2005年，搜房網總裁莫天全曾與Trader公司的董事長JohnMcbain共進晚餐，兩人一見如故。於是，John打算向搜房網投資2250萬美元，以換取15%的股份。當時搜房網並不急缺資金，也不需要融資，因此，董事會的成員大多不同意John的入股。
然而，莫天全卻堅持讓John入股。他的理由是：John是全球最傑出的企業家之一，Trader是全球最大的分眾廣告傳媒集團，“對於公司治理、長遠發展和規劃，這兩者都能給予我們啟發和幫助”。
後來，正是因為John的幫助和引薦（John曾把Trader公司在大洋洲的地產資訊業務，全部轉讓給了澳大利亞電訊），2006年8月31日，中國互聯網終於迎來了本年度最大一筆投資，澳大利亞電訊以2.54億澳元（約合20億人民幣）收購搜房網51%的股份，促成一次皆大歡喜的買賣。
認識關鍵和重要的人物，當然首先要開放你自己，從各種渠道入手，而不是僅僅局限於你所經常接觸的圈子，除非你本身已經是個很高端的人物。比如學生可以爭取以誌願者或義工的身份參與學校各種重要活動、成功人士講座、校外的會展等；畢業生爭取一流的大公司，通過職業交際結識更多傑出人士，有一定積蓄和工作經驗者，就可以多多參與有頂尖人士的會議和論壇。
每一個人，都渴望獲得額外的幫助，尤其是在用盡自己資源依然難以取得成功的情況下。但是，如果我們對於接觸陌生人和外界社會懷著排斥而非開放的態度，又怎麼可能有意外的收獲呢？
當然，對認識“陌生人”保持開放心態或者說喜歡人際交往，並不是要輕易相信陌生人，或者到處濫交朋友。我們通常所說的“社交才能”應該包括這幾個方麵：
——性格外向，對外界反應敏感，善聽弦外之音；
——能夠包容和理解不同價值觀的人；
——善於批評他人及能夠接受批評；
——情緒穩定，有良好的自我判斷和對外辨別能力。
如何把接觸的圈子中人轉化為人脈資源？如何將圈子的人脈資源轉化為事業資源？這裏，最關鍵的是維護好人際關係網絡。
美國前總統西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”
美國成功學大師卡耐基則說：“專業知識在一個人成功中的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”
IDG的全球副總裁熊曉鴿，原來是一個記者，他之所以能加盟IDG並走上後來豐富多彩的VC之路，就跟他善於人際交往以及善於保持人際關係有關。