總監是最後一個還過神來的，不過“薑還是老的辣”，盡管他的臉被氣得刷白，但沒忘吩咐同事：“這個月的工資扣著，也不要幫她辦轉移關係的手續。哼！她想跳，還要問問我肯不肯呢！看她幾時來道歉！”可見，得罪了上司日子又怎麼能好過呢！
實際上，辭職也是一門學問。如果你不掌握一些辭職的技巧，不懂得辭職的必要禮節，就很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
跳槽和做人一樣，講究的是好聚好散。職場很小，雖然跳出了這個公司，但日後還是同行，將來還會有合作的機會，所以，不如善始善終，體麵地離去。那麼，女人如何才能來個優雅的離職轉身呢？
辭職也需要坦誠
可以說辭職是一門藝術，當你決定辭職的時候，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的辦法就是直接跟主管提出辭呈，而且誠實地說明辭職的原因。有些人可能會選擇欺騙，這種選擇的方法或許可以避免尷尬，但萬一很快穿幫，被原公司發現真相，難保你的信譽不受影響。
遞辭呈
一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因，離職期限，工作的交接，向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，如推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
工作交接
在和主管談妥了具體離職意向並征得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者之前，應該一如既往地做好本職工作，站好最後一班崗。接替的人來了後，可將自己的工作內容、交接事項列出列表，和接任者充分溝通直到對方完全了解自己的工作。
留下好人緣
對於你上看下看都看不順眼的公司，在等待交接的日子裏你會怎樣做？是大罵公司一通還是在同事之間盡數公司的種種不是然後離開？一個識禮的女人，離職時懂得要留下好人緣，可以請同事一起吃飯或者搞一次活動，千萬不要滿腹牢騷地向同事說公司如何如何不好，這樣不僅改變不了什麼，也有損自己的形象。
與他們保持聯係
盡管你已經不是他們的員工了，可大家還是朋友，所以經常打個電話或寫封電子郵件回原單位與老同事、老領導們敘敘舊應該是一件非常愉快的事情。再說，這本是個小世界，說不定哪天大家就會在另外的一些場合繼續合作，彼此都會有照應。即使在新單位遇到什麼疑問也可以向原來的老朋友們請教，多聽聽旁觀者的見解或多或少會對你的新工作有所幫助。要是原單位有什麼需要你的時候，要盡力去做，那麼你的風度就盡在不言中了。
辭職要遵守職業道德
①如果你想要把屬於自己的檔案帶走，交辭職信之前就應該處理好。離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
②任何資料要帶走，先確認是否有知識產權問題，傷害原公司利益的事情不要做。
③若是進入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略和業務機密。談論這些雖然可能會暫時性地討得新主歡心，甚至可能會因此獲得好的薪酬職位，但更會因此而落個背叛或出賣的罪名。
④避免以負麵方式談論原公司，這樣會影響你在行業內的聲譽。
⑤不要積極挖原公司內的人進入新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會令新公司對你漸生防範之心。
作為職場的識禮女人，辭職時既不能太過絕情也不能拖泥帶水，要拿出你的風度，留下你的微笑，來個漂亮的離職轉身。總而言之，讓職場告別友好一點，與人為善的行事態度永遠是首選。優雅轉身也是個人人格魅力的表現，永遠都值得推崇。