曹操此舉無疑是非常聰明的。當年陳琳為敵人辦事，自然處處針對曹操，這是臣子應盡的職責。如果殺掉陳琳，雖然別人無話可說，卻會擾亂軍心。留下他、重用他，這讓天下文人武將都能看到曹操對人才的渴求和尊重，其胸懷之寬廣更是賢明君主的表現，繼而吸引更多能人投奔，可謂一箭數雕。
尊重別人，顯示了一個人的自信、氣度和胸懷。你若能做到真正地尊重別人，你就會是一個很灑脫的人。有句話叫“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。講的就是這個道理。不以高人一等的心態來對待別人，你會發現尊重別人是一件很容易的事。其實，你大可不必擔心別人勝過自己、超越自己，更沒有必要擔心別人不尊重自己。當你學會尊重他人時，你就有了自信。一個寬容、虛懷若穀的人勢必贏得廣泛的敬意。
某商貿公司新招聘了兩位客服人員趙青和馬莉，兩個女孩學曆都不低。趙青很有“眼色”，如果對方是老板，她就笑得像一朵花似的，說話還嗲聲嗲氣的，一臉諂媚地去迎合顧客，而相反，如果前來的是一個普通人，她一般都會板著臉、愛答不理的。馬莉則不同，不論對方是老板還是普通人，她都平等對待、一視同仁，和同事相處得很融洽。
一天，有一個人到酒店辦公室找總經理，那位來訪者來到前台，趙青正在那兒忙自己的其他事務，來訪者說：“小姐，請問林總經理在嗎？”
趙青抬起頭一看，對方身穿的西裝一看就不是什麼牌子，還土裏土氣的，說話一口的方言味兒，於是她很不屑地問：“你找我們總經理有什麼事？有預約嗎？”那人稱自己來得倉促，還沒來得及聯係經理。
“那不行，公司有規定，沒有預約我不能讓你見。”趙青強硬地回答。
“可是，我有重要的事情找你們總經理，麻煩你給通融通融。”
“我是照章辦事，沒有什麼通融不通融的，請回吧！”
“我真的有很重要的事情，從外地趕來，下午還要趕飛機，請您通報一聲，如果他不見我，我立馬就走！”
“我說不行就是不行，要是每個人都像你這樣，我們經理還不忙死？你下次再來吧！”
“我說你這個小姐怎麼這樣呢？你們公司一向不是這樣待客的呀！”
“那也得看什麼客，像你這樣的，哼！”
話音剛落，這位中年人就很生氣地與趙青爭執起來，剛好總經理從門外進來，一眼就認出了那個中年人，這位中年人正是公司目前正在談的一個大項目的供應商，於是馬上客氣地把他迎到了自己的辦公室。
趙青看著總經理對那位中年人客客氣氣的樣子，頓時傻眼了。沒多久，趙青就被公司解聘了，受人喜愛的馬莉卻在一年半後當上了客服主管。
你可以不喜歡他人，但是你必須學會尊重他人，因為這是自身獲得尊重與信賴的基礎。當然，你可以去讓別人喜歡你，也許會與對方有利益合作，但是你決不能一棒子打死人，置別人於死地，那樣隻能是兩敗俱傷。
尊重不是一味地去討好別人，也不是絕對地信任別人，它是在你與人相處的過程中所表現出來的一種優秀的人格魅力。為人處世，尊重是基本的要求，給別人留點兒空間，會讓自己的空間更為豐富。
尊重不是討好他人，而是一種優秀的人品
阿諛奉承、善於拍馬屁的人總會認為尊重是一種討好的心理，其實尊重和討好沒有必然的聯係，討好他人的人隻是一相情願地犧牲自己的尊嚴罷了。
尊重與討好兩者的關係有時候很模糊，因為在某種意義上，兩者都能夠滿足人的精神需求，能使人感到歡欣愉悅。然而，尊重與討好又有著本質的區別。
