第十三章若不懂修正自己，走到哪裏都會是困境
最有成就的人，就是那些能夠從錯誤中學到經驗、不斷修正自己的人。因為重要的不是我們是否失敗，而是要弄清楚是怎麼失敗的，要如何走出困境，也就是說，失敗不僅為失，也為得。
請對你身邊的人好些，學會處理人際關係
在人際交往中，你的態度決定周圍的人際關係。你對別人的態度和別人對你的態度事實上是一致的，甚至可以說是一樣的。一位心理學家曾經說過：“我們往往能夠從別人的臉上讀到自己的表情。”
每個人所接觸的人是各種各樣的。他們中有的與自己合得來，有的與自己合不來。雖然，我們有權力選擇和什麼樣的人交往，甚至可以盡量不和自己性格不合的人交往，但這絕對不是一個理智的選擇。這樣的選擇，會讓我們思想越來越閉塞，心胸越來越狹隘。人作為一種群居動物，注定了必須和不同類型的人相處、交往，才能更好地發展。因此，我們隻有以積極、友善的態度和人交往，真誠地對待身邊的每一個人，才能建立良好的人際關係。
有這樣一個故事：有一個孩子，從小就覺得周圍的人對自己都不好，所以心中一直充滿了怨恨。於是，他每天都要到山穀裏，對著山穀大喊幾聲：“我恨你。”於是每次，山穀也都回應他無數聲的“我恨你”。於是他變得越來越憤恨這個世界，憤恨身邊的每一個人和每一樣事物。終於有一天，他忍不住對母親說了這件事，母親笑著對他說：“你今後試著對山穀喊‘我愛你’，去聽聽山穀會怎麼回應你呢。”
於是，那一天他對著山穀喊：“我愛你。”山穀回應了他無數聲：“我愛你。”從此他每天都對著山穀喊：“我愛你。”山穀也每天回應他無數聲的“我愛你”。漸漸地，孩子發現原來身邊有那麼多人在愛著他，有那麼多美好的事物他從前都沒有發現。從此，他再也不憤恨了，每天都帶著快樂的心情健康地成長著。
人際交往就像山穀回聲，你付出什麼，就能得到什麼；你耕種什麼，就能收獲什麼。如果你用真誠而積極的態度對待別人，你也同樣會收獲別人的真誠和積極；如果你以虛假、消極的態度對待別人，你也同樣會收獲別人的虛假和消極。
曾經有位心理學家做了這樣一個實驗：讓兩組參加者向同一位女士打電話。在打電話之前，實驗人員就告訴第一組的參加者，說這位女士是一個冷酷、乏味、枯燥、呆板的人；而告訴第二組參加者，這位女士是一個熱情、活潑、開朗而且有趣的人。結果發現，第二組的參加者與那位女士交談得非常投機，通話的時間也明顯比第一組的參加者時間長。相反，第一組的參加者與女士的交談則很難順利地進行下去。出現這種情況，是因為參加者事先的預期或看法受到了他人的影響，所以，他們形成了一個先入為主的看法。
在人際互動中，人們都有保持心理平衡的需要。你怎麼看別人，別人就怎麼看你；你怎麼對待別人，別人也就怎樣對待你。否則，對方就容易感到不平衡。如果你事先對他人有一些消極的看法，那麼，這些看法一定會無意識地流露出來，表現在你的語言或非語言的信息上。而對方覺察到你發出的信息後，也會作出相應的反應。所以，我們在與他人交往的時候一定要真誠地關心和尊重他人，這樣，我們也就會得到他人的尊重與體諒。
我們經常會聽到一些人對他人的抱怨，大罵他人如何不夠朋友，如何在關鍵時刻袖手旁觀甚至落井下石。可是你有沒有想過，你為別人做過什麼？你有沒有在他需要時伸出溫暖的手？你有沒有故意或者無意中傷害過他？如果你對他人沒有任何幫助，又怎麼能指望別人對你伸出援手呢？與人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻隻關心自己，隻想著自己能夠從別人那裏得到什麼，沒有想過自己能對別人做點什麼，對他人的事情不聞不問，那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的。
晨晨在大學畢業後，被分配到一個廣告公司，做設計工作。剛走出校門不久的晨晨年輕氣盛，高傲自大，總認為自己是最棒的，不把任何人放在眼裏。公司一些有資曆的員工，經驗很豐富，但年齡大一些，晨晨就總拿自己是年輕人在他們身邊炫耀。如果同事有不懂的地方，她就會將其嘲笑一番。漸漸地，公司裏的人幾乎都不喜歡晨晨，她成了孤獨的人，她沒話找話地和同事說話，別人也對她愛答不理。老總交代的任務，有很多是需要經驗才能完成的，晨晨請教有經驗的同事的時候，同事也不願意幫助她。晨晨的工作做得沒有任何起色，還經常出錯。不久，晨晨被辭退了。
