前言
1984年，伴隨著改革開放的大趨勢，中科院計算機所投資20萬元人民幣創立了聯想公司，柳傳誌等11名中科院科研人員是這家公司最早的員工。2012年的聯想已經成了總資產過千億，員工4萬餘人經營IT、房地產、投資、化工等多個行業的綜合性國際化大公司。
1984年，柳傳誌40歲。他前一大半的人生是那樣的平凡，但是聯想公司的成立徹底改變了他的命運，他從一名中科院研究員搖身一變成了一家公司的負責人。在聯想公司總裁的位子上，他一坐就是27年，創造了無數的商業奇跡，也鑄就了他從平凡到傳奇再到偉大的一生。
2011年11月2日，已經67歲的柳傳誌卸任聯想集團總裁，由楊元慶接任；2012年6月18日，柳傳誌卸任聯想集團母公司聯想控股總裁，由朱立南接任，柳傳誌剩餘的職務僅僅是聯想控股董事長以及執行委員會主席。就這樣，被稱作“IT業教父”，並獲得“2011中國經濟年度人物終生成就獎”的一代傳奇企業家柳傳誌正式退出了一線商業領域，他所留給我們的，是他管理聯想27年的管人管事管企業的72個核心方略。
毫無疑問，作為中國最早一批企業家中的佼佼者，柳傳誌是中國大陸企業界當之無愧的領袖，在世界範圍內也是足以與傑克·韋爾奇、鬆下幸之助這些最富盛名的企業家平起平坐的企業管理名家，他的很多管理理念都已經成為了企業管理專業教科書中的經典思想。與此同時，他在聯想所取得的成功也一次又一次地印證著柳傳誌的管理學思想的有效性。因此，他的思想將影響未來中國乃至世界上的一代又一代的企業家和有誌於研究和從事企業管理工作的人，這其中自然也包括翻開這本書，看到這段話的你。
本書為您全麵分析並解讀柳傳誌和他的聯想一路走來所涉及到的管理方麵的諸多要點，並結合其他世界名企的管理學案例，將其與柳傳誌的管理學思想相印證，深入淺出地將柳傳誌管人管事管企業的思想精粹呈現在您的麵前。
在敘述的條理性上，本書將柳傳誌的全部管理思想分為“企業戰略”、“決策製定”、“人員管理”、“品牌塑造”等十大方麵，分門別類地為您進行細致地疏通和整理，讓您能夠更有效率地吸收柳傳誌管理思想中的精華。
最後，願本書可以幫助您站在柳傳誌這樣的巨人的肩膀上並且更進一步，早日成就輝煌的事業。