第5個理由執行力強的員工讓企業進步更迅速
有人曾問：“在自然界，誰的力氣最大？”有人說是大象，也有人說是鯨。其實，力氣最大的是螞蟻，它可以舉起相當於它體重13倍的東西，超越自己。
在執行力上，我們每一個人都不能安於現狀、故步自封，攀登的路上沒有終點，隻有永不止步，才能保持領先，執行力永遠沒有最好，我們一定要要求自己做到更好，不斷超越自己，做得更好。
◆不要抱僥幸心理，工作是幹出來的
實幹，是一個人在職場上的立足之本。我們已經不是小孩子了，小孩子可能因為長得討人喜歡能得到大人無償給予的糖果，但是作為一個成熟的職場中人來講，盼望老板或者命運的恩賜就很不理智了，一切都要靠自己的努力去爭取。
我們都知道守株待兔的故事：一名農夫在種田的時候，偶然遇到一隻兔子撞死在木樁上，於是他坐在旁邊幹等著千千萬萬的兔子接著撞過來。可惜的是，直到他的地裏長滿了荒草，荒蕪得不成樣子，也沒有再次等來一隻倒黴的兔子。
誰都知道天上是不會掉餡餅的，職場上也不存在不勞而獲的事。如果存在僥幸心理，那麼勢必會被南牆撞得頭破血流。一座高樓大廈，要從理想中的設計藍圖變成現實的建築，離開踏踏實實的工作是不行的，缺少一磚一瓦都不能成為一座完美的建築。這一磚一瓦都不是天上飛來的，都需要實實在在的工作來實現。任何人如果存在僥幸心理，不付出努力，而坐等天上掉餡餅，都是不現實和異想天開的行為。
工作都是幹出來的，沒有付出就不可能獲得回報。
老張和老王是鄰居，而且他們是幾十年的同事和老朋友了。他們原先同在一家國營機械廠上班，老張是工廠裏的工程師，老王則是一名普通的車間技術工人。
非常不幸的是，近幾年由於市場競爭日益激烈，他們所在的工廠經營不善，倒閉了，他倆都被買斷了工齡而下崗了。兩個人才四十多歲，下崗之前都是家裏的頂梁柱，總不能一直在家閑著吧？為此，兩個人合計著得盡快找個工作，重新上崗。
雖然下崗了，老張對自己的前途還是很樂觀的，他覺得自己是工程師，是高級人才，到哪個單位還不得搶著要啊？於是，他在報紙上發布求職信息，要求的薪酬待遇很高，他相信自己一定能遇到“伯樂”。老王本來就是一名普通的技術工人，他的求職要求並不高，隻盼著盡快結束失業的日子。
後來，當地一家民營企業招聘了他們，雖然他們是老工人了，但是按照規定，他們還是要有三個月的試用期。對此，老張頗有怨言，而老王則踏踏實實地做起了工作。
老張的工作還跟原來在國企一樣，每天上班就是晚來早走，上了班也是喝茶看報，效率極低。老板吩咐他做的設計工作，他認為都是小兒科，一點都不放在心上。他想，我是工程師，是人才，怎麼著老板也得高看一眼吧？
三個月試用期很快過去了。結果，作為高級人才的老張收到了解聘通知書；而老王，因為紮實肯幹的工作作風，直接被正式錄用為段長。
老張躺在自己“工程師”的招牌上心存僥幸，以為企業會很重視他這位“人才”。但是，企業是講效益的，工程師不能創造效益也一樣會被淘汰，千裏馬如果不跑還不如老黃牛。
在職場上，我們需要的是實實在在的付出和努力，工作成績不是想出來的，也不是看出來的，更不是等出來的！冰心曾經寫過一首詩：“成功的花，人們往往隻驚慕她現實的明豔，然而當初它的嫩芽兒，卻浸透了奮鬥的淚泉，遍灑了犧牲的血雨。”
成功是什麼？成功是屋簷下一滴滴雨水穿透頑石，成功是一粒粒沙聚成高塔，成功是默默流汗、埋頭苦幹地付出……要想成功，不付出一點汗水都是不行的，那些守株待兔，坐等天上掉餡餅的人終究不能由一粒種子長成參天大樹，他們注定嚐不到成功的滋味。
在拿破侖帝國時期，法蘭西與歐洲發生了連綿數年的大規模戰爭。當時，指揮同盟軍的是威靈頓將軍。
然而，威靈頓指揮的同盟大軍在天才的拿破侖麵前一敗再敗。在一次大戰中，同盟軍再次慘敗，威靈頓狼狽不堪地逃到一個破屋裏，想到當天的慘敗，威靈頓恨不得一死了之，他甚至祈禱上帝讓拿破侖從馬上掉下來摔死。
就在此時，威靈頓發現牆角有一隻蜘蛛在結網，但是還沒結好就被風吹斷了，於是，蜘蛛又重新忙了起來，但這次還是沒有結成。威靈頓望著這隻失敗的蜘蛛，不禁又想起自己的失敗，更加唏噓不已，同病相憐。
