從此，伊特納火災保險公司崛起了，並成為華爾街的主宰；摩根本人也由一個默默無聞的股東變成了高高在上的總裁。
與摩根類似的是，巨人高科技集團的開創者、總裁史玉柱也是信守承諾之人。1995年史玉柱被列為《福布斯》中國大陸富豪第8位，是當年入選的唯一的高科技起家的企業家。關於自己的成功秘訣，史玉柱這樣說道：“信守承諾，說到做到！”
1989年，史玉柱在深圳研究開發出M6401桌麵中文電腦軟件，並以此起家。當時，隻要對電腦商做出了承諾，幾月幾日幾點鍾做完工作，史玉柱就一定要做完；完不成，不管什麼理由，一定會對電腦商進行補償。正是因為誠信，史玉柱贏得了電腦商和報社對他的信任，僅5個月銷售額就達到100萬元。
1994年，國外軟件大舉進軍中國，巨人集團產品的銷售呈現了疲態；再加上管理不善，巨人集團迅速盛極而衰，史玉柱驟然從巔峰跌入深淵，背上2.5億元巨債。也正是因為這一次危機，史玉柱再一次贏得了眾人的欽佩與支持。
麵對事業的低穀，史玉柱極其痛苦，但他深知要想再次把“巨人”推向市場，培養信用度應該是最基本的一步。他始終念念不忘所欠債務，找了很多專家，包括美國專家，研究21世紀什麼東西最熱、最有發展前途。當時得出的結論就是生命科技，落實到產品上就是保健品。
之前，史玉柱並不了解保健品，對保健品也不感興趣。然而，由於身負著數億元的巨債，他明白這些債都是要還的。本著對自己負責、對公司負責、對自己下屬員工負責的態度，他開始了解一些保健品方麵的常識，認真地做起了市場調查，一步一個腳印地策劃著營銷活動，終於將腦白金做起來了。很快，史玉柱還清巨債，重建巨人，他和他的腦白金一起，成為婦孺皆知的明星。
事例中，摩根、史玉柱之所以使得摩根公司、巨人集團重新崛起，正是因為他們有一顆堅守承諾的責任心。他們用自己的實際行動，實踐了對客戶做出承諾，贏得了顧客的信賴和支持。
現代社會是法製社會，隻有信守承諾，公司才會聘用你、重用你，同事才敢和你交朋友、在工作上進行合作，顧客才願意信賴你、和你做生意。信守承諾，這是任何一個渴望成功的人必備的素質。
因此，你要想成為職場上的贏家，就一定要做到時時信守承諾。當你獲得了別人的信任時，也就等於得到了更多晉升和發展機會的青睞，這就像為自己的不斷發展安裝上了“助推器”一樣，成功指日可待。