你不僅僅是一個打工者
職場中，多數人認為自己隻是一名員工，做好自己的本職工作就足夠了，別人怎麼做，自己就應該怎麼做，法不責眾，就是這個道理。但是你要知道，難道你的目標就是一輩子打工嗎？難道你沒有雄心嗎？你要記住，你不僅僅是一名打工者，因為你的夢想要遠比這個偉大得多。
我們都不想一輩子寄人籬下，當然，正因為這樣，我們才需要及時調整好自己的心態。安逸的工作為我們帶來的將會是意誌的消磨、激情的消退，長此下去，我們當初的夢想就會變得支離破碎。著名將領拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”職場中的我們更是如此，如果我們沒有目標、沒有憂患意識，每天隻是得過且過，等待我們的將會是現實給予的最無情的打擊。
有一個朋友去草原旅遊，住在了一戶牧民的家裏。因為是第一次來，這位朋友對四周的環境感到非常好奇。
經過一番走訪，這位朋友發現牧民家裏養的駱駝非常奇怪，明明身邊就有新鮮的青草，而它卻選擇去吃枯萎幹澀了的草，這位朋友非常奇怪，就向牧民提出了這個疑問。
牧民笑著說，駱駝是一種非常有憂患意識的動物，它擔心明天主人就會帶它穿越沙漠，如果胃中沒有足夠的食物儲備是走不出沙漠的，它知道，幹草比青草要更耐饑，所以它才隻吃幹草，而不吃青草，一頭成年駱駝一天能吃下幾十斤幹草進行儲備。
我們常常會看到“沙漠之舟”的駱駝穿越沙漠的壯舉，卻很少有人知道它們在穿越沙漠之前所做的準備工作。駱駝的憂患意識，讓它們知道，也許下一秒鍾就要麵對沙漠大風沙的考驗，所以它們需要時時儲備食物，以此來應對沙漠裏沒有食物的艱難考驗。
人生中也是如此，不可能處處都是坦途，更不可能每一次都能發現生命的綠洲。我們要像駱駝一樣，時時保持一顆憂患的心，不斷充實自己、不斷完善自己，讓自己在順境中看到逆境，時時告誡自己不能掉以輕心，否則將會嚐到失敗的苦果。
艱難困苦，玉汝於成。很多時候，我們不能客觀分析形勢，進而讓自己滋養出了安於現狀的心理，對“憂患”二字棄之不顧，最後隻能落得失敗的慘痛結局。生活中的我們要有憂患意識，工作中就更需要我們有憂患意識，我們不是一呼百應的將軍統帥，而是企業裏的普通員工，在自己的崗位上創造著人生價值。誠然，我們每個人都在發光發熱，但就算如此，我們也需要一個更大的舞台來供我們發光發熱。所以，你不僅僅是一個打工者，因為你的未來依舊光明燦爛。
徐偉傑去應聘一家做玩具出口的公司，經過一番麵試，獲得了麵試官的認可。徐偉傑認為自己的人生已經起步，接下來，自己一定要努力，不僅要對自己負責，更要對公司負責。
第二天，徐偉傑精神飽滿地來到公司上班，迅速投入到了工作中，加上老員工對他的指點，徐偉傑完成的工作讓上司非常滿意。
但是好景不長，半個月之後，徐偉傑對待工作就沒有往日那樣有激情了，他發現自己的學曆是最高的，而工資卻是最低的，這讓徐偉傑心裏很不平衡。
老板發現徐偉傑的情緒變化後，就把他叫來談話，並且告訴他，隻要把工作做好，升職加薪是早晚的事，徐偉傑隻是沉默應答，並沒有說什麼。
可剛剛過了一天，徐偉傑就主動找到老板，直截了當地要求老板提高他的月薪。但是老板認為，公司有嚴格的工資管理製度，不能因為徐偉傑一個人的要求而搞特殊，而且徐偉傑是新人，剛來公司，對公司的很多業務還不是很了解，需要老員工對他進行指導。在他為公司真正創造利益之前，公司是無法給他提高薪酬的。
