可見，即使你是一個很平凡、很普通的人，你也完全可通過兢兢業業、勤勤懇懇的工作提高自己的工作能力和經驗，進而成為一個出類拔萃的專才，成為公司不可替代的人，贏得老板的青睞，得到更好的提升。
敷衍了事，三心二意，雖然這些不敬業的員工在某個時候可以僥幸得益，但最終是將自己從工作中不斷獲取進步、發展、提高的機會拱手讓給了他人，是為自己的進步設置障礙，長此以往，就會被公司所淘汰。
2.敬業締造良好口碑
管理學家陳鴻橋有言：“敬業是快樂的，敬業的口碑是職業生涯中最大的財富。”當一個人被周圍的人稱之為敬業的人時，他就獲取了一個人職業生涯中最大的財富——敬業的口碑，那麼就值得被委以重任。
任何一個人，通過敬業都可找到實現自己價值的平台，獲取職業生涯中最寶貴的敬業口碑。這個“口碑”是個人的“護身符”，是無價之寶，憑著它可以走遍天下，永遠都不會失業。
關於這一點，下麵這個事例就是最好的證明。
劉金華是一個曾被媒體盛炒過的慣偷，他偷偷摸摸大半輩子，幾十年來，在監獄、拘留所裏經常進進出出。由於他偷盜的數目不是很大，警察每次又不能強行長期拘留他，抓了放放了抓，深感無奈。
直到快60歲時，劉金華看到大牆外有一個七八歲的孩子蹦蹦跳跳地走過，他心裏猛然一動，自己都這般年紀了，最後連自己的骨血都留不下，真是作孽，於是翻然醒悟，洗心革麵，發誓要重新做人。
從監獄被放出來後，劉金華不再像以前那樣整日在大街上晃蕩，他準備開始找工作了。但是大家都知道他小偷小摸慣了，沒有一個公司肯聘用他。無奈之下，劉金華隻好在一個居民區裏撿破爛。撿破爛時，他幾次撿到居民丟失的貴重東西，竟拾金不昧，千方百計地歸還，並捎帶著清理衛生和維護治安。
時間一長，劉金華被物業公司招為保安。一個賊居然當了保安，居民們嘩然，紛紛表示抗議。物業公司力排眾議，為劉金華打保票，強調他已經洗心革麵，肯定能敬職敬業，保護好小區的安全。
果然，劉金華敬職敬業，沒有再偷過一件東西，而且他最懂得怎樣防盜，那些賊們也不敢再光顧這個居民區。後來，劉金華成了各小區爭搶不上的保安。原來的居民為了留住他，不僅要求物業公司給他加了薪水，而且還輪流請他到家裏做客。
當然，敬業口碑的形成並非一件容易的事情，它需要對每一項工作的細致入微，做到精致、極致，即使這份工作看起來最簡單、最卑微；而且它需要靠一點一滴、長年累月地累積而逐漸樹立。
有句諺語這樣說道：“你看見辛苦敬業的人嗎？他必站在君王麵前，因為敬業的人才可以得救。敬業是一個人通向天堂的通行證。”因此，別再懷疑敬業於己無用了。愈敬業你愈優秀，愈敬業你愈成功！