在職場中，存在意見上的分歧是正常的，因為人與人本身就不同。讓你做出改變，並非是鼓動你去討好誰，也沒有必要非和他達成一致，甚至你繼續厭煩他也沒什麼大不了。但是，你要明白一點：不能夠讓他製造的麻煩變成你自己的煩惱。不管你多麼憤怒，他也不會因此而失眠。如果你因為他的過錯而陷入無盡的煩悶和抱怨中，你就是唯一的受害者，而且還會不斷地強化這種傷害的深度和長度。
美國成功哲學演說家金·洛恩說：“成功不是追求得來的，而是被改變後的自己主動吸引而來的。”在工作中，如果你適時地改變一下自己，你會發現，那些令你感到“厭煩”的人並沒有那麼討厭，而你的工作也可能從此變得一帆風順了。這也就是說，在工作中羈絆和束縛我們的，不是別人，而是自己。
２０世紀３０年代，日本某公司有一個矮小的保險推銷員，他的業績很差，因此收入也少得可憐。
有一天，他到一所寺廟向一位老僧人推銷保險，並不斷地說投保的種種好處。可是，老人聽完他的話後，無動於衷，隻是說“小夥子，你說了這麼多，可我一點興趣也沒有啊”。一腔的熱情就被這一句不痛不癢的話澆滅了。
老人注視著他，緩緩地說：“你想向人推銷東西，那就要有一種強烈的吸引力才行，否則的話，你做推銷是沒有前途的。”看著滿臉通紅的年輕人，老人說：“小夥子，你還是先改造改造自己吧！”
離開寺廟之後，老僧人的話一直在他的腦海中回蕩。他覺得，那些話雖然不中聽，但不無道理。為了改造自己，他在公司裏組織了一個專門針對自己的“批評會”，每月一次，每次請來５個同事或者投了保的客戶一起吃飯，然後讓他們指出自己身上的毛病。雖然他的生活很拮據，可就算是典當衣物，他也堅持這樣做。當眾被人批評的感覺不好受，每一次的“批評會”都讓他有一種被人剝皮抽筋的感覺。可是，他都默默地忍受著，並將那些逆耳的忠言都記錄下來，時常進行反省。
慢慢地，他身上的毛病減少了，為人處事也變得成熟起來。他的努力最終得到了回報。１９３９年，他的銷售業績榮獲全日本第一；從１９４８年開始，他連續１５年保持全日本業績第一的成就。
說到這裏，你可能已經知道了他的名字。沒錯，他就是聞名世界的推銷大師原一平。
無須再多言，隻要記住一句話：有時候，迫切需要改變的不是別人，而是我們自己。如果無法改變別人，那麼最好的辦法就是改變自己。
別說沒機會，一切都靠自己創造
每個人都有自己的理想和目標，但是人生的第一步是要學會醒目地亮出自己，為自己創造機會。主動出擊還是被動選擇，直接決定著你能否改變不利的現狀。
與自己一同進入公司的那個同事加薪了；部門裏那個看似愣頭愣腦隻知道埋頭苦幹的同事升職了；身邊那個原本還不如自己的朋友，如今卻有了自己的公司……
當這些事實擺在眼前的時候，一些人會為對方送上祝福，並學些他們的優點；也有一些人會心生不平，認定別人都是因為偶然和幸運才得到發展，自己碌碌無為隻不過是沒有遇到好的機會而已。因此，他們開始等著機遇的降臨，幻想到時候能大幹一番。
可是，仔細想想：難道那些成功的人擁有的都是很好的機遇嗎？不一定。抱怨的人可能還不知道，別人根本不是依靠著運氣才成事的，他們都是通過別的手段來獲取成功，那就是努力為自己製造機會。我們身邊潛藏著無數的機遇，但它們從不會主動降臨在某個人的身上，隻有不斷地努力尋找，才能夠抓住機會，創造機會。
盧俊雄，華隆集團發展公司總裁。他１０歲那年就瞞著家人獨自到武漢尋求發展，希望找到發財的機會。那時候的他，身上隻帶著１０塊錢。這種離奇的做法讓人覺得他是癡心妄想，可他卻憑借著這種積極態度改寫了自己的人生。１９９５年，不到３０歲的盧俊雄就被美國著名財經雜誌《福布斯》排名大陸富豪第１３位，據說資產逾２億元。
盧俊雄的成功，是從郵票開始的。
１９８０年，父親給了盧俊雄三本郵票，他憑借這些郵票，參加了ｌ９８０年在廣州文化公園舉行的全國首屆郵票展銷會。後來，他又用賣報賣書的幾十塊錢，在市青少年宮、火車站、郵票公司等處，炒起了郵票。這是他創業的第一步。