徐偉傑表示理解，但是他也隻是表麵說說，工作的時候依然我行我素，每天隻是完成上級布置的任務，其他什麼都不做，沒事做的時候就打電話或上網。
一個月之後，老板實在忍受不了徐偉傑的這種消極怠工，於是解雇了他。
徐偉傑的失敗在於他沒有憂患意識，工作還沒多久就要求加薪，絲毫沒有認識到自己所處的位置，隻是盲目地拿自己的文憑說事，最後隻能為自己的失敗埋單。一旦進入職場，文憑也就成了過去，如果還死抱著文憑當飯吃，那麼，這個人就太失敗了。職場看重的是一個人的能力，而不是學曆學位上的那個大紅印章，我們要做的就是盡快融入公司，和同事同舟共濟。
誠然，麵對每天千篇一律的工作，我們每個人都會感到枯燥、乏味，越是如此，我們就越應該調整好自己，不要讓自己的夢想遺落在機械的重複中。我們要學會換位思考，我們身邊的同事都在工作，他們和我們一樣，但是我們卻與他們不同，因為我們有自己的目標、有自己的規劃，我們知道自己在做什麼，我們要學會把現在的工作當做成功之前力量的積累。想要成功，夢想是必不可少的。
生於憂患，死於安樂。人生沒有永遠的順境，也沒有永遠的逆境。順境中我們要爭取百尺竿頭更進一步，千萬不能掉以輕心；逆境中我們更要認識到，逆水行舟，不進則退，要時時加足馬力，才不會讓自己掉隊。
我們需要的不是一時的享樂，而是時時的自我鞭策，就像莊子那樣的大思想家還常常“吾日三省吾身”，更何況我們？沒有憂患意識是人生最大的悲哀。我們要做的就是時時提高警惕，擦亮雙眼，這樣我們才能看到隱藏在暗處的危機，進而避免危機的出現，走向成功。
是鷹，就應該搏擊長空；是魚，就應該遨遊大海。我們要記住，我們不是普通的打工者，我們是有夢想的人，我們不要把“夢想”兩個字從我們的生命中抹去，因為，夢想的彼岸才是我們想要到達的終點。在夢想的道路上繼續努力、繼續前進，你才能成為命運的強者。
象牙塔遠去了，學習的心態卻還在
離開了大學校園，我們仿佛在一瞬間長大了。我們告別了學生時代，但是我們卻無法告別“活到老，學到老”的人生境界。學習是我們不斷完善自己的根本保證。逆水行舟，不進則退。職場中，我們都希望能夠升職加薪，都希望平步青雲，達到讓別人仰望的程度。
當然，有這樣的夢想是好的，但是有夢想就應該勇敢去追求，就應該身體力行去做。也許我們認為自己的能力已經很強大了，可以在眾同事之上了，但是，水滿則溢，你要做的就是再加大自己的容量，再去吸取知識來強大自己，這樣我們才能達到別人難以企及的高度。
王亞南從小就立有大誌，他特別喜歡讀書。在他讀中學的時候，為了爭取更多的讀書時間，就把自己睡的木板床的一隻腳鋸短了半尺，四腳床變成了三腳床。
王亞南每天讀書都會讀到深夜，讀得困倦了，就躺到床上睡覺，但是隻要他一翻身，因為床少了一隻腳，就會自然驚醒。於是，王亞南就馬上下床，繼續讀書。憑借著這種讀書不輟的精神，王亞南的成績在全校一直名列前茅。
1933年，王亞南乘船去了歐洲，在行進途中，遭遇了大風浪，船被風浪刮得左右搖擺，王亞南就拿著一本書去餐廳找來了一名服務員，對他說：“請你把我綁在這根柱子上吧！”
服務員以為王亞南怕被風浪卷到海裏，就照他的吩咐做了。王亞南被牢牢綁在了船上，之後，他就打開書，專心致誌地讀了起來。船上的外國人看到了，紛紛豎起大拇指，讚歎說：“中國人真是了不起！”
