成功者和失敗者之間的區別，往往不在於能力的大小或想法的好壞，而在於是否有勇氣信賴自己的想法，並能否及時采取行動。成功者真正的才能在於他們審時度勢然後付諸行動的速度，這才是他們最了不起的，這才是他們出類拔萃，自居實業界最高、最好職位的原因。什麼事一旦決定馬上就付諸實施是他們共同的本質，“現在就幹，馬上行動”是他們的口頭禪。
一開始，你會覺得堅持這種態度很不容易，但最終你會發現這種態度會成為你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地用這種態度做事。忙碌的人不肯拖延，他們覺得生活正如萊特所形容的那樣：“騎著一輛腳踏車，不是保持平衡向前進，就是翻覆在地。”效率高的人往往有限時完成工作的觀念，他們確定做每件事所需的時間，並且強迫自己在預期內完成。即使你的工作並沒有嚴格的時間限製，也應該經常訓練自己。當你發現自己能在短時間內做更多的事時，一定會驚訝不已的。
我們每個人都必須在自己的生活範圍內完成自己的職責。隻有職責才是真實的，除了完成生活的職責，世界上再也不存在任何真正的行動。職責是生活的最高目標和目的，在一切快樂中，最真正的快樂來源於對生活職責業已完成的意識。
◎ 特種兵靠勇氣，不靠運氣 ◎
特種兵所麵臨的極度惡劣的生存環境，對他們的身體素質和精神提出了很高的要求，要求必須具有強壯的體魄、堅強的毅力和持久的忍耐力，才能最大限度地適應不同的作戰環境。
每個人在小的時候，都會把目標定得很高，例如探究世界、成為偉人、做一番大事、變得富有或有名……總之，人們認為未來一片光明，都要成為一流、最棒和最強的。可是，後來怎麼樣了呢？我們剛剛開始為理想而努力，各種消極的力量就開始活動，壓抑我們的心智。從四麵八方傳來這樣的聲音：“這是不可能實現的夢想”、“這主意不切實際，太天真了”、“想做大事？你運氣好嗎，有路子嗎”、“你太死板了”等等。很多人就此拋棄了早年的夢想，一蹶不振，情況大致可以分成以下三類：
１．完全投降
現實生活中很多人認為自己缺乏成功的條件，認為真正的成功屬於那些到處交好運的人，比如下麵這類人。
一個人３０歲，平庸於安穩而平凡的職位。最近，他花了好幾個小時來向別人訴說自己滿足於現狀及其原因。他很會找借口，其實這隻不過是在騙自己，有時甚至連自己也騙不了，因為他也向往一份前途無量、富有挑戰性的工作，但他並沒有為此付出努力，隻是等待天上掉餡餅，還有許多消極的力量壓抑著他，使他深信自己不適合做大事業。
這類人並不真正滿足於現狀，他們也在等待機會，不過僅僅是等待而已，他們並不努力從窠臼中跳出來，隻等別人把他們拉出來。
２．部分投降
這類人相對較少，他們對成功不死心，一直在武裝自己。他們熬了１０年、２０年，處境比以前有所改觀，但是距離心目中的成功還很遙遠，阻力越來越大，路途越來越崎嶇，於是他們開始動搖，認為再拚下去也不會有所作為，他們自圓其說：“我掙的錢已經比一般人多了，我的日子已經比一般人好了，何必把自己弄得精疲力竭呢？”
其實，長期的奮鬥在他們心目中培養了一種“害怕競爭、害怕失敗、害怕失去已經擁有的一切”的恐懼心理，雖然他們並不滿足，但隻能選擇投降。在他們中間，包括許多有才華、聰慧的人，到了一定年紀，他們便選擇蹣跚而行，害怕跑起來會跌倒。
３．永不投降
這類人在總人數中占的比重微乎其微，他們不屈從於悲觀主義，不願意臣服於壓抑性的影響力之下，他們絕不“步行”。這些人生活在成功之中，呼吸著成功的氣息。對於他們來說，生命是刺激的、有回報的、值得為之奮鬥的。他們盼望每一個早晨、每一次與他人的相遇，他們的生命中充滿冒險。
