第三章做好一個職場新人 第六節 正確的工作態度
第二天一早，李自明穿著學生裝就跑來敲門，管家看到這身裝扮的自明笑道：“你這孩子學起東西來真是用功啊，進來吧，郭先生在花園打太極呢。”
兩個人來到花園，郭先生坐在走廊上休息，看到李自明過來抬手向他打招呼：“還是你今天這身打扮看上去舒服，你等我一下。”
不一會兒，郭先生穿了一身很樸素的衣服出來招呼李自明：“自明，今天跟我出去轉轉。”
李自明說：“不是說要上課的嗎？”
郭先生說：“是啊，就是帶你去上課。我很久都沒步行出門了，走吧，今天你陪我溜達溜達。”
李自明一頭霧水地跟著郭先生走出了門，郭先生卻說：“你準備好筆記本，別把路上的重點忘了。”李自明從包裏把筆記本拿在了手裏。
此時，兩個人沿著街走著，迎麵是一個建築工地，不少工人正在忙碌著。郭先生說：“我們過去看看，他們也在工作。”
李自明快步跟著郭先生走到工地上，剛好有三個工人在工作。郭先生問道：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地說道：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊，砌牆！”自明被他的怨氣嚇了一跳。
第二個工人有氣無力地說：“嗨，你好，我正在為了我的工資而工作呢。”自明還是不知道自己應該在筆記本上寫什麼。
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造一棟很偉大的建築！”
郭先生接著說：“那真是太棒了，難怪你這麼有幹勁！”第三個工人聽到郭先生的誇獎，笑得更是歡快。郭先生和李自明離開了這個建築工地。
郭先生和李自明坐在路邊的椅子上休息，郭先生問李自明：“怎麼樣？有沒有學到什麼東西？”
李自明說：“為什麼這三個工人工作的動力差距會這麼大？”
郭先生說：“工作滿意的秘密之一就是‘能看到超越日常工作的東西’。一旦心情愉快起來，就會全身心投入。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。”
李自明飛快地在本子上記錄下一句話：
工作滿意的秘密之一就是“能看到超越日常工作的東西”！
郭先生說：“這就是問題的症結。如果你隻把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。但是如果你想的是一個幾百萬的訂單，你想到的是一棟偉大的建築，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎？”
“你知道人事部門在招聘員工的時候，衡量的標準往往是什麼嗎？”郭先生問李自明。
李自明說：“具體的不大清楚。有上進心的，能幹的，熱愛崗位的吧。”
郭先生說：“人力資源部門在分析應征者能不能適合某項工作時，最先要考慮這位應征者對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，他們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關係。”
李自明說：“剛剛那三個工人是不是會有不同的發展前途？”
郭先生說：“前兩位應該會繼續砌他們的牆，他們沒有遠見，不重視自己的工作，更不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造偉大建築的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌牆工人，也許他會成為承包商，甚至成為建築設計師，我敢肯定他還會繼續向上發展。因為他善於思考，他對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。”