不斷學習，我們才能變得強大，才能贏得別人的尊重。比別人強一點點，別人就會忌妒你；比別人強一大截，別人就會羨慕你。我們永遠不要認為自己已經足夠強大了，認為自己已經可以獨當一麵就可以目中無人，這些都是非常錯誤的想法。人生就是一個不斷錘煉的過程，隻有經過烈火的淬煉，我們才能完成人生的一個又一個的升華。
國畫大師徐悲鴻說：“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”人若驕傲、若炫耀，就會暴露出自己越來越多的弱點，這就需要我們學會隱藏自己，不斷學習，這樣，我們才能在職場的舞台上繼續扮演好自己的角色，繼續在舞台上發光發亮。學習是一種態度，學習可以讓我們不斷變得強大，更能讓我們在職場中越走越遠。
在印度尼西亞，基麥克默朗銀行是一家老牌銀行。然而到了20世紀60年代，因為管理不善，它的生機十分渺茫，已到了倒閉的邊緣。為了讓基麥克默朗銀行重新振作，負責人來到李文正的住所，以朋友的身份請求李文正設法籌集和投資20萬美元，並提供一筆額外的營業資金。
負責人的請求，讓李文正也有了些動心。但是，他當時手頭上僅有2000美元的積蓄，要他籌集20萬美元談何容易。因此，放棄是他必須的選擇。
誰知，就當其他人以為李文正會推辭的時候，他卻選擇了同意。因為經過一番思考後，李文正認為這是創業的重大機遇，於是當機立斷，決定接受這一重大挑戰。
可是，對於一個從未受過任何銀行業務訓練的人，想要經營好銀行，談何容易。不過，李文正卻沒有拘泥於此，而是想到了一點：基麥克默朗銀行要想恢複生機、發展業務，必須打進其他銀行家根本不會想到的市場中去。
李文正腦海中的市場，就是自行車行業。雅加達的自行車業主大多是福建籍人。於是，他通過自己的關係，在雅加達動員福建籍華人中最有錢的人入股，並多方聯絡，廣泛招股，很快就籌集了20萬美元的資金。
資金準備妥善後，李文正成了這家銀行的董事，並且擁有優先認購這家銀行20％股份的權利。從此，他正式踏入銀行界。一開始，他遇到了頗多的困難，但他虛心學習，逐漸熟悉了全部業務。由於他善於經營，在3年之內就使基麥克默朗銀行獲得了巨額的利潤。
初戰告捷，讓李文正信心十足、雄心勃勃，決心再擴大事業。1963年，他接受了即將倒閉的另一家銀行——布安那銀行。經過整頓之後，沒幾年工夫，布安那銀行不僅被搶救了過來，而且獲得了很大的業績。
兩家銀行的起死回生，為李文正插上了騰飛的翅膀，使他的事業突飛猛進，迅速擴展。1971年，他擔任泛印銀行的執行總裁。1975年，他又經營了中亞銀行。中亞銀行與泛印銀行相比，隻不過是一家小銀行，資產比後者低33倍，存款額比後者少100倍。但經過10年的苦心經營，中亞銀行便成了東南亞最大的銀行之一，而在印度尼西亞私人銀行中則名列第一。
有勇氣固然可貴，但是如果缺少了學習的心態，勇氣的力量就會顯得非常單薄。有了學習的興趣，就可以調動起我們的激情，就可以讓我們在職場中發揮出自己真正的能力。人生波雲詭譎，每時每刻都處在變化之中，但越是如此，就越是要求我們要不斷強大自己，讓自己立於不敗之地。
著名詩人陸遊有雲：“書到用時方恨少，事非經過不知難。”也許我們認為自己學到的已經足夠多了，但是等到需要我們展現能力的時候，我們卻變得毫無作為，這樣一來，我們就隻會白白浪費掉自己拚搏來的機會了。