言已至此，相信每一位讀者都渴望成為第三類人，那麼我們必須抗拒環境中一些壓抑性的影響力，要了解第一類和第二類人如何不經意地阻礙你，不妨研究一下這個例子。
你鄭重其事地對幾位朋友說：“有一天我要當副總裁。”他們的反應會如何呢？他們也許認為你在開玩笑，也許打擊你說：“可憐的家夥，你要學的還多著呢！”他們甚至會在你背後議論：“這家夥有什麼能耐，敢出此狂言？”
假如你以同樣慎重的態度對公司的總裁重複那句話，他會有什麼反應？至少他不會笑話你，他會專注地望著你，心裏嘀咕：“這個人說的是真話嗎？”但是，他絕不會嘲笑你，因為大人物不會嘲笑大主意。
記住，嘲笑你理想的人是那些失敗者，是那些得過且過的平庸者，但是這些人的風言風語，有可能毀掉你成功的信念。千萬不要讓外界力量和消極思想摧毀了你成功的計劃，提防那些人，將他們的消極言論看成一種挑戰，然後去證明你辦得到，戰鬥下去，去做一個不言放棄、永不投降的人。下麵故事中的莎莉·拉菲爾就是這樣一個人。
美國著名電台廣播員莎莉·拉菲爾在３０年的職業生涯中，被辭退過１８次，可是她每次都放眼最高處，樹立更遠大的目標。
最初由於美國大部分的無線電台認為女性不能吸引聽眾，所以沒有一家電台願意雇傭她。她好不容易在紐約的一家電台謀到一份差事，不久又被辭退。莎莉並沒有因此而灰心喪氣，她總結了失敗的教訓之後，又向國家廣播公司電台推銷她的節目構想。電台勉強答應了，但提出要她先在政治台主持節目。
她一度猶豫，但堅定的信心促使她去大膽地嚐試了。她對廣播早已經輕車熟路了，於是她利用自己的長處和平易近人的性格，大談即將到來的７月４日國慶節對她自己有什麼意義，還請聽眾打電話來暢談他們的感受。聽眾立刻對這個節目產生興趣，她也因此而一舉成名了。如今，莎莉·拉菲爾已經成為自辦電視節目的主持人，曾兩度獲得重要的主持人獎項。她說：“我被人辭退１８次，本來可能被這些厄運嚇退，做不成我想做的事情。結果相反，我讓它們鞭策我勇往直前。”
有些人總喜歡把眼光拘泥於挫折的痛感之上，卻很難抽出身來想一想自己下一步如何努力，最後如何成功。一個拳擊運動員說：“當你的左眼被打傷時，右眼還得睜得大大的，這樣才能看清敵人，才能有機會還手。如果右眼同時閉上，那麼不但右眼也要挨拳，恐怕連命都難保。”其實，人生又何嚐不是如此呢？
成功指的是最終實現了目標，並不意味著沒有受到挫折。一個人要做一件事，常常缺乏戰鬥的勇氣。但是，如果你鼓足勇氣開始做了，就會發現做一件事最大的障礙，往往是來自自己的內心，更主要是缺乏戰鬥的勇氣，有了勇氣下決心開了頭，似乎再往下做就會是順理成章的事情了。有了第一步，就會有第二步、第三步……這樣不斷地做下去，你就會發現離目標越來越近，你的目標正在漸漸地化為現實。
我必須克服困境，悲傷和哭泣隻能加重傷痛，所以不但不能悲觀，而且還要比別人更積極。在人生的戰場上，如果我失去了跌倒以後再爬起來的勇氣，那麼迎接我的隻有徹底的失敗。成功是贏得了一場戰爭，而不是贏得每一場戰鬥。
◎ 你的工作就是你的使命 ◎
信仰之於特種兵有如一盞燈，點燃他們的內心，讓他們擁有一顆赤膽忠心；信仰之於他們有如一隻帆船，載著勇士們在洶湧的海上乘風破浪。
任何一個將工作做徹底的卓越員工，都知道工作就是自己的使命，是完成自己在這個世界上的職位所賦予的義務，是一個人道德行為所能達到的最高形式。
