要想減少對責任的推諉，勇於承擔責任，就要事先明白你的工作範圍，明確你的責任，清晰地認識到哪些責任是自己必須、應該承擔的，是不可推卸的。鎖定責任，沒有任何借口，保證完成職責，你就是一名優秀的員工。
有些員工之所以在工作中出現推脫責任的現象，是因為責任界限模糊，他們確實不知道、不清楚自己該承擔什麼樣的責任，隻是盲目地、被動地執行上級任務，把本該屬於自己的責任當做與自己無關的事情。
如果你沒有認清自己的責任，沒有嚴格的責任約束，就不能做好自己分內的工作，工作的任何一個環節都可能存在隱患、出現問題，這勢必會給老板留下不好的印象，得不到公司的扶持。
其實，要想解決這個問題很簡單，即事先明白你的工作範圍，明確你的責任，清晰地認識到哪些責任是自己必須、應該承擔的，是不可推卸的，那麼你就能減少對責任的推諉，勇於承擔責任了。
馬利是一個對煤礦行業很在行的人，對於這樣的優秀人才，總經理懷特願意委以重任並給予優厚待遇。為了考察馬利的真正本領，懷特派他去視察舊金山郊外的煤礦。
一個星期後，懷特得知煤礦的工作進度慢，利潤也沒有提高，便親自來到煤礦檢查，卻發現那裏存在不少浪費及管理不善的現象。另外，他聽其他員工說，馬利下礦的時間很少，他每天把工作任務下達下去後，就整天待在辦公室裏，什麼事情都不做。懷特雖然有些不悅，但他想馬利或許會有自己的打算，畢竟這是一位煤礦業精英。
而對此，馬利並不知情，他以為老板讓自己負責視察煤礦工作，就是把每天的工作任務下達下去，保證每天的工作如常進行即可，至於那些員工能不能順利地貫徹下去不是自己的責任，因此繼續我行我素。
又一個星期過去了，當懷特再來煤礦檢查時，發現煤礦工作還是沒有什麼改進。這下懷特再也坐不住了，他立即將馬利叫來，嚴厲地說：“我每次來到這裏不會太久，總能發現有許多問題。可是，你卻隻管下達命令，對煤礦具體的工作不置可否，你真不負責。”
一語驚醒夢中人，馬利這才真正意識到負責視察煤礦工作的具體職責，他連忙向懷特道歉，並保證一個月之內改變煤礦現有的不良狀況。自此，他改變了過去那種坐在辦公室看報表的管理辦法，幾乎每天都到工地檢查和督促工作，這樣沒幾天就有效減少了整個煤礦的作業人力和物力的浪費，煤礦的產量和利潤也都得到了提高。
鑒於馬利現在負責任的工作態度、出色的工作表現，懷特認為自己果真沒有看錯人，他提拔馬利為公司的副經理之一，還讓馬利成為整個煤礦10%的股東。馬利成了公司裏的大紅人。
之前，馬利之所以沒能做好工作，是因為他以為自己的工作職責隻是負責下達每天的工作任務，下級能不能貫徹與自己沒有關係。而後來他意識到管理好整個煤礦是老板對自己的要求，所以，才認真地履行起自己的工作責任，才有了後來煤礦產量和利潤的提高，這正是鎖定責任的作用。