在與人溝通時，不管是在家裏還是在單位，無論是你的上司還是你的同事，都要內心充滿著尊敬，不是隻在表麵上肯定他人的道德、權力、價值，而是一種發自內心且並不流於形式的感受，那麼別人同樣也會尊重你，願意和你相處。而討好則意味著拋棄自我的尊嚴一味地順從對方，並且在大多數時候，被討好的對象與自己的利益休戚相關。
理解了尊重和討好的關係，我們便知道尊重有時過了火，表現的就是一種對利益的奉承，而我們在得到利益的無形之中也就丟失了一個人的優秀人品。
一次，一位旅居法國的中國富翁在家裏開了一次盛大的宴會，所請的嘉賓都是當今社會政治界、經濟界的名流。宴會即將開始，這位富翁便到自己家門口迎接客人的到來，突然有一輛大貨車開來，富翁心想：邀請的都是貴賓，怎麼會有開著貨車來的呢？是不是走錯了？
正當富翁疑惑不解時，貨車突然停下，從上麵下來一個人，富翁急忙上前去，仔細一看，原來是位政府官員，富翁頓時傻眼了，問了一下政府官員：“您怎麼開著貨車來了。”沒想到，對方笑了一下回答說：“我是物流部的，開貨車為了方便卸貨啊，況且我們政府官員的工資低，那點兒工資都不夠日常開銷的。”富翁很詫異地問道：“您在政府部門為官，一定有很多人討好巴結您，生意應該也很好的。”富翁說道。
“如果我以權謀私，利用自己的職位去拉攏自己的生意，到了下次競選時，民眾一定會唾罵我，我也一定會失敗。”官員回答道。
富翁又問：“既然政府官員這個職位對您沒什麼好處，您為什麼還要當呢？”
政府官員說：“不能這麼說，我看中的是別人對我的尊重，這樣的心理感受就是我要的利益！別人肯定我、支持我，我就獲得了利益。”原來是這樣，富翁對這位官員佩服得五體投地。
這位富翁和大多數人一樣都錯誤地理解了尊重的含義，從某種意義上來說，尊重也是一種利益，這種利益比討好更令人舒心。試圖討好每個人的人必定會是個失敗者，一個聰明的人更喜歡被尊重，也更願意去尊重別人。
小趙是一位剛畢業的大學生，沒有什麼工作經驗，他在一家廣告公司上班，他明白人際關係在他的工作中會起到很大的作用，因此非常注重與同事的關係，竭盡全力想和每一位同事成為好朋友。
每天，他都第一個到辦公室，在其他人沒來之前就已經打掃好了衛生，對同事更是倍加關心，非常熱情地對待每一位同事，經常噓寒問暖、主動端茶倒水，與別人套近乎，平時髒活累活他全包了，像對待親兄弟一樣對待同事。小趙以為大家也一定會把自己當成兄弟，於是自以為人緣不錯。
但是，有一次，小趙生病了，打電話給辦公室的同事，讓同事替他請個假，同事隨口答應了。可是沒想到第二天，領導見了小趙就批評他，問他為什麼不請假就隨便不來上班，小趙急了，就找到同事，問他是怎麼回事，沒想到同事裝作若無其事的樣子，說自己太忙了，忘了這事。
小趙聽了特別生氣，心想：“我整天這樣伺候、討好你們，你們居然這樣不把我當回事兒，太沒良心了。我把你們的事看得比什麼都重要，怎麼我一次沒來，你們就這樣對我呢？”
更讓小趙傷心的是，同事們竟然也不問問他的病情，還都責怪他一天都沒來上班，好多事情都沒人做。氣憤之餘，他更不明白為什麼自己尊重別人竟換來這樣的下場。
小趙自認為受到了不公正的待遇，其實這沒有什麼奇怪的，因為他所理解的尊重就是一味地迎合討好別人，而他也是這樣去做的。尊重並不是討好他人，在尊重他人的同時也要尊重自己的人格，尤其在職場中，尊重他人一定要建立在平等的基礎上，誠信待人、寬容大度、樂於助人。
那麼，真正的尊重是什麼呢？是道德品質的基礎、是敬重自己和他人的尊嚴、是充分肯定和承認他人的權利、責任、價值、地位等。尊重不是討好，而是一種優秀人品的展現。