相信經理人都知道用人的重要性，但是用人、用好人、放心用人卻也是一門學問。這裏涉及一個關鍵問題——勞動合同與人事變動處理，勞動合同的意義，如何簽訂合法有效的勞動合同，如何有技巧地處理勞動合同的期限，勞務合同與勞動合同又有什麼區別，如何在勞動合同中保護公司的商業秘密，如何管理員工的流動，包括晉升、離職等。處理好了這個問題，用人就沒有後顧之憂了。
引言（1 / 1）
引言（1 / 1）
相信經理人都知道用人的重要性，但是用人、用好人、放心用人卻也是一門學問。這裏涉及一個關鍵問題——勞動合同與人事變動處理，勞動合同的意義，如何簽訂合法有效的勞動合同，如何有技巧地處理勞動合同的期限，勞務合同與勞動合同又有什麼區別，如何在勞動合同中保護公司的商業秘密，如何管理員工的流動，包括晉升、離職等。處理好了這個問題，用人就沒有後顧之憂了。