但蜘蛛並沒有放棄，它又開始了第三次。蜘蛛的這次努力依然以失敗而告終，但它絲毫沒有放棄的意思，仍然繼續著它的工作。它就這樣鍥而不舍地織著，織著。
第七次，蜘蛛終於把網結成了！
威靈頓看到這一切，不禁流下了熱淚，他被蜘蛛永不放棄的實幹精神深深感動了，他決定繼續帶領他的部隊幹下去。
後來，威靈頓終於在滑鐵盧一役，打敗拿破侖，取得了決定性的勝利。
我們拋開拿破侖和威靈頓在曆史上的榮譽和過失，單從這個故事表現出的寓意來說，可以說明一點——成功沒有僥幸，實幹決定命運。
人的生存和發展背景是不同的，但是，含著金湯匙出生並不叫成功，那隻能說是在某些方麵比較幸運罷了，個人的成功還是需要自己的努力。隻有實幹，才能實現你的價值；隻有實幹，才能給你帶來真正的成功。
生活在充滿誘惑的世界，也許你在苦苦等待哪一天被伯樂的慧眼發現，一下子就把你放在位高權重的位置上，但是，請放棄不切實際的僥幸心理，你要相信，機遇隻青睞那些有準備的人，任何工作都是幹出來的。努力工作吧！我們要獲得成功，根本不需要等待撞死的兔子，我們隻需要收獲自己播下的種子結出的果實。
◆企業需要百分百的執行力
執行若不到位，會使執行的效果失效甚至無效。你是否有過這樣的經曆：工作時，沒有全力以赴地把事情做好，自己卻認為沒什麼大不了，可結果卻和自己想的大相徑庭。表麵看起來，你也是在不停地付出、忙碌，但是這種忙，卻沒有忙出完美的效果，甚至無功而返。
今天這個時代，職場生活已經融入我們的整個人生曆程之中，我們對待自己的工作，不能把它僅僅當做是謀利的工具，而應該與自己的人生追求和生命價值緊緊聯係在一起。因此，打造我們百分百的執行力，是實現我們人生價值的重要組成部分。
很多人從默默無聞的普通職員變成一鳴驚人的職場明星；很多人從一貧如洗變成萬眾矚目的財富新貴。他們並不比別人更加幸運或者聰明，甚至他們中的很多人身世坎坷、命運多舛，他們的成功有一個共同的秘訣——做到最好。
艾倫·紐哈斯兩歲喪父，寡母努力維持著自己和艾倫的生計。艾倫在十多歲的時候，利用假期在南達科他州祖父的農場裏，開始了他的第一份工作——赤手去撿牧場上的牛糞餅！
這份又髒又累的工作一般人都不願意做，小艾倫自己也是非常希望做放馬的工作的，但是祖父卻安排了他去撿牛糞餅。盡管這看上去並不算一份像樣的工作，但他依然很認真地在做，並取得了很大的成績。僅僅一個假期，祖父的儲草間裏就堆滿了他的工作成果。
一年後，又到了假期打工的時候了，艾倫的祖母開著福特車來接他，並告訴他，因為去年夏天他撿牛糞時表現得極其出色，他的祖父將要把他想要的放馬工作交給他。這樣，他在工作崗位上得到了第一次提升，這使得他很開心。隻要把手頭的工作百分百地做好，就一定能慢慢實現自己的理想，這個信念開始在他腦袋中生根發芽。
後來，艾倫成為南達科他州一名每星期掙1美元的肉鋪幫工。這份工作在別人看來仍然是很髒很累的，但是艾倫卻沒有嫌棄，因為這比起他以前撿馬糞餅的工作好多了。他努力做好肉鋪師傅下達的每項任務，讓他切肉就切肉，讓他剁骨頭就剁骨頭，他把一切工作都做得很完美。
也正因為他的這種把事情做到完美的工作態度，不久後的一次機遇讓他成為了美聯社的一個實習生。再後來，他成為了每星期掙50美元的美聯社記者。把工作做到百分百，也成為艾倫工作的信條。很多年過去了，他成了加內特報業集團的首席執行官，並把該企業變成了美國最大的報業集團，他的年薪也達到了150多萬美元。
艾倫·紐哈斯後來創辦了美國第一家全國性的報紙，也是全美國印數最多、閱讀麵最廣的報紙——《今日美國》。回想起童年的生涯，他感歎道：“要做就做到最好，這種百分之百的執行力改變了我一生的命運。”
任何事情，隻有做到100％才是完美，99％都不行。同樣的規章製度，同樣的機器設備，為什麼有的企業發展壯大了，而有些企業卻關門大吉了。其實成功和失敗之間最大的差別，恰恰就在於執行能否到位。企業的興衰與每一個員工的執行力有著密不可分的聯係，員工百分百的執行力才是企業高速發展的根本助推力。
打造個人百分百的執行力，是一種對待職業的神聖使命感，是一種負責敬業的職業精神，是一種完美的執行素養，也是個人與企業實現雙贏的最佳紐帶。積極而有成效的行動不僅會讓你收獲一個完美的工作結果，更會讓你增加自信和成就感，從而產生心理上的良性循環，讓你保持持久的動力。