上初中的時候，他成立了一個“省實”集郵社，這是廣州第一個自發性的中學生社團。他幫助那些喜歡集郵的學生代買各類郵票，從中提取勞務費。上高中的時候，他又組織了“中學生集郵冬令營”。後來，盧俊雄將自己對集郵的感受寫成了文章，寄給香港《郵票世界》雜誌，竟獲刊登。一些海外郵票商看到這篇文章後，紛紛來函寄錢，委托他購買郵票。此後，盧俊雄便開始進入了國際市場，從中賺取差額。
讀大二的時候，盧俊雄又嚐試做了另外的生意。他給深圳大學一個勤工儉學者從廣州批發賀卡，以高價賣出了廣州最便宜的批發商的積壓品。那時候，他ｌ０天不到就賺了３０００多塊錢。後來，盧俊雄通過《集郵雜誌》和郵票公司搜集了全國２０００多個集郵愛好者的姓名、地址，又用賣賀卡賺來的３０００多元錢辦了一份雙麵８開鉛印的《南華郵報》，免費寄給這些人。
截止到１９８９年，《南華郵報》已成功發行５萬份，擁有５萬個客戶。１９９１年２至８月間，由於股市整頓，郵票市場非常興旺，郵票的價格也上漲了５倍之多，盧俊雄因此收益頗豐。
做了兩年的郵票生意之後，盧俊雄又開始做房地產生意。那時候，房地產是個新興的產業，盧俊雄抓住了這個曆史性的機遇。當時，房地產市場雖未啟動，但他的生意卻非常興隆。就這樣，在不斷前進探索的過程中，盧俊雄一步步地走向了成功。
盧俊雄的成功是偶然嗎？難道說他從１０歲那年開始，就一直在享受別人給予的機會嗎？當然不是。他擁有的一切都是依靠自己的努力得來的，他所有的機會也都是自己發現和創造的。不僅是盧俊雄，無數成功者都曾經告訴過想要在事業上有所成就的人：你不一定要等待機會，因為你可以為自己創造機會。我們的方向在哪裏，我們的機會就在哪裏。
三個年輕人一同進入一家公司做職員。
Ａ是個自負的人，他覺得自己滿腔抱負沒能得到上司的賞識。他總是想：如果有一天我能夠遇見老總，在他麵前展示一下自己的才華就好了！
Ｂ也有和Ａ一樣的想法，但他試著做了一點“工作”。他向人詢問老總上下班的時間，算好他大概何時進電梯。他每天都在這個時候去坐電梯，希望能夠遇到老總，有機會打個招呼，給對方留個好印象。
Ｃ同樣也渴望能夠在老總麵前表現一番，而且他也為此做了更多的努力。他詳細了解了老總的奮鬥曆程，弄清楚老總畢業的學校，人際風格，以及個人喜好，並精心設計了幾句簡單卻有分量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯。跟老總打過幾次招呼之後，他終於有機會和老總進行了一番長談，而且不久之後就爭取到了更好的職位。
愚蠢的人錯失機會，聰明的人善於抓住機會，成功的人則懂得為自己創造機會。從這個職場故事中我們也不難看出：想要坐到自己想要的位置，想要達成心中的願望，抱怨和等待是沒有用的，要不斷地為自己創造各種機遇。
辦法總比問題多，不找借口找方法
不能解決問題的關鍵不在於問題的本身，而在於我們沒用心去“想”。不怕問題有難度，就怕不想和抱怨。當你停止了抱怨，嚐試積極解決問題的時候，成功就在不遠處。
工作中難免會有這樣的情形：一件棘手的事情還沒做完，另一件棘手的事情又出現了，就好像所有的難題似乎同一時間都拋向了你。於是，你開始覺得自己很倒黴，禍不單行，抱怨自己的運氣差。
其實，越是在困難的時候越不能抱怨，因為這樣會讓自己亂了方寸，讓問題變得更複雜。做任何事情，不僅要勤奮刻苦，更要努力開動腦筋想辦法。愚者往往喜歡速戰速決，遇到問題就像是遭遇巨大打擊，或是不顧障礙魯莽行事，或是拖延推諉，試圖讓時間去自行解決問題。真正有毅力的智者卻不會這樣，他們遇到難題的時候總是積極主動地尋找解決辦法。
在日本經濟界，稻盛和夫的聲譽很高。他所創辦的京都陶瓷公司，是日本最著名的高科技公司之一。
