公司不教，但要你懂的人事管理-引言

有效的企業培訓，其實是提升企業綜合競爭力的過程。事實上，培訓的效果並不取決於受訓者個人，而恰恰相反，企業組織本身作為一個有機體的狀態，起著非常關鍵的作用。對企業而言，培訓是對人力資源這一核心資源進行開發的投入更能給企業帶來豐厚的回報。培訓的內涵是對員工潛在能力的開發，而不僅是知識的補足和技能的訓練。既然培訓那麼重要，我們就應該好好來學習一下培訓的門道，要學會分析員工培訓的需求，知道培訓計劃的編製步驟，了解如何進行培訓課程開發，掌握培訓的方法和步驟，還要根據員工的不同職位和級別進行有針對性的培訓。