這樣過了一段時間後，身心俱憊的楊嬋打算向老總提出辭職請求。但是她想到這家公司在業界非常有威望，而且自己當初是經過層層麵試才進來的，要是這麼走掉就太可惜了。想來想去，她決定調換一個新工作。
做什麼好呢？楊嬋開始有意識地留意自己的能力，她發現自己思維縝密、善於分析，而且樂於與人交往，便大膽地請求老總將自己調到了銷售部。果然，楊嬋應付自如，工作做得非常出色，贏得不少顧客的稱讚，她的職位和薪水均得到了提高。
作為一名員工，無論你幹什麼工作，是做保安、專業技術人員，還是做中層管理工作，不論職位高低、輕重、貴賤，你都要找準自己的位置，這是你高質高效做好工作，得到公司認可和賞識的重要捷徑。
那麼，如何確定自己工作位置是否最佳呢？這就需要你按照一定的邏輯步驟來衡量。一般來說，大體需要以下兩個步驟。
1．了解和發掘自己
為了更好地明確自己的最佳工作位置，你首先需要全麵、深入地了解和發掘自己，也就是認識你的興趣愛好、優勢和不足，個人能力以及滿足哪種工作崗位的要求等。盲目跟風或者是跟著感覺走，這都是絕對不行的。
為此，你可以拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
工作中哪些情況下你最喜歡或最不喜歡？
你最擅長處理哪些問題？最不擅長處理哪些問題？
你是否回絕過調動或提升，為什麼？
……
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助你清楚地認識和了解自己，並據此重新思考自己的職業生涯，把注意力集中在自認為適合及可能的工作上，設定切實可行的目標。
2．與行業尋求契合點
根據了解和發掘自己，找到職業發展的方向後，你就需要尋找目標工作與你之間的契合點了。為此，你要盡可能多地收集候選工作的信息，比如這項工作是否適合自己，有利於發揮自己的優勢；它對員工的工作能力、工作經驗等有什麼要求；另外你還要了解它的現狀和前景等，盡量選擇有發展前途的工作。
一般來說，做完以上這兩點，許多人將能夠選擇出最適合自己的工作，找到正確的工作位置。如果你還是不太清楚，那麼不妨借助一些專業職業規劃谘詢機構的專家力量的幫助再做決定。
總之，隻有找到自己的最佳工作位置，你才能最大限度地發揮自己的優勢和潛力，才能有利於取得高效的工作效率和工作效果。這是敬業非常關鍵的一步，又何嚐不是它的最好表現呢？