一個人充滿熱情、待人和善、善於交往，別人也必然樂意與之接觸，給予較高評價；相反，如果一個人自私勢利，待人虛情假意，處處提防，那麼別人對之也自然冷漠無情起來。
擁有良好的人際關係，與人和諧相處是每個人所希望的。把握交往成敗的關鍵在於調整自己的態度，要知道，你的態度決定著你周圍的人際關係。
幫助別人就是幫助自己
予人玫瑰，手有餘香，我們要做對社會有用、對他人有用的人。好人終有好報，我們要做一個被別人所需要的人，那樣我們才能生活得快樂、幸福。
你可曾注意到周圍總有這樣一些人，他們總是不停地抱怨，抱怨自己沒有得到理應得到的對待。他們斤斤計較自己的權利是否被侵犯了，往往自我感覺非常良好，好像自己所做的每件事情都應該得到好評，甚至一些服務性機構中的誌願者都忘記了自己當誌願者的初衷，開始在別人的讚譽中得到滿足，而不是從自己給予別人的幫助中獲得滿足。
我們所做的每件事都要保持一種樂於助人的態度，不要因為某項任務是“別人”的工作，就對它視而不見。其實，幫助別人也就是幫助自己。
連續三個多月，丹尼餐廳的營業收入根本無法與成本持平，在經濟景氣時，這間小餐館也曾有過門外排長龍的日子。而今晚，丹尼算了算賬款，他決定：餐廳就開到今天吧，因為他已無力再承擔虧損了。
應該是用晚餐的高峰期，店裏卻隻坐著一對父子，兩人共點了一份套餐，孩子不停地吵鬧著，父親先是不予理會，接著不耐煩地要求孩子安靜。
此時，有個戴著帽子、臉色陰沉的男子走進店裏，丹尼上前招呼，心想：或許這就是餐廳的最後一個客人了，不如多招待他一些吧。能做的雖然不多——幸運餐桌免費招待，但這小小的驚喜，或許能帶給他人一些力所能及的快樂。
男子點完餐後，丹尼笑著對他說：“恭喜你。你所坐的位置，正是本日的幸運餐桌。不僅所有的餐點免費，還可以獲得額外的招待呢。”
男子驚訝地看著丹尼，說：“沒想到我竟然這麼幸運。”丹尼笑著為男子送上招待的甜點，男子也因此露出了笑容。隔壁桌的孩子看到了，吵著說：“爸爸，我也要吃甜點。”父親卻說：“沒錢，吵什麼吵。”看到了這一幕，男子對丹尼說：“那麼，我也將我的好運分一點給其他人吧。”
於是，他請丹尼將甜點送到對麵那對父子的桌上，孩子看到甜點，開心得又叫又跳，那位父親也露出了笑容，走到男子的桌旁向他道謝。
隨後，兩人便坐下來聊天，才知道這名男子是一家小公司的老板，名叫庫爾。庫爾問那位父親是做什麼工作的，隻見他沮喪地回答：“我原是產銷經理，但因公司營運狀況不佳，已通知我做到月底……”
聽到他這樣說後，庫爾想了一想，說：“嗯，我的公司正在招聘業務方麵的人才，你有興趣試試嗎？”
這位父親露出驚訝的表情：“這……當然好啊。”兩人便約定了明日到公司麵談的時間。
這天過後，丹尼決定再堅持一陣子，並決定每天都選出一張幸運餐桌，用來招待坐在那張桌子上的客人。消息傳開後，許多人都好奇地要來碰碰運氣，而丹尼餐廳的人氣因此變得越來越旺。
幾年過去了，庫爾已是丹尼餐廳的老顧客和好友。有天，庫爾突然問起丹尼：“你知道，當我第一次走進餐館的時候，心裏在想什麼嗎？”
丹尼搖搖頭，庫爾淡淡地說：“其實，那天晚上，我走進餐館是打算飽餐一頓後，就想辦法結束自己生命的。”
庫爾繼續說道：“那天，我的妻子給了我一封信，信中說她再也無法忍受我因為工作忙碌，而時常忽略她，所以她決定與另一個男人遠走高飛。在那晚，我感到自己一無是處，我是那麼愛她，她卻感受不到，我真是對這世界灰心到了極點。”
庫爾抬起頭來，對丹尼微笑了一下，說：“但也就在那晚，我坐到了幸運餐桌。一開始，我內心覺得諷刺，但當時我沒想太多，就將幸運分給其他人，並看到其他人開心地響應時，我突然深深地覺得，自己還是有用的，於是，我開始重建自己的信心。”
丹尼看著庫爾，眼眶裏盈滿了淚水，他深深了解到：真正的幸運，其實是來自於不顧自己損失的無私給予，而自己，也正是那眾多幸運者中的一個。
常常聽見有人抱怨在辦公室裏遭人暗算和欺負，辦公室鉤心鬥角的現象似乎很普遍。試想一個人如果每天都活在耍心眼兒、使詭計上，那麼生活還有什麼樂趣可言呢!
