由於求職者的經曆、背景不同，應聘崗位不同，所以麵試並無定式，下麵提供兩種不同行業應試者的麵試實例，以供求職者參考，希望起到舉一反三的作用。
（2）應聘賓館職員麵試交談
王（某公司人事部部長）：陳先生，歡迎你參加麵試，請說說你的情況，好嗎？
陳（某求職青年）：謝謝王部長給我參加麵試的機會。我叫陳剛，今年28歲。我現在是南湖賓館銷售部的經理，負責一個有4人組成的部門。在這個部門工作已2年多了。我是1990年從××大學英語係畢業的，先在中學教了2年英語。1992年，我應聘到了南湖賓館當接待員，半年後，由於成績表現頗佳，被提升為前台經理。
王：你為什麼離開中學到賓館工作？
陳：我喜歡挑戰性的生活，喜歡與人打交道。在旅館業工作，可以與五湖四海的賓客直接接觸，使我時時觸摸到生活的脈搏，開闊我的視野。在向這些賓客提供優質服務的同時，得到客人們真誠的答謝，使我感到勞動的快樂與價值。心理學家說過，如果你在幹某種工作時感到心情愉快，那就說明你找到了合適的職業。我覺得我很適合幹旅館業。
王：你為何辭去現在的工作？
陳：王部長，您對本市的旅館業十分熟悉，您知道我們賓館是三星級賓館，沒有進一步發展的打算。我的自身發展受到限製，我覺得再呆下去就是浪費時間。在南湖賓館工作的兩年多時間裏，我學到了有關賓館業管理的知識與經驗。現在，我想學點別的，一個五星級酒店，以其一流服務，以及在專業氛圍中學習、培訓的機會，對我更具吸引力。
王：談談你過去工作中的成績，好嗎？
陳：好的。去年冬天，我策劃了一個促銷計劃。您知道，這幾年高級賓館越來越多，空房比率很高，競爭日趨激烈，去年冬季旅館業的大氣候更是不佳，我和我的同事們按照新的促銷計劃工作，第一次完成了冬季銷售任務，與上年同期相比，客房住客率上升了20%，這是近年來我們賓館一直期望而沒有實現的，我因此也受到了嘉獎。
王：（有興趣地）這確實不錯。陳先生，你能談得具體些嗎？
陳：這計劃主要是在全麵調研客戶需要的基礎上製定的，我們在原來旅遊團體、長包房合同價的基礎上做了新的改進，突出了特色服務。最起作用的是，我們銷售人員竭盡全力去爭取旅遊公司和中小型公司的客戶，由於銷售宣傳和客房服務相互配合，質量、信譽保證了計劃的完成。
王：你剛才提到客房部，如果安排你到那裏，你覺得怎樣？那裏急需要人。
陳：王部長，我樂意接受新的挑戰。既然我已決定投身旅館業，我就珍惜在不同部門工作的所有機會，特別是在您這樣一個舉世聞名的酒店裏。能否請問，那個部門的前任怎麼了？該職位要求幹些什麼？
王：職位是客房部經理助理。這工作十分費力，而且工作不定時。現任助理因個人原因將要辭職。
陳：哦，是這樣。正如王部長所說，這份工作的確不那麼輕鬆，認真負責、吃苦耐勞是我一貫的風格，我想我會盡力幹好的。
王：陳先生，你是已婚還是未婚？
陳：已婚。我的夫人是中學教師，很理解、支持我的工作。
王：你現在有沒有孩子？
陳：有。小孩子兩歲多了，上全托幼兒園，我的媽媽現在和我們生活在一起，幫助我們料理家務和照顧孩子。我之所以能輕裝上陣，得感謝我的母親和我的夫人。
王：目前，你還考慮去其他單位就職嗎？
陳：不考慮。我的目標就是一家有國際聲譽的賓館。如果能到這裏任職，我將不勝榮幸。