沉默寡言不適用於職場，有的時候一張巧嘴可以幫助你做很多工作。所以，做一個好主管不要悶頭做事，適當地說說自己都做了什麼工作。
長久以來人們把埋頭苦幹視為一種美德，在職場上打拚，努力工作是應該的，但是太過沉默寡言就會讓自己錯過很多升遷的機會。
老板每天也有著很多重要的工作需要處理，萬一沒有注意到你的付出怎麼辦？好主管應該學會宣傳自己的能力，否則你的努力就有可能被湮沒，得不到老板的注意。
沉默寡言不適用於職場，有的時候一張巧嘴可以幫助你做很多工作。所以做一個好主管不要悶頭做事，適當地說說自己都做了什麼工作。
在外貿公司工作的王先生近一段時間來比較鬱悶，原因是幾個月前，公司進行人事調動，那些和自己能力、業績不相上下的同事被提升，調到更有發展前景的職位上工作，甚至前段時間剛進來的一個新員工也被調到了比較好的崗位，但他卻是一沒升職二沒加薪，仍然是做一名小主管。
其實，王先生是一個非常有才氣的人，但他的性格有點內向、敏感，還有一點不自信，在平時的工作中他隻顧著埋頭若幹，很少與上司去溝通、交流。有些同事好心提醒他要多在老板麵前表現表現自己，使領導對他有所重視，但他卻不以為然，反而覺得這樣有意與領導接近不是很好，認為隻要自己把領導安排的工作認認真真地做好了，總有一天老板會看到的。
王先生犯了一相情願的毛病。低調、不張揚的做事風格會阻礙王先生的事業發展。現實生活中並不缺少這樣的例子。人長了一張嘴，就是用來交流的。人與人之間隻有進行交流，才能夠互相了解。
在職場上，會說話、善於說話是非常重要的。很多時候一個能說會道的人總是比那些沉默寡言的人占盡先機。法國大作家雨果曾經說過：“語言就是力量。”在今天這個社會，科技是生產力，口才也可以是生產力。口才好的主管，做起事情來可以事半功倍，收獲更多的好評。
好主管知道在老板麵前恰當地表現自己，不稱職的主管隻會讓自己陷入被“雪藏”的境遇。嘴不能光用來吃飯，還應該用來引起老板的重視，說服老板的觀點。不是所有的老板都能夠慧眼識珠，老板也不可能把所有精力都用在觀察你的工作表現上。所以，不要像老黃牛一樣隻知工作，必要的時候，也要給自己的老板提個醒，讓他關注一下自己。
中國人常說：“酒香不怕巷子深。”但如果你能夠讓老板更早地注意到你的才能，豈不是更好嗎？如果你真的是一個有能力的主管，得到老板的賞識，不僅使自己的事業上了一層台階，也會為公司創造更多的價值。
在職場上你做了很多的工作，當然有權利讓別人知道你做了什麼。在職場上達到左右逢源的境界，首先就要學會說話。作為一名主管，上有老板，下有下屬，切不可做一個沉默的智者，擺一副讓人猜不透、不屑與人交流的樣子，更不能做一個隻會悶頭做事不會為自己叫好的人。當然，這種表達要盡量委婉，不要急於表現自己而得罪同事。
好主管在說話的時候，懂得尋找合適的聽眾、合適的時間和地點。在職場中說話要看場合，有的話需要利用非正式場合說。比如，要和辦公室的同事維持友善的關係，避免公開說自己的工作表現出色。這樣做的好處是給自己留有回旋餘地，不會招致同事的嫉恨，不會損害自己在公眾心目中的形象，也不會給上司太多的壓力，不至於使上司陷入被動和難堪的狀況。要想早日出人頭地，獲得更好的發展空間，好主管努力想辦法得到老板的賞識，表現自己，有技巧地向老板推銷自己。
總之，一個主管要想有更高的發展，除了做事能力，還需要口才，兩者缺一不可。好主管要懂得，做自己的工作才能有說話的資本，而把話說好了才能夠錦上添花。不要埋沒了自己的才能，適時向老板推薦一下自己，為自己爭取一個更好的發展空間。