職場中，有一份穩定的工作並不是萬能的，我們最需要做的，就是不斷學習，養成學習的習慣，這樣，我們才能讓自己在職場中順風順水地走下去，最後達成自己的夢想。
想到達明天，現在就要啟程。學習是我們到達明天、實現夢想的一大法寶，我們常常會想、會說，但是卻很少有人去做。想要成功，單純地幻想是遠遠不夠的，更需要我們腳踏實地地去努力、去學習、去奮鬥，隻有這樣，終有一天，夢想才會照進現實。
浮躁是失敗的催化劑
年輕人有著初生牛犢不怕虎的勇氣，也有著胡子眉毛一把抓的浮躁。浮躁是成功的大敵、是失敗的催化劑，浮躁會讓我們的思想變得混亂，會讓我們的邏輯性丟失，會讓我們盲目地去做一件事，這樣做是非常不理智的。越是年輕，我們就越需要沉穩，就越需要有邏輯性，隻有這樣，我們才能在工作過程中發揮出自己本應有的能力。
職場是一個有規矩、有氛圍的場所，這就需要我們在正確的時間做正確的事，不能被浮躁情緒所帶動。有的人就像是一個炸彈，隻要稍一觸碰，他的浮躁情緒就會占滿他的內心，接下來，他的舉動將會全部變成偏激的舉動，再也不知道自己做些什麼了。到了一定的時候，他才會知道自己因為浮躁做了錯事，才會想到，自己應該為自己犯下的錯誤埋單。
春秋戰國時期，魯國有一個非常聰明的人，他送給宋國國君兩根結得非常巧妙的繩結。宋國國君宋元公仔細觀察了這兩個結，發現這兩個結非常牢固，很難解開。於是，宋元公就張貼了告示，遍訪能人異士，承諾說：“誰能解開這兩個繩結，必有重賞。”
告示一出，天下能人異士紛紛來到宋國一試身手，但是他們都是盲目行事，沒有一個人能夠解開，眾多人都是乘興而來，敗興而歸。
這時，倪說就向宋元公推舉自己的弟子，宋元公深知倪說不僅學富五車，而且精通世理。於是，宋元公就同意了。
倪說的弟子拿到這兩個繩結之後，先是放到手裏，分析了一會兒，接著，他就拿起繩結中的一個，雙手上下翻飛，過了沒多久，弟子就把一個繩結解開了。宋元公非常高興，讓他繼續解第二個繩結，弟子卻久久沒有動作。
宋元公非常奇怪，就問弟子為什麼不去解第二個繩結，弟子斬釘截鐵地說：“這是一個死結，根本就解不開，就算找遍天下的能人異士，也隻能把它損壞，卻不能解開。”
宋元公半信半疑，找來了設下繩結謎題的魯國人。魯國人聽完宋元公的描述，非常驚訝：“天下竟然有如此聰明之人，竟然能看出這個繩結是個死結，我真是自愧弗如啊！”
倪說的弟子分析繩結時並不浮躁，沒有盲目地行事，而是具體問題具體分析，理清頭緒，按部就班地分析問題。很多事情難解決，不是因為事情本身有多麼困難，而是因為有些人看到事情不管難易，不是首先去理清思路，就馬上著手去做，這樣毫無頭緒，眉毛胡子一把抓，隻會把簡單的事情複雜化，變得更難解決了。
職場中也是如此，很多人工作都有一個通病，那就是心浮氣躁，不管是什麼樣的工作，拿起來就做，最後的結果隻能是打亂工作順序，使工作無法順利進行下去。工作上有問題，馬上著手解決是不明智的，有些問題也許根本就不是問題，為了一個本不存在的問題煞費苦心，最後隻能是做無用功。
馮程畢業於一所重點大學的軟件工程專業，進入了一家軟件公司，成了一名程序員。
