男孩把錢付給鄰居後，開始了艱苦的打工生活，他把所有的課餘時間都用來做自己所能及的工作，經過半年的不懈努力，男孩終於掙夠了12．5美元，並把它還給了父親。平生第一次，他通過自己的頑強努力承擔起了自己的責任。
經濟大蕭條時期，他的父親破產了。剛剛大學畢業的他，主動地承擔起整個家庭的生活，並資助哥哥重回學校學習。在他的努力下，他成為一名優秀的電視節目主持人，由於出於強烈的責任感，他公開批評了自己所在電視公司的最大的讚助商——通用電氣公司，因此不得不離開電視界，從此投身政界。
他很快就獲得了自己想要的職位。後來，又一場經濟危機席卷了美國，這次他擔負起了引領當時世界上第一強國走出困境的責任。他成功了，8年後，他成為了美國的總統，他就是羅納德·裏根。
人們往往會對承認錯誤和擔負責任懷有恐懼，因為一旦承認或者擔負責任，他們就覺得自己會被別人瞧不起，於是，他們選擇了逃避。然而，正是這種逃避的行為，使得他們的心理變得軟弱無力，形象被降低，人格的健全被破壞，這種員工是很難在工作上取得成就的。
對自己的錯誤，要勇於承擔責任，而且還要把這種行為養成一種習慣，這才是成熟的表現。事實上，承擔責任的回報，將是長期的自信、被尊重和有力量的感覺。有責任心是每個人都必備的基本品質，勇於承擔責任是任何人從平凡走向優秀的第一步。
勇於擔當，不要去找借口，我們的人生才會變得精彩。我們常常會問，未來有多遙遠？其實，這個問題根本不值得我們去討論，我們最應該做的就是握緊現在。工作經驗是需要我們不斷積累的，而工作中所犯的錯誤隻是我們人生中的點綴。想要成功，就應該擔當起自己的責任，繼續鼓起勇氣，在職場的路上奮勇前進。
不管事情如何，既然是你的責任，你就應該勇於承擔起自己的責任。偉人之所以是偉人，就在於他們有不斷奮鬥前行的精神和勇於擔當的勇氣。人生就是一個自我實現的過程，而我們要做的就是承擔起自己所需要承擔的責任，盡到自己應該盡的義務，這樣，我們才能說，我們的人生沒有荒蕪。
不要讓跳槽成為你的習慣
作為年輕人，在職場中總是會有很多不安分因素，比如，我們工作一個月或者更長時間之後，我們就會感覺煩躁不安，悸動心理就會萌發出來，這時，我們就會想到跳槽。但是，我們真的適合跳槽嗎？跳槽真的是最好的選擇嗎？我們可以看一下身邊的老員工，他們不正是因為一直在堅守，才能平步青雲，取得現在的成績嗎？
職場中，我們是選擇堅持，還是選擇跳槽，這是一個亟待解決的問題。就算我們選擇跳槽，也不要讓跳槽成為習慣。人如果經常跳槽的話，就算你再有能力，你的價值也永遠不能體現出來。人生需要積澱，當我們麵臨選擇、麵對機會的時候，我們可以選擇離開。我們之所以能夠成功，不是在於我們的能力，而是在於我們每一次的選擇。優秀員工必要時的選擇是非常重要的，隻有把握住每一次選擇，我們才能修煉成為優秀員工。
在一個富翁的桌上擺著一塊光彩奪目的鑽石，牆角的火爐邊放著一些煤炭。
煤炭們唉聲歎氣：“唉！為什麼我們天生身體黑？天生沒價值？天生這副德性？”
鑽石聽了很不忍，便開口安慰道：“同胞們，別難過了嘛！”
煤炭們一聽，七嘴八舌地說：“同胞？不會吧！我們是同胞？”
“我們可不像你天生好命，材質非凡呢！別挖苦我們了！”
“就是說啊，我們怎麼可能是同胞！”
鑽石回答：“真的，我沒騙你們，我們可是遠房親戚呢！咱們的成分都是‘碳’，難道不是同胞嗎？”
煤炭們歎惋道：“天啊！老天真是不公平！為什麼我們的命運差那麼多？”
