與同事交談時要選擇好話題
同事之間交談時通常是由開始講話的人選擇一個話題，大家圍繞這一話題各抒己見，然後轉向另一個話題，因此選擇合適的話題便十分重要。如果選擇的話題能被大家接受，談話便會順暢地進行下去。如果選擇了不適宜的話題，引不起大家的興趣，沒有人做出反應，交談便失敗了。
不合適的話題主要有以下幾種類型：
（1）有關談話者自己的話題。尤其應該避免談及自己的健康狀況——除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。
有的人談來談去總是圍繞著自己的生活，開始人們也許還有興趣聽，時間久了人們便失去了興趣甚至躲著這樣的談話者了。
（2）有關禁忌的話題，如夫妻關係、家庭成員之間的矛盾。尤其要避免以下兩類話題：
一是他人的健康狀況——有嚴重疾病的人，如癌症、動脈硬化、關節炎等，通常不希望自己成為談話的焦點對象。不要在遇到病中友人的時候愁眉不展，如果他回來工作，應像平常人一樣待他，不要提起他所經曆的病痛。
二是個人的不幸——不要和同事提起他所遭受的傷害，例如他離婚了或是家人去世等。當然，若是對方主動提起，則需表現出同情並聽他訴說，但不要為了滿足自己的好奇心而追問不休。與剛剛遭受到不幸的人談話，你最好是讓他盡自抒發。但如果不幸的主角是你自己，則在談公事時，應盡量不要插入自己不幸事件的話題，因為這將使人為難——別人不知道該如何表示同情，還是隻要說一句“真不幸”，然後就可繼續討論公事。
此外，還要注意，有的人不願意別人打聽自己的經濟來源或經濟狀況等。
這些話題最好不要觸及，除非對方主動提及。
（3）無法繼續下去的話題。如果你用“今天天氣很好”來開始談話，對方便沒有什麼話來回應。如果你發現周圍的人不願意與你交談，那你就要檢查一下你在選擇話題方麵是不是存在問題。檢查的方法如下：以一星期為限，盡可能記下你與人交談時所選擇的所有話題。如果有的話題重複出現，在話題後麵記下次數。這樣就得到一張你選擇的話題的清單。檢查出現次數較多的話題，問自己兩個問題：如果別人總是跟你談這樣的話題，你想不想聽？如果不想聽，為什麼？
（4）老生常談或過時的主題。那些會使人在心裏想“又來了”的話題並不是好的話題。
（5）關於不同品位的故事。黃色笑話在房間內說可能很有趣，但在大庭廣眾下說，效果就不好了。常說黃色笑話的人會被同事認為是缺乏自信與能力、隻有用這種方式才能吸引別人注意力的人。
（6）有爭議性的話題。除非很清楚對方立場，否則應避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬杠或對立僵持的狀況。
（7）東西的價錢。個人的話題若老是繞著“這值多少錢？”“那值多少錢？”會令人覺得他是個俗不可耐的人。某人的房子、汽車值多少錢並不關其他人的事。
（8）對別人不利的謠言。一起工作中常有很多機會可以散布對他人前途不利的謠言，當你要開始談論這些閑話之前請先思考一下：無論是“添油加醋”，還是這些內容可能都是真的，一旦說出口都會對他人造成傷害。