工作中每天都有新情況、新挑戰，每天都要麵對新事物，每一個工作崗位都是一個學習的良好機會。時時刻刻做一個有心人，在學中幹、幹中學，這是充實自我、提升自我的最佳方法。
你是不是會抱怨自己除了工作以外根本沒有多餘的時間去學習？你要是這麼想就錯了，其實工作是學習的最好機會。工作中每天都有新情況、新挑戰，每天都要麵對新事物。我們應學習與工作相伴，工作就是學習。
社會上許多知名的企業家、優秀的職場精英，他們一開始沒有多麼得天獨厚的條件，卻得到了所在公司的傾力支持，做出了非凡的成就。原因何在？在於他們善於在工作中學習，在工作過程中不斷地自我提升。
卡莉·菲奧莉娜從秘書成長為“全球第一女CEO”、AT&T（惠普）公司董事長兼首席執行官，並最終從男性主宰的權力世界中脫穎而出的重要原因之一就是不斷在工作中學習，不斷地自我升值。
菲奧莉娜大學期間修讀中世紀曆史和哲學，畢業後她進入AT&T從事不起眼的秘書工作。由於這是一家以技術創新而領先的公司，為了勝任工作，菲奧莉娜總是非常關注技術行業，並注意經驗的積累。
後來，菲奧莉娜投身AT&T的銷售電話服務。由於有著多年的工作經曆，她拓展了公司的國際業務，並於1995年成功促成了AT&T分拆朗訊科技，升為朗訊科技的全球服務供應業務部行政總監；2001年，她又促使惠普與康柏公司達成一項總值高達250億美元的並購交易，成功出任新惠普公司首席執行官。她是道瓊斯工業指數成分股企業中唯一的女性總裁。
對於自己的成功，她說：“不斷學習是一個CEO成功的最基本要素。這裏說的不斷學習，是在工作中不斷總結過去的經驗，不斷適應新的環境和新的變化，不斷體會更好的工作方法和效率。
不隻是費奧莉納，整個惠普公司都善於在工作中學習。每過一段時間，他們就會坐在一起，相互交流工作經驗或者工作體會，了解其他同事和整個公司的動態，以保證自己的步伐緊跟公司的步伐。
在工作中學習，這不僅是提升自己的最好機會，而且是最佳方法。因為隻有在工作中，我們才能真正明白自己的不足，意識到自己的缺陷，才能幫助我們更加明確自己應該從哪些方麵的學習入手，這樣，久而久之便得以提升。
每一個工作崗位都是一個學習的良好機會，美國戴爾公司創始人、董事會主席兼CEO麥克·戴爾就曾經說過：“無論我在公司處於什麼位置，無論我自己身處何處，我都會對自己說，你是永遠的學生。”
當然，要想在工作中有所學、有所得，需要你不是盲目地完成工作，而是要多問、多想、多總結。無論你處在什麼職位以及哪個職業階段，隻要用心，就會發現工作中需要學習、值得學習的地方有很多。
大專畢業後，楊帆應聘到北京一家中藥養生機構工作。他在大學學的是計算機專業，和醫學一點都沒關係。但楊帆對養生很有興趣，他意識到養生是一個朝陽性質的行業，便半路“出家”了。
進入工作崗位以後，楊帆跟著師傅認真地學習。師傅幫顧客推拿，他就在旁邊認真地默記推拿手法；休息的時候，他就用心地背誦人體的穴位圖；有時候師傅忙不過來，他就給顧客先做做放鬆，還不忘詢問顧客自己的手法怎麼樣。
努力好學的他，不僅深受師傅的喜歡，進步也是神速。一年以後，楊帆已經能夠獨立接待顧客了，他也成了同時進入公司中最早正式上崗的一個。他給自己指定了接下來的目標，那就是趕上師傅。
毫無醫學知識的楊帆，憑借一腔熱情在工作中刻苦學習、認真鑽研，終於慢慢變成了行家，得到了公司的認可。由此可見，工作崗位就是一個學習的平台，在工作中學習，就能一步步靠近成功。
因此，你要想贏得上司的稱讚、同事的尊敬，實現個人的人生價值，就要立足本職工作，時時刻刻做一個有心人，做一個善於學習的人，學會在學中幹、幹中學。隻要你肯學，你就可以隨時隨地在工作中學習到新知識、新方法，並且不斷地產生新思路，不斷充實自我、提升自我。