鑽石慢慢地說：“這是因為我們在地底時承受了很大的壓力，再者，我們沒有像各位那麼早出土，我們選擇在地下多待了好幾千年，所以我們後來的樣子會不同。”同樣都是碳構成的，差異卻如此之大！
如果你是煤炭，你是否會像它一樣，選擇背離自己的軌道，繼續蟄伏，等到數千年之後再破土而出，成為真正的鑽石呢，還是想直接破土而出，做一塊普通的煤炭呢？職場中的我們往往會麵對這樣的選擇，是選擇繼續在崗位上留守，還是選擇離開，開啟一段新的工作旅程呢？
當然，這需要我們根據自身情況進行分析，如果我們已經在現今的這家公司學到了足夠多的東西，並且在這裏已經沒有適合我們的提升空間了，這時，我們可以再三考慮，確定自己是否需要離開。當然，你想要跳槽，就需要事先為自己找好方向，例如自己下一步的歸宿、下一步的計劃等等，隻有思慮再三，思慮周全之後，我們才能把跳槽的思想付諸實踐。
在一家公司，我們還沒有學到全部東西，如果我們這時就想要跳槽，就會像煤炭一樣，就會和堅持下來忍受幾千年磨難的鑽石的價值相差甚遠。想要在一個行業取得成功就要善於分析，善於自作主張，愛強出頭是非常不可取的，為你的人生下一步積蓄力量，努力奮鬥，我們將看到人生的美好。
有很多畢業生，每當他們感歎工作難找的同時，依然在上演著頻繁跳槽的好戲。我們不否認，跳槽是一個人對自己人生的一種新的選擇，跳槽就是要選擇最適合自己的。中國人常說，舊的不去，新的不來，人生的每一步隻有通過選擇才能找到真正適合自己的職場定位。當然，盲目選擇是職場工作中的大忌，想要成為鑽石，就要有鑽石的隱忍和堅持，等到機會來臨，你在職場才會留下遍地黃金。
張玉榮是中文係的一名大學生，大學畢業後，他進了一家大型國企，負責企業內刊的編輯工作。張玉榮的工作壓力不是很大，而且很穩定。因此，很多人都羨慕張玉榮，說他端上了鐵飯碗，從此可以衣食無憂了。
但每當聽到別人說他找到了一份好工作，張玉榮就會不自覺地苦笑。顯然，他對這份工作並不滿意。張玉榮覺得這個單位就是一個圍城，把自己牢牢地關在了裏麵，自己目前的工作實在是太沒有挑戰性了，在這樣渾渾噩噩下去，自己恐怕就要未老先衰了。他的主要工作就是每個月“采訪”企業的一兩個優秀員工，把他們的經曆、經驗、想法寫出來；整理公司高層管理人員在會議上的講話；從網上摘抄一些與公司所在行業相關的新聞與研究報告等，把稿件交給主編。這些事情根本就是他在大學時編輯社團小報的時候就已經做熟了的。
恰在此時，企業受宏觀調控的影響，業績開始下滑，放出風聲要大幅度裁員。企業要裁員了，張玉榮反而不想辭職了。為什麼呢？原來，裁員的陰影讓公司人心惶惶，張玉榮認識到自己工作的“含金量”，開始努力做好自己的工作。誰知，認真工作之後，張玉榮發現自己的工作在簡單重複中，也有很多“門道”，隻是自己以前心態不對，沒有注意到罷了。
比如，以前采訪優秀員工，張玉榮隻是提幾個例行的問題、做做記錄，再加一些八股文式的套話就寫成一篇采訪稿。而現在，張玉榮開始真正關心他們的想法，並且開始探究他們為什麼會被企業認可、評為優秀，他們在追求什麼之類更加深層，也更加現實的問題了。
以前在網上摘抄時，張玉榮隻關注關鍵詞，並不特別在意內容。而現在，對於大部分的新聞與研究報告，他都會仔細看，了解行業動態。他發現關注得越多，對公司及行業的了解和感情也越深。
當企業的工作不那麼忙的時候，張玉榮還可以節約出時間為其他的媒體寫一些稿件，心態變化了，同樣的事情做起來也就變得不同凡響了。跳槽？張玉榮早把這件事拋到九霄雲外去了。
