當我們通過自我介紹的方式認識了他們以後，接下來就應該努力在他們心中留下好印象。要給對方留下好印象，並不是誇誇其談地談論自己有多麼優秀，相反，在這個時候談論自己次要的，而把談話重點放在他們身上才是主要的。因為在這個時候，他們絲毫不關心我們的情況，一味兒的說自己的情況，不但提不起他們的興趣，還會招致他們的不耐煩。但是如果我們多談論關於他們的事情，他們就能感覺到我們對他們的關心、甚至是敬仰，這在他們看來，是非常讓他們高興的事情。
這時候，我們對他們提問的問題可以是圍繞他們成就的話題，因為這正是讓他們感覺到驕傲的事情。同時，我們也能夠通過對他們事業的了解，學習他們的經驗，來增長自己的見識。值得注意的是，在他們談論自己的事業時，我們要表現出十分感興趣的樣子，甚至我們可以直接問一下，對於我們他們能夠給予什麼樣的建議，這會給他們留下極好的印象。
在給他們留下了美好印象之後，我們不能急於讓他們介紹顧客給我們認識，這樣會顯的我們目的性很強。因此，這時候應該是我們體現自己價值的時候，就是把我們所認識的其中一個有影響力介紹給其他我們的認識的具有影響力的人，讓他們之間相互認識，我們就成為了他們之間的橋梁，無形中，我們就成為了這個交際圈中的中心人物，如果我們能夠讓他們之間有所幫助，那會更好。作為回報，他們就會主動把他們所認識的人介紹給我們認識。這樣我們的目的就達到了。
一次活動中，也許所有的人都是我們去認識的，與其一個一個地去攻破，不如找一個有影響力的人物，借助他們的力量去認識更多的人，這是一個事半功倍的方法，在能夠幫我們節省時間和精力的同時，讓我們能認識更多有認識價值的人。作為推銷員我們應時刻牢記，我們的成就永遠和我們所服務的人數成正比，我們的收入也是與我們服務的人數成正比的。
不管在什麼時候，如果我們對我們的成績感到不滿意，我們就必須把我們的焦點放在去認識更多的人上，時刻思考著怎樣去結交新的朋友，怎樣去結交比自己成功的朋友，怎樣去結交對自己有所幫助的人。隻有我們不停地付出，不停地去認識更多的人，幫助更多的人，服務更多的人，我們才能自然而然地成長為頂尖的服務員。
當我們通過自我介紹的方式認識了他們以後，接下來就應該努力在他們心中留下好印象。要給對方留下好印象，並不是誇誇其談地談論自己有多麼優秀，相反，在這個時候談論自己次要的，而把談話重點放在他們身上才是主要的。因為在這個時候，他們絲毫不關心我們的情況，一味兒的說自己的情況，不但提不起他們的興趣，還會招致他們的不耐煩。但是如果我們多談論關於他們的事情，他們就能感覺到我們對他們的關心、甚至是敬仰，這在他們看來，是非常讓他們高興的事情。
這時候，我們對他們提問的問題可以是圍繞他們成就的話題，因為這正是讓他們感覺到驕傲的事情。同時，我們也能夠通過對他們事業的了解，學習他們的經驗，來增長自己的見識。值得注意的是，在他們談論自己的事業時，我們要表現出十分感興趣的樣子，甚至我們可以直接問一下，對於我們他們能夠給予什麼樣的建議，這會給他們留下極好的印象。
在給他們留下了美好印象之後，我們不能急於讓他們介紹顧客給我們認識，這樣會顯的我們目的性很強。因此，這時候應該是我們體現自己價值的時候，就是把我們所認識的其中一個有影響力介紹給其他我們的認識的具有影響力的人，讓他們之間相互認識，我們就成為了他們之間的橋梁，無形中，我們就成為了這個交際圈中的中心人物，如果我們能夠讓他們之間有所幫助，那會更好。作為回報，他們就會主動把他們所認識的人介紹給我們認識。這樣我們的目的就達到了。
一次活動中，也許所有的人都是我們去認識的，與其一個一個地去攻破，不如找一個有影響力的人物，借助他們的力量去認識更多的人，這是一個事半功倍的方法，在能夠幫我們節省時間和精力的同時，讓我們能認識更多有認識價值的人。作為推銷員我們應時刻牢記，我們的成就永遠和我們所服務的人數成正比，我們的收入也是與我們服務的人數成正比的。
不管在什麼時候，如果我們對我們的成績感到不滿意，我們就必須把我們的焦點放在去認識更多的人上，時刻思考著怎樣去結交新的朋友，怎樣去結交比自己成功的朋友，怎樣去結交對自己有所幫助的人。隻有我們不停地付出，不停地去認識更多的人，幫助更多的人，服務更多的人，我們才能自然而然地成長為頂尖的服務員。