是相當可怕的，甚至可能直接決定公司的生存與發展。因此職位越高的員工，越應該忠誠於公司！
總之，當你忠誠於你的公司時，你所得到的不僅僅是公司對你的更大的信任，還有更多的收益。當你不忠誠你的公司，將公司的機密出賣給其他人，即使能獲得一時利益，但長期下來將損害自己的職業聲譽和前途。
所以，無論何時，身為員工一定要牢記禍從口出的道理，絕對不要出賣公司秘密，謹守這條道德底線，對你的老板忠誠，對你的公司忠誠，對你的職業忠誠，更對你自己的良心忠誠!