跳槽不跳槽，是我們在職場生涯要麵臨的選擇，有的人喜歡偏安一隅，為的就是工作安穩，但是有的人則喜歡挑戰，認為所有的事情隻有不斷嚐試，才能找到適合自己的，才能找到最好的，進而，他們不斷選擇跳槽。跳槽沒有對錯之分，適合自己的才是最好的，我們每個人都有自己的活法，我們無法把別人強拉到我們的軌道上，所以，隻有最適合的工作，沒有最好的工作。
選擇是否跳槽，是一個態度問題，如果你對手上的工作盡心盡力去做了，那麼，就算你跳槽了，你也能勝任新的工作；如果你對手上的工作擺出一副漫不經心的態度，那麼，就算你選擇了離開，等待你的將會是職場中遭遇失敗的更大打擊。對於職場新人來講，擺正心態是最重要的。
我們要明確一個現實，公司的老員工不僅有資曆，而且有權力，也許我們的學曆要比他們高，但是他們的經驗要比我們多很多。所以，不要過多苛求，認真做好自己，就算是在強壓下生活，也要學會去分析，自己是否可以隱忍，等到我們的能力穩步提升之後，等到我們積蓄的力量足夠強大之後，我們的跳槽才有可能取得成功。
跳槽是人生的選擇，沒有最好的工作，隻有最適合自己的工作，選擇最適合自己的工作，我們才能在職場中做好自己，才能在職場道路中越走越遠，最終，最適當的崗位才能為我們提供修煉成功的舞台，才能讓我們不斷走向成功。
“月光族”不可取，要抵製
職場中的人，常常會拿“會花錢，才會賺錢”這句話標榜自己，但是花錢要適度，“月光”是非常不可取的，我們要養成良好的理財習慣，這樣，我們才能知道我們的錢花在哪裏了。我們要把錢花在“刀刃上”，不要等到我們真正缺錢了才去思考錢哪去了。優秀員工是不會打無準備之仗的，他們決不會養成“月光的”習慣的。
平時不燒香，臨時抱佛腳。這是非常不可取的，越是年輕，就越需要我們養成良好的理財習慣，這樣我們才能知得失，才能讓錢在關鍵時刻發揮出它本應有的作用。
“月光族”一詞，最開始是從網絡上流傳開來的，月光族就是指每個月賺多少錢，一分不留，全部花光的人，一般指的就是當下的年輕人。這些年輕人和父輩的觀念不同，他們不喜歡借鑒他人的理財經驗，他們要的就是隨心所欲地花錢，自己想買什麼就去買什麼，根本不會去考慮錢的多少。
老一輩人信奉賺錢不如省錢的道理；而這些年輕人則認為，會花錢才會賺錢。花錢可以激發他們賺錢的動力。他們每個月的收入隻夠滿足他們每個月的花銷，他們認為這樣就已經足夠好了。
月光族分為幾種，有的人每個月薪酬剛好夠花，不多不少，這就使得他們不得不加入到月光族的行列；另外一種月光族則是因為他們家境殷實，根本不需要為自己的將來考慮，他們要做的，就是最大限度地滿足自己。
不管是哪類人，成為月光族都是不對的，因為他們無法讓自己的金錢見到下個月的陽光，這樣的人是可悲的，因為太過隨性，沒有原則，總是希望能夠當一天和尚撞一天鍾，這樣的做法是非常不可取的。
我們眼中的月光族有的是被迫的，有的則是主動的。對於被迫的，我們可以理解，但是理解並不表示認同，他們可以通過理財讓自己盡快從月光族的行列中擺脫出來。對於主動的月光族，我們從他們身上看到的更多的是瀟灑，但是瀟灑隻是鼠目寸光背後展現出的一種表象。
我們總是認為當下的年輕人已經足夠成熟，但是種種跡象表明，他們還遠遠沒有達到成熟的那個階段。尤其是這些月光族，他們隻顧自己享樂，卻不為自己的長遠打算，最後，得到的結果肯定就是使自己入不敷出，和懂得理財的人相比，差距會越來越大，根本就不屬於同一個層次上。
