7．協調各種財務關係的職能
為企業理順與政府、所有者、往來單位、企業內部各部門等各種重要的財務關係，營造團結、融洽的良好經營氛圍。
8．負責財會部門人力資源管理的職責
如組織企業會計工作人員學習政治理論、業務技術、企業財務製度、會計製度、現代工業會計的理論和方法，學習現代經濟管理知識，不斷提高會計工作人員的素質，以適應市場經濟發展的需要。
常識10 企業的會計主管擁有哪些權限？
權力和責任往往相輔相成，隻有擁有相應的權力才能更好地履行職責。具體來說，會計主管的基本權限主要有以下七個方麵：
第一，有權檢查各級人員執行財務紀律的情況，並製止違紀行為，對違紀行為提出意見。
第二，對違反財經紀律的收支，有權拒收、拒簽、拒付，並有權向有關部門舉報。
第三，有權對指使、強令編造、篡改財務會計報告的行為進行製止和糾正。製止和糾正無效的，有權向有關部門報告，請求處理。
第四，有權對財產物資保管狀況、現金管理和各種賬冊進行檢查。
第五，有權對本部門人員選配和獎懲提出建議。
第六，有權參加有關的生產經營會議，並提出相應的建議、方案。
第七，有權參與生產定額、資金定額的製定、修改，並提出建議。
除此之外，隨著我國與國際的接軌，對於會計主管權限的設置有了一些新的發展，比如有些單位的會計主管對公司各財務部門有稽核權，有權審核國內公司各項費用和開支的合理、合法性等。
常識11 如何具體設置一個企業的財務會計機構？
財務會計機構是各單位辦理會計事務的職能部門，會計人員是直接完成各項會計工作的人員。建立會計機構，配備具有一定職業道德、技術素質的會計人員，是做好會計工作，充分發揮會計職能作用的基礎。
但是，不同的企業其會計核算的任務也會不一樣，其所能承受的會計業務的行政成本也是不相同的。因此，我國會計法規並沒有一刀切地要求所有企事業單位都必須設立相同的會計機構，而是因地製宜地根據各個企業自身業務規模的大小，以及會計核算工作量的多少，分以下三種情況來解決企業的會計核算問題：
第一，設立單獨的會計機構，劃分相應的職責與崗位進行會計核算。
第二，不設立會計部門，在有關機構中設置會計人員，並指定會計主管人員。
第三，會計核算量較少，可以不設置專職的會計，委托具有合法資質的代理記賬機構代理記賬。
不過，通常來說，一個企業是否單獨設置會計機構，往往取決於下列四個因素：
第一，企業規模的大小。一個企業的規模，往往決定了其內部職能部門的設置，也決定了會計機構的設置與否。一般來說，大中型企業和具有一定規模的事業行政單位，以及財務收支數額較大、會計業務較多的社會團體和其他經濟組織，都應單獨設置會計機構，如會計部、財務部、計劃財務部等，以便及時組織本單位各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督。
第二，經濟業務和財務收支的繁簡。有些企事業單位盡管經濟業務較少，但其業務的會計核算比較複雜，專業性很強，例如金融行業，有必要單獨設置會計機構，以保證會計工作的效率和會計信息的質量。
第三，國家法規的具體要求。對於有些行業的企業，國家的相關法規給出過明確的要求，例如，證券經紀行業，國家明確要求必須設立獨立的財務會計機構。
第四，管理的要求。有效的經營管理是以信息的及時、準確、全麵係統為前提的。一個單位在經營管理上的要求越高，對會計信息的需求也相應增加，對會計信息係統的要求也越高，從而決定了該單位設置會計機構的必要性。