接著，女主人又起身向上司敬酒，說些感謝關心、謝謝培養之類的話。
幾位同事根本就沒有機會向主人表示自己的祝福，也沒有機會和上司說話。酒過三巡，似乎女主人眼裏隻有上司一個人，其他人都是不存在的。同事一個個難忍心中的不滿，宴席還沒有結束，就紛紛以“對不起，我們還有事”為由陸續告辭了。
不用說，這樣的待客方式肯定會令人生厭和反感，而且也會與期望達到的效果截然相反。客人隻會從主人的行為中感到她的俗不可耐和勢力。不然，為什麼對上司服務那麼周到熱情，而對一般的來客就那樣隨便和冷淡呢？主人原本想通過這場家宴促進同事之間的友誼和深入了解，但她的
所作所為卻無形中造成了一種隔閡。那些憤然離席的客人，實際上就是用無聲的語言表示對主人的不滿。
更多的時候，我們生活在群體中，麵對的是一群人而不是一個人，你要處理的不是簡單的“我和你”的關係。在這個許多人事摻雜其中的多角關係中，要真正做到不偏不倚、一視同仁，才不至於得罪他人。
“二人向隅，舉座不飲”，這是古話，但是描述的情形在現實生活中卻常常出現。這種現象往往是因為有人招呼不周、厚此薄彼，“對上諂，對下瀆”，在有意無意間將一群平等的人劃分了等級。
人與人之間的交往，如果沒有尊卑之分、沒有上下級之分，大家在一個圈子裏都是平等的話，那一視同仁是很容易辦到的。可事實上並非如此，一視同仁對很多人來說還是很難把握的。因為每個人都有趨利心理，他們往往會討好地位尊貴的人，而冷落地位卑微的人。被疏忽的人就會產生不滿，進而對對方產生怨氣，增加彼此之間的隔閡；而那些被熱情招待的人，也並不會因為你的熱情而高興多少，因為你把他推到了大多數人的對立麵，這樣隻會讓他覺得別扭和不堪。
要做到一視同仁，應該做到以下幾點：
不要以地位的尊卑決定你待人的熱情度
盡管在工作中有上下級之分，但是，所有的人在人格上都是平等的。如果你非要把工作中的關係延伸到生活當中，對上司一心逢迎，而對同事淡然冷漠，這不僅不能提高上司的威信，而且你也會招來別人的反對，對你的形象造成很大的損失。
不要以親疏關係決定你待人的熱情度
人與人相處，關係肯定深淺不一，也許你和這個人無話不談，交情很深，而你和那個人就隻是普通的朋友而已，這種關係你內心知道就行，沒有必要在待客的時候給予差別待遇。否則的話，隻會讓雙方都很尷尬。
在待人接物的問題上，對於地位尊貴者，我們不要一味地諂媚討好，對於不如自己的人也不要淡然冷漠，而是應該一視同仁，隻有這樣別人才能感受到你的誠摯和熱情。
鄰裏之間，和睦共處創和諧
中國有句古話叫“遠親不如近鄰。”可見，鄰裏關係與我們的日常生活聯係是多麼緊密。因此，我們與鄰居交往時一定要注意相應的理由，隻有建立一種和諧的鄰裏關係，才能使我們的生活更加美滿。
要善於溝通
現代社會，鄰居之間的親密關係被厚厚的防盜門所隔開，比較缺乏溝通。有些是因為曾經鬧過矛盾，從此井水不犯河水，更多的是因為工作忙、性格內向，而導致鄰裏之間交往溝通很少。因此，若想避免許多誤會，保持鄰裏之間的關係，就要加強鄰裏之間的交往。值得注意的是所謂善於交往並不是說串門越多越好。人們的生活節奏正在加快，鄰居可能很忙。在交往中，注意不要打擾對方正常的生活秩序。
互幫互助
當今社會可以說是，“遠親不如近鄰，近鄰不如110。”在日常處理好鄰裏關係就顯得尤為重要，鄰居有了困難要主動去幫助，被幫助者定會感激不盡。日後，一旦當你有了困難，鄰居也會鼎力相助。切不可“自掃門前雪，不管他人瓦上霜”讓鄰裏關係處於“冷戰”狀態。