完成你在這個世界上的職位所賦予你的義務，是一個人道德行為所能達到的最高形式。一個人可以在任何行業中得到拯救；在短暫的人生曆程中，一味計較職業的形式沒有任何用處。
如果沒有虔誠的信仰，就有理由敷衍我們的工作嗎？是什麼可以讓我們戰勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把屬於自己的工作做到完美？答案是：內心的使命感。
使命乃是指所要奉行的命令，所要擔當的任務；使命感是促使我們采取行動，實現理想的心理狀態。人在現實中的職業和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當你視工作為你生命中必須完成的重要使命時，你就會更容易認同你所從事的職業，並且長久地保持工作熱情。馬斯洛說，音樂家作曲，畫家作畫，詩人寫詩，隻有如此方能心安理得。
讓我們在內心建構起神聖的使命感吧！聽從它的召喚，把所從事的工作做到最好！
美國著名的電視新聞節目主持人沃爾特·克朗凱特在很小的時候就對新聞產生了濃厚的興趣。１４歲時，他加入了學校自辦報紙《校園新聞》的編輯部，成為一名小記者。
休斯頓市一家日報社的資深新聞編輯弗雷德·伯尼先生，應邀每周都會來克朗凱特所在的學校為有興趣的孩子講授一節新聞課程，同時指導校報的編輯工作。一次，克朗凱特接到一個任務，采寫一篇關於學校田徑教練卡普·拉丁的文章。為了參加當天的一個同學聚會，克朗凱特就匆匆忙忙地隨便寫了篇稿子交了上去。第二天，弗雷德把克朗凱特單獨叫到辦公室，指著那篇稿子，說：“克朗凱特，這篇報道非常糟糕，你沒有問到該問的問題，也沒有對他的工作、家庭做全麵的報道，你甚至沒有搞清楚他在幹什麼。”克朗凱特非常慚愧，他低下頭不知道該說什麼。接著，弗雷德又說了一句令他終身難忘的話：“克朗凱特，你要記住一點，如果有什麼事情值得去做，就得把它做到最好。”
在此後七十多年的新聞職業生涯中，克朗凱特始終牢記著弗雷德先生的訓導，全力以赴做好工作中的每一件事，最終獲得了巨大的成就。
做就要做到最好，凡走過必留下足跡，即使今天你做的是一件微不足道的小事，都會給你自己和你身邊的人留下印象。敷衍的態度助長了自己的散漫，也讓別人失望；認真對待每一件事，既鍛煉了自己的品質，也會讓其他人對你更有信心。
無論給予自己的任務有多麼的困難，擁有了使命感，就會擁有一定要做好的堅強意願。如果沒有虔誠的信仰而又缺少這樣的“使命感”，你就很難成為一個真正優秀的員工。具有堅強使命感的員工，無論什麼條件下都能最大限度地發揮自己的作用，擔負起自己的使命和任務。
鬆下幸之助對他的員工說：“如果你隻是個做拉麵的，也要做出比別處更鮮美的拉麵。”
有些人對工作非常挑剔，希望找到“完美的”雇主、“完美的”工作，天天盼著升職、加薪，工作時卻不願多出一分力，多做一點事。事實上，雇主隻會將加薪和升遷的機會留給那些格外努力、格外忠誠、格外熱心，願意花更多的時間做事，能將工作做得更好的雇員。因為他是在經營企業，不是在做慈善事業，他需要的是那些能為他創造價值的人。
艾倫９歲的時候，生活在南達科他州的祖父的農場裏。暑假裏，祖父告訴他，如果他想要額外的零用錢，可以在農場裏做點活兒。艾倫很高興，他喜歡騎馬放牧。可是祖父說隻有一件事還需要人手——赤手撿牧場上的牛糞餅。一般的孩子都不願意幹這樣的活兒，艾倫雖然不情願，卻還是很認真地做好了。