工作一段時間後，馮程發現，自己的編程速度明顯存在問題，就算自己再怎麼加班、再怎麼努力，也不能在主管規定的時間內完成任務。馮程心裏就認為，主管給他安排的工作是不可能完成的工作。但是馮程發現，公司裏的那些老員工卻能在規定的時間內完成工作，這讓馮程非常奇怪，同樣的工作，為什麼新老員工會有這麼大的區別，是不是自己的編程方法不對呢？
好奇心促使馮程主動去找了單位的老員工，通過深入交流，老員工道出了編程的秘訣：“編程任務書隻是給你提供一個大體的框架，並不是具體執行方案。計劃隻是告訴你一個大體思路，真正的問題還要在實踐中尋找。很多程序都是可以借鑒的，如果按照任務書上的進行，隻會把繁瑣的大程序帶到你的編程中來，這樣做是非常錯誤的。實踐才是主題，有時候需要你拋棄一些不必要的繁瑣程序，用簡單的程序來實現同樣的功能，這樣就能避免出現複雜的情況，提高自己的工作效率了。”
馮程工作費時費力的根本原因就是因為他浮躁，沒有去認真考慮怎麼去工作。工作沒有條理性，總是眉毛胡子一把抓，最後累壞了自己，工作還是沒有多大起色。不懂得方式方法，隻是按部就班地工作，往往會讓工作缺乏條理性，我們要做的就是多思考，把問題分析透徹了再著手去做，這樣才會把工作處理好。
在生活中缺乏條理，總是喜歡走一步算一步，這是人的本性在作怪，以為隻要自己按順序做了，認真做了，就一定把問題處理好，但是現實往往是殘酷的。真正解決問題的方法往往在實踐中，解決問題的時候，不懂變通的人隻會把簡單問題複雜化，再想理順就難了。
我們每天的工作都像是一個循環，經過一晚上的精力儲備，早上醒來，神清氣爽，走向工作崗位，精力充沛，覺得手上的工作彈指之間就能解決，但是隨著時間過去，精力儲備逐漸消耗殆盡的時候，我們卻發現，手上的工作還有很多……工作也需要條理性，把每天最重要的工作放在精力最旺盛的時候去做，次要的事情盡量押後，這樣，每天的工作就不會既費力費時又不能完成了。這樣，我們的心情也不會再煩躁了。
我們工作的時候不是沒有精力，而是缺乏好的心態，在浮躁的引導下，我們總是把大好的光陰用在不重要的事情上，而想要做重要事情的時候，我們的精力已經寥寥無幾了。我們每天的工作串聯起來，就像一次馬拉鬆，我們要學會確定大目標和小目標，把事情進行歸類，這樣做起事情來才會覺得輕鬆，才會取得順利。
想要讓心態變好，想要讓自己變得快樂，就要摒棄浮躁的心態。每天的職場都是嶄新的，我們要，麵對各種各樣的突發情況，越是如此，就越需要我們做好自己，保持樂觀的心態，這樣，我們才能做好自己，向著自己的美好未來進發。
浮躁是成功的勁敵，我們要做的就是把它從我們的內心中清除出去。靜下心來思考、靜下心來工作，可以讓我們的創新思維源源不斷地從頭腦中閃現出來，這樣，我們就能事半功倍地完成工作。有邏輯性，按規矩辦事，再加上好心態的幫助，成功也就成了理所當然的事情了。
薪水並非你唯一的工作目標
我們常常會說，金錢不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的。工作中的我們，在選擇工作的時候，總是非常看重薪酬，認為這才是自己工作的唯一目標。誠然，薪酬能夠體現出我們工作所創造的價值，是對我們工作的一種肯定，但是薪酬並不是越高越好。我們要做的就是把目光放得更長遠一些，真正適合自己成長、為自己的能力提供一個展現舞台的企業才是我們最需要的，我們選擇的不是薪酬，而是能為我們未來的大發展指明方向的企業。