京都陶瓷公司剛剛創辦之初，就接到了著名的鬆下電子的顯像管零件Ｕ形絕緣體的訂單。這筆訂單對於該公司來說，意義非凡。可是，與鬆下公司做生意不是件容易的事，商界對於鬆下電子的評價是：“鬆下電子會把你尾巴上的毛拔光。”
鬆下電子對於新創辦的京都陶瓷公司，看中了他們的產品質量好，給了他們供貨的機會。但在價錢方麵，卻一點也沒有優惠，幾乎每年都要求降價。對此，京都陶瓷公司的一些人有點擔憂，他們覺得公司剛剛創辦，如果再這樣做下去的話，根本無利可賺，還不如放棄。可是，稻盛和夫卻堅持要做，他認為，鬆下出的難題的確很難解決，但並不是不能解決。屈服於困難，隻是在給自己找借口，隻有積極主動地想辦法，才能最終找到解決的辦法。
經過再三琢磨，稻盛和夫想到了一個辦法，他創立了一個全新的管理方式——變形蟲經營，即將公司分為一個個的“變形蟲”小組，作為最基層的獨立核算單位，將降低成本的責任落實到每一個人身上。就算是一個負責打包的員工，也都知道用於打包的繩子的價格，明白浪費一根繩子會造成多大的損失。這樣一來，公司的運營成本大大降低了，即便是在滿足鬆下電子苛刻的條件之下，京都陶瓷仍然有很大的利潤可賺。
有些問題的確非常不好解決，就像京都陶瓷遇到的大客戶鬆下電子無休止的降價要求。很多人都覺得這個問題無法解決，已經到了極限，再努力也是白搭。可是，稻盛和夫卻想出了降低運營成本的方法成功地解決了這個問題。所以說，解決問題的關鍵不在於問題的本身，而在於我們沒用心去“想”。不怕問題有難度，就怕不想和抱怨。想辦法是有辦法的前提條件。在職場中，往往也是那些善於尋找辦法、幫助老板分憂解難的人，才更容易得到重用。
福特汽車公司是美國創立最早、最大的汽車公司之一。１９５６年，福特公司推出了一款新車。這款汽車在式樣、功能方麵都很好，而且價格也不高，福特公司本以為該車的銷量會很高，可沒想到結果卻與預期情況完全相反。麵對這樣的現狀，福特公司的高層非常著急，可他們一時間沒有找到好的辦法能夠迅速提高銷量。就在眾人感到困惑的時候，公司裏一位剛剛畢業的大學生卻對這個問題產生了興趣，他就是艾柯卡。
艾柯卡本是福特公司的一名見習工程師，他的工作與銷售並不沾邊。可是，看到老板因為這款汽車的滯銷一籌莫展，他便開始琢磨：“有什麼辦法能讓這款車暢銷起來呢？”
終於，他想到了一個辦法。那天，他走進總經理辦公室，提出了自己的想法：“在報紙上刊登廣告，花５６元買一輛５６型福特。”具體的做法就是：如果有人想買一輛１９５６年生產的福特汽車，隻需要先付２０％的貸款，剩下的部分則按照每個月５６美元的辦法支付，直到全部付清。
艾柯卡的建議被采納了，而且得到了強烈的反響。“花５６元買一輛５６型福特”，不但讓一些對車價有顧慮的人鬆了口氣，也讓人覺得“每個月花５６元，就能買車”真是太劃算了。就這樣，福特５６型汽車，因為一句簡單的廣告，在短短的三個月內，就成為費城地區的暢銷冠軍。而艾柯卡也因此受到了公司的賞識，他被總部調到華盛頓做地區經理。
後來，艾柯卡不斷地根據公司的發展趨勢，推出了一係列富有創意的方法，最終脫穎而出，成為了福特公司的總裁。
看完這位傑出人物的經曆，你是否也該換個思路考慮問題了？想升職，想得到公司的賞識，那就別再抱怨工作中的難題。記住一句話：方法總比問題多，做事一定要有方法。當你停止了抱怨，嚐試積極解決問題的時候，成功就在不遠處。
停止抱怨，喚起內心裏的勇士
真正改變我們的生活、使我們走向成功的辦法，就是：“不僅嘴上不抱怨，心裏也不抱怨，進而徹底忘掉抱怨。”
很多人都會羨慕別人有一種樂觀積極的生活態度。以工作為例，有些人每天都是風風火火，隻要他們一進辦公室，就總能夠像太陽一樣散發出光芒和熱量，他們是團隊中不可或缺的重要人物，為企業創造了很大的收益。更重要的是，不管有什麼樣的任務落到他們身上，他們都不會抱怨，總是積極地迎接挑戰……