在這個世界上，忠誠的人會比不忠誠的人收獲更多。在誘惑麵前，你要做出聰明的取舍，舍棄小利可以讓你內心寬慰，從而期待更多。
好主管始終對企業忠誠，因為公司給予你發展的平台，獲得了尊重、榮耀、地位，實現了有價值的一生；你能夠安穩地生活，是因為企業老板給了你一個工作的機會。你能夠享受快樂的人生，是因為你忠誠地工作而帶來了穩定的收入。索尼公司流行著這樣一句話：“如果想進入公司，請拿出你的忠誠來”。在索尼公司看來：一個不忠誠的人，越有能力越不能錄用，因為他很可能為公司帶來比能力平庸者更大的破壞。其實，這句話適用於所有在職場上打拚的人。
科曼爾是一家公司的總經理的秘書，能力出眾，深受老板賞識，因為經常和老板在一起，自然知道公司很多的商業機密。
有一次，公司的一位合作夥伴請科曼爾喝酒，席間，這位合作夥伴說：“最近我和你們老板正在談一筆很大的合作項目，如果你能夠把你們公司的一些機密資料告訴我，這將使我在談判中掌握主動。”
“什麼？你是說讓我出賣老板的商業機密？”科曼爾皺著眉頭說道。
這位合作夥伴小聲地對科曼爾說：“這件事情除了你我知道外，沒有任何人知道，對你不會造成任何影響。”說完，便給科曼爾一張十萬美元的現金支票，科曼爾欣然接受了，並講出了公司所有的機密。
在之後的談判中，科曼爾的老板吃了很大的虧，公司損失巨大。後來公司老板全力調查，終於查出是科曼爾泄露了公司的商業機密。原本有很大發展前途的科曼爾不僅丟掉了工作，而且他得到的那十萬美元也作為賠償款被公司沒收。
在今天這個充滿誘惑的社會，到處都充滿了美麗的陷阱，意誌薄弱的人很容易背叛自己信守的情感、道德和工作原則。很多公司都有這樣的主管，他們為了一己私利，不顧老板和公司的利益，將公司的商業機密出賣給別人。然而，這麼做一定會獲得更多的利益嗎？
科曼爾就是這樣，為了一點眼前利益，犯了無法彌補的錯誤，最終也讓自己嚐到惡果。一些主管在公司負責著重要的工作，但卻沒有責任心、忠誠心，原因就在於他們認為自己和公司是一種雇用和被雇用似的契約關係，一種純粹的商業交換關係。他們不認為自己出賣公司的秘密是不對的，認為追求利益是最大的。
其實，在契約關係的背後，是員工與公司合作共贏的關係，員工與老板是一條戰壕裏的戰友，一致對外才是保證自己利益的聰明做法。公司的利益和員工的利益是一體的，在工作的時候每一位員工都應該努力為公司爭取最大的利益，才能在將來為自己贏得更多的財富。
古人說：“人生七尺軀，謹防三寸第三舌。”如果不能管住自己的嘴，必使自己走入痛苦的深淵。一個好主管懂得管好自己的嘴巴，無論何時何地，他都能運用自己的自製力保守企業的機密。
作為公司的主管，你要明白自己掌握了多少公司機密？在誘惑麵前你是怎樣做決定的？誘惑常常是對我們自製力的最佳考驗。忠誠是抵抗誘惑的精神力量。孟子曰：“君子慎獨。”品德高尚的人，即使獨處，也能嚴於律己，自我約束。主管要提高自己的自製力，在誘惑麵前，需要從心出發真正地堅守正直的原則。最恨人們“吃裏爬外”、“吃張家飯，幹李家活”的人。任何時候主管都要在心裏放一條準則：可為與不可為，絕不能夠去做損人利己的事情。
在這個世界上，忠誠的人會比不忠誠的人收獲更多。在誘惑麵前，你要做出聰明的取舍，舍棄小利可以讓你做到內心寬慰，可以期待更多。對主管來說，倘若不能忠誠於公司利益，他就必須為此買單，並背負著連自己都無法原諒的內心重負，在利益上也將是竹籃打水一場空。