貝蒂是一位房地產推銷員，她工作十分出色，她不像其他推銷員一樣，僅僅把房子賣出去就萬事大吉了。盡管已經賣出了房子，她仍然會給顧客們更多的服務，雖然那看起來已經不是她的工作範圍了。
在顧客入住新房子之前，她會去了解供水供電是否正常，以確保顧客的正常生活不受影響。她熟知當地學校和教師的情況，甚至叫得出一些老師的名字，於是她給顧客提供意見，為他們的孩子轉入新學校作一些參考。她還能精確地說出附近的交通狀況等等。她知道剛搬家時顧客做飯還不方便，因此每當新住戶搬進新居，她都會準備一份禮物，並在住戶入住的第一天與他們共享一頓晚餐。她還介紹新來者加入社區的俱樂部，把新住戶介紹給鄰居們。
這些聽起來不可思議，但貝蒂做到了，她從各個方麵盡力幫助新住戶迅速融入社區生活。結果，顧客們在買了房子之後，仍然願意找她幫忙解決問題。他們覺得貝蒂不僅僅是個賣房子的銷售員，更是能幫助他們更快樂地生活的好朋友。可想而知，貝蒂的業績在眾人口碑相傳之下，自然是芝麻開花節節高了。
優勝劣汰的法則也同樣適用於職場，多少人成為競爭中黯然退場的失意者，我們要在這個激烈的經濟社會中站穩腳跟並不斷前行，成為時代的領跑者，就必須要使自己擁有克敵製勝的資本。這個資本，就是工作中完美的執行力，百分百的執行力！把任何工作都做到最好，就永遠不會有人能占據你的位置，就永遠不會被超越、被淘汰。
在工作中，一定要嚴格要求自己，任何事情，要麼不做，要做就做到最好。接受一項任務，就要全力以赴，用百分之百的執行力把它完成好。把任何工作都做到最好，那你在競爭中自然就會是那個無可爭議的最好的員工。
一分耕耘，一分收獲，成功不是單靠上天帶來的運氣，也不是靠企業善意的施舍，而是靠自己的打拚努力。無論你從事什麼樣的工作，也無論你在哪個行業，隻要你能堅持不懈地打造自己百分百的執行力，任何事情都做到最好，你終將能夠獲得成功。
◆麵對問題，第一時間解決它
員工的執行力，體現在解決問題上。遇到問題時，絕不拖延，盡自己最大的努力，在第一時間就把問題解決掉，不給工作留“尾巴”。這樣工作才算是執行到位，這樣工作才能取得理想的成果。
在職場中，我們不可避免地要遇到各種各樣的問題，這些問題就是橫在我們麵前的一道道坎，是迎難而上、勇敢地越過它？還是知難而退，遇到困難繞著走呢？很顯然，有進取心的人，絕不會在困難麵前止步，更不會逃避或推諉。麵對問題，他們的第一選擇肯定是：解決它！
隻要是在工作中出現的問題，就是自己必須要解決的問題，不要尋找任何借口或理由將它推卸或擱置。如果遇到問題把它放在那裏不去解決，就是自己的工作沒有到位。
“三個和尚”的故事我們都聽說過：一個和尚自己挑水吃，兩個和尚還可以抬水吃，三個和尚互相推諉，誰也不去打水，最後反而沒水吃了。在工作中，問題如果出現了，不要把它放在那裏，放在那裏隻會使問題越積越多，也不要僥幸地希望別人來接手，等和靠都是於事無補的，問題出現了，解決它才是唯一的出路。
李開複曆任微軟副總裁和Google中國區總裁等職，他是許多職場人士的偶像。
李開複初入職場時，曾經在蘋果企業擔任技術工程師。有一段時間，企業經營遇到了很大的問題，員工士氣比較低落，整個企業的氛圍都很壓抑，如果不立刻找到突破口，問題會越來越嚴重。
本來這些問題對李開複來說似乎是“分外”的事情，他是搞技術的，不是搞市場的，經營問題本應該由市場部來解決。但是李開複沒有這麼想，他認為作為蘋果企業的一分子，企業的問題就是自己的問題，自己應該主動幫助企業解決問題。
李開複積極開動腦筋，想方設法地為企業出謀劃策，以幫助企業渡過難關。他寫了一份題為《如何通過互動式多媒體再現蘋果昔日輝煌》的報告，指出了企業存在這樣一個現象：企業有許多很好的多媒體技術，可是因為沒有用戶界麵設計領域的專家介入，這些技術無法形成簡便、易用的軟件產品。他建議，把多媒體技術作為企業打開市場的一個突破口。
報告被送到高層領導那裏以後，他們非常欣賞這個想法，最後一致決定采納李開複的意見。結果，蘋果企業平安地度過了這次危機，李開複自己也很快他被提升為媒體部門的總監。