一段時間後，艾倫的祖母開車來學校接他回家，對他說：“艾倫啊，祖父就要把你想要的新工作交給你了。你會擁有自己的馬匹去放牧，因為去年夏天你撿牛糞時表現得極為出色。”這是艾倫在工作上得到的第一次提升，他開心極了。一個小小的信念也因此在他心中生根發芽。
後來，艾倫得到了肉鋪幫工的工作，每星期掙１美元。這活兒仍然惡心，但是他的想法很簡單：先做好，一定會得到提升的，然後就能擺脫這份工作了。果然，他後來成了年薪１５０多萬美元的首席執行官。很多年裏，這個信念一直支撐著艾倫做好每一件工作、珍惜每一次機會。
艾倫·紐哈斯現在掌控著全美讀者最廣、影響力最大的報紙——《今日美國》。提起童年的生涯，他隻感歎了一句：“即使你幹的是一件惡心的活兒，隻要你認真幹下去，而且盡量幹好，你十有八九會得到提升，也就不用幹那樣的活兒了，這比當個無用的人無所作為地混下去強得多。”
“即使我做的是一件惡心的事，我也要認真幹下去，並盡量幹好。”讓這句話也在你的心裏生根發芽吧！以完成天賦使命般的虔誠對待自己的職責，盡心盡力做到最好。做好自己的工作，你所希望的必然會隨之而來。強烈的使命感，是你不斷向更高目標邁進、提升自身價值的根本所在。
如果過去的你沒有意識到自己的使命所在，找不到目標方向，那麼請立刻行動起來，把屬於自己範圍內的每一件事做好。真實的生活雖然會很累人，但這“累人”中卻有著隻要你用心就能有所發現、有所成就的價值和意義。
你的工作就是你的使命，點滴的精彩鑄就生命華美的樂章！
富蘭克林從一個印刷廠的學徒工成為州議員、政治家、科學家，進而成為美國的開國元勳。這樣的人生曆程，除了用他本身具有的強烈使命感來解釋外，還有更好的理由嗎？當你相信生而為人就應該完成在人世間的使命，你就會在做好自己手中事的同時不斷吸取力量，向著更高的目標邁進，永遠不放棄。
做一個主動積極，擁有強烈使命感的人，相信在不斷的奮鬥中，你會在適合自己的崗位上做出驕人的成績，讓你的家人、朋友以你為榮！
◎ 你愛工作，工作才會愛你 ◎
在特種兵從軍的生涯裏，信仰時刻都是他們不倒的支柱，讓他們縱然經曆萬千，隻留下殘留的軀殼也要以百分的熱情，萬丈的雄心去迎接光輝歲月。
要看一個人是否對工作盡職盡責，能否真正地將工作做完美，隻要看他工作時的精神和態度即可。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作隻有勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他絕不會有什麼偉大的成就。
如果你想成為一名工作完美的員工，你就必須熱愛自己的工作。愛自己的工作與不愛自己的工作，有很大的差別。如果一個人不愛自己的工作，對工作不滿意，他們的心態就會變得消極，做事便會十分草率，不會負責地將工作做徹底。而那些對工作感到滿意並且愛著自己的工作的人，能以積極的心態對待工作，他們總在尋找好的東西，當某種東西不好時，他們首先是考慮怎樣來改進，繼而將工作做完美。
也就是說，在任何情形之下，你都喜愛自己的工作，而不應該對自己的工作表示厭惡。厭惡自己的工作，這是最糟糕的事情。如果你為一些不得已的事情所迫，而做一些乏味的工作，你也應當設法從這乏味的工作中找出樂趣來。有了這種態度，無論做什麼工作，你都不可能擁有將它做完美的意識的，如此一來又怎麼能取得好的成效呢？