月光族總是信奉這樣一句話，一人吃飽，全家不餓，但是事實真是如此嗎？他們隻顧自己一個人提高生活質量，卻沒有顧及身邊的人。等到他們責任在肩的時候，就會發現，當初自己的決定是多麼單純，僅僅是考慮到了自己快樂，並沒有考慮身邊的人。我們無法預知明天會發生情況，是否會用到錢，但是，當要用錢的那一天真的出現的時候，月光族就會感到束手無策。
我們現在已經是成年人，應該為自己的將來去思考一些，不要過多地去買一些可有可無的商品，盡量把錢花到“刀刃”上，這樣，我們就能逐漸擺脫月光族的頭銜了。如果我們少壯不理財，老大也一樣是要徒傷悲的。
回想你的學生時代，不知這樣的情況是否曾經發生在你的身上：
開學之初，用好幾千元壓歲錢買了那款在大街小巷廣告招貼中隨處可見的最新潮的手機，理由是，我是“潮人”我做主；
和朋友約好去書店買書，結果看到附近有很多漂亮的衣服，立刻撲過去買了再說；
一個月裏，今天買袋零食，明天買個手機掛件，東家請吃飯，西家請去唱卡拉OK……
然後，未到月底便驚呼：這麼多錢，都到哪兒去了？！
思想的轉變是建立在客觀現實的基礎上的，月光族也是如此，比如：
上班剛一年的李嵩，某天下班後主動把工資卡交到老媽手裏：“媽，還是您幫我管錢吧。”他的這個決定，源於一個網友的提問：“工作一年後，大家都存了多少錢？”
在某廣告公司做創意總監助理、月薪5000餘元的李嵩驚訝地發現，自己工作一年來，竟連幾千塊錢都沒攢下，買房買車更是遙遠的夢想。
“筆記本電腦每月分期付款720元、兩張信用卡合計還款1200元（主要用於和朋友聚餐、唱卡拉OK以及買衣服等消費）、房租1200元、交通費400元……”隨便統計一番後，李嵩發現，自己每個月不知不覺就花掉了3500元，這還不包括平時的工作餐、手機費和煙酒等消費。“除了剛發工資的那幾天，銀行卡裏一般不會超過1000元錢。每次到了交房租的時候，就要向朋友和同事四處借債。”他鬱悶地說。
一年下來，看到自己手頭沒有一點積蓄，李嵩終於決定讓媽媽來幫自己存錢，控製消費。
錢容易花，但是卻不容易賺。如果我們總是習慣大手大腳地花錢，沒有節製，隻會讓自己生活的道路越走越狹窄。當月光族回首往事的時候，就會發現，自己賺的錢全都被一些無用的東西侵吞光了，等到自己再去懊悔的時候，才會發現為時已晚，難以回頭了。
俗話說：“賺錢猶如針挑土，用錢猶如水推沙。”我們習慣大手大腳地用錢，一兩百元根本不放在眼裏，結果成了徹徹底底的“月光族”。帶著這樣的習慣走入工作職場，即使今後的薪酬高得足以讓你摘掉“月光族”的帽子，你也很難在立業階段進入“富人堆”。如果說在校期間的財商培養隻是日常訓練和比賽前的演練，並不看重輸贏結果的話，那麼，走入社會後，樹立一定的理財意識、掌握一定的理財知識、經曆一定的理財實踐，便是決定你今後長久生活品質的重要因素。
古語有雲：“一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”因為勞動果實來之不易，所以不該揮霍浪費，需要珍惜、節儉。從持家的角度來說，要想生活富裕、興旺，也須節儉，細水長流，平時要有所儲備，才可從容應對各種意外。其實，這就是要學會如何投資理財，這是優秀員工必備的品質。在物質豐富的今天，投資理財的能力將會對我們的生活產生深遠的影響，所以我們更加有必要學會如何投資理財。
月光族總是期待能夠停留在皎潔的月光之下，無節製地去做自己想做之事，但是結果卻會讓他們走上一條不歸之路。想要擺脫“月光”，見到陽光，就應該學會節製，學會用長遠的眼光來看待現實問題，隻有如此，我們才能保持奮鬥的熱情，才能修煉成為優秀員工。