大家應該都聽過這個故事吧：有兩隻刺蝟，在寒冷的冬天相遇，它們都試圖從對方身上取暖，於是它們嚐試著互相靠近，但是它們總是被對方的刺紮得嗷嗷直叫。慢慢地，它們找到了經驗，找到了一個合適的角度靠近，使彼此既不被對方刺著，又能夠從中相互取暖。這下收到了很好的效果，它們果然不再冷了。
工作上也是這樣，一味地互相計較、互相傷害，靠排擠對方來使自己得利，也許能得到一時的利益，但最終會被對方撞得頭破血流。所以，同事之間，不妨尋求一種公平正直的合作方式，在工作時互相配合，彼此從對方身上吸取經驗，共同進步。這樣比互相排擠、遮遮掩掩不是更有利於工作上的進展和彼此事業的發展嗎？
俗話說：“獨木不成林。”一個人的力量如何能大過團體的力量呢!又有“三個臭皮匠，抵過一個諸葛亮”之言，一個人如果得不到他人的幫助，不能從別人身上吸取力量，他就可能永遠是一個“臭皮匠”；如果他借助了別人的力量和智慧，則有可能很快成長為一個“諸葛亮”。
我們要爭取與同事建立團結、合作的良好關係，以誠待人，最終得到對方的感激和信任，從而有助於我們事業的發展。
人對人的真愛，往往就在於不計成本地付出。仔細品味生活中的人和事，你就會發現，那些得到回報的人，當初一定是不計成本、甘願貢獻的人。別忘了這句話：有付出才有回報。隻要你願意，你可以改變很多事；隻要你願意，你可以帶給很多人快樂；隻要你願意，你可以拯救很多人，包括你自己……
養成積累的好習慣
習慣，對一個人的成長和成功是相當重要的。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇通向失敗的門。
古希臘哲學家蘇格拉底曾經說過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著的最佳服飾；而壞習慣就是你的敵人，它隻會讓你難堪、丟臉，隻會給你添麻煩，隻會損害你的健康或者導致事業失敗。當一個人養成了良好的習慣，他的人格魅力自然便會得到提升。”
行為心理學研究表明：21天以上的重複會形成穩定的習慣。即一個動作，重複21天就變成習慣性動作；同一個想法，被重複驗證21天，就會變成習慣性想法。在21天後進入為期90天的穩定期，度過了90天的穩定期後，這項習慣就成為你生命中的有機組成部分。當然，改變壞習慣也許要花更大的力氣，甚至需要有一種“野狼斷掌”的精神，但隻要不放棄，堅持下去，就一定能改變。
有3個年輕人，結伴外出。
在一個偏僻的小鎮，他們發現了一種又紅又大、香甜可口的蘋果。由於地處山區，信息、交通都不發達，這種優質蘋果隻能在當地銷售，售價非常低。
第一個年輕人立刻傾其所有，購買了10噸最好的蘋果，運回家鄉，以比原價高兩倍的價格出售。這樣往返數次，他成了家鄉的第一名萬元戶。
第二個年輕人用了一半的錢，購買了100棵最好的蘋果樹苗，運回家鄉，承包了一片山坡，把果苗種上。他用了整整3年的時間看護果樹，澆水灌溉，而沒有一分錢的收入。
第三個年輕人找到果園的主人，用手指指果樹下麵，說：“我想買些泥土。”