你必須喜歡、愛上你的工作。不論你做的是什麼樣的工作，都要這樣，因為隻有這樣你才能竭盡全力地麵對工作，做到完美。它更是決定一個人日後事業上的成功或失敗的關鍵。如果你能夠領悟到通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼你也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼即便在最平庸的職業中，也能綻放出自己的光彩。某個汽車修理廠的員工小李就用其自身的經曆向我們證明了這一點。
作為一家汽車修理廠的修理工，小李幹的工作可以說是一份又髒又累的活兒，但是小李卻十分喜歡自己的這份工作，他不但不像其他同事那樣整天埋怨，反而力求每一次都將工作做到最好，除此之外，他還會積極、主動地去幫助別人幹活。
這讓他身邊的很多同事都難以理解，他們不明白小李為什麼會用這樣的態度來對待工作。
有一天上午，一輛出現故障的名貴跑車被拖車拉到了修理廠，而機械師卻無法檢查出問題到底是出在哪兒。就在他們準備放棄時，小李主動走過來說讓他試一下看看能不能修理好。
機械師遲疑了片刻，點頭同意了。
事情出乎所有人的意料，隻見小李極其熟練地擺弄了一些零部件，片刻後便傳來了好聽的陣陣汽車引擎聲。
小李解決了連機械師都束手無策的難題。正是因為這件事情，老板對小李刮目相看，慢慢注意起這個小夥子來，經過一段時間觀察後，小李被任命為修理部的主管。
相信很多人都會有這樣的認知：任何專精於某項技巧的人，一定是因他熱愛這項技巧。因為熱愛，才會有強烈的學習動機；有強烈的學習動機，困難自然就會變得微不足道，反而會勤於練習使其更熟練、專精。因此，想要全力地做好工作，就一定要先讓自己愛上它。
很難想象，一個不愛自己工作的員工能始終如一、高效率、高質量地完成自己的工作，做出創造性的業績。
當然，或許你會說我現在所做的工作並不是我喜歡做的工作，既然不喜歡自己的工作，我又怎麼能熱愛自己的工作，對自己的工作做到徹底的投入呢？確實，並非每個人都能找到一份自己原本就喜歡的工作。那麼在這個前提下，仍然有兩種生存方式可供選擇：是盡全力地工作，還是得過且過。有一位青年就曾經麵臨過這樣的情況。
這位青年在大學畢業後，被分配到了一家破舊的小工廠裏做了一名普通的工人，剛開始的時候，他的心情十分沮喪，覺得命運不濟，這個平台根本無法施展出他的才能。但是他並沒有因此而放棄努力，他要改變自己的命運。
他準備考研，繼續深造，但是工廠卻規定隻有在參加工作三年後才能報考研究生，在這段時間裏，他默默地、勤奮地工作著，從不懈怠，同時將業餘時間利用起來，為將來的考試做準備。就這樣，伴隨著他人的嘲笑聲，他於第四年的時候，終於實現了自己的抱負。
幾年後，他的碩士論文獲得了國內業界的稱讚，而其中的一些思想就得益於他在那個小工廠的實踐經曆。
試想一下，如果這位青年不能盡職盡責地做好自己的工作，那麼他自然也就無法取得現有的成績了。
因此，當我們無法選擇自己喜歡的工作時，讓我們選擇愛上現在所做的工作吧！因為我們無論是否愛上自己的工作，時間都會一如既往地流逝，而時間對於我們每個人來說都是極其珍貴的，是我們成就自我一生的資本。如果我們因為自己所做的工作並不是自己喜歡的而采取敷衍了事的態度，最終敷衍的是我們自己，我們難以獲得成功。
無論我們現在做的是否是我們喜歡的工作，我們都要熱愛它，並且要將每一件事情做到完美。這既是對企業負責的表現，也是對我們自己生命負責的表現。
一個人如果僅僅是勉強地完成工作，那麼，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，如果不能使自己的全部身心都投入到工作中去，就難以得到成長和發展，無論做什麼工作，都無法做好。