要時刻考慮到做事的後果，不能頭腦發熱，盲目行動。
辦公室裏的A小姐請假去讀德語強化班，隨後將出國探親3個月，她走後有5個月的空缺沒人頂。上司在辦公室裏說起這事時，一臉的無助和落寞，同事都沉默不言，小夏心一軟，站起來說：“不如我先來代A小姐做一段時間吧，等公司找到合適的人選。”但此後上司居然鬆懈了下來，不再提招募臨時職員的事了。小夏就隻能忙得直喘粗氣，度日如年，像等情人一樣等A小姐的歸來，然而，5個月過去了，A小姐說她正在申請當地的語言學校，就放棄了國內的工作。這下，小夏進退兩難了：做兩份活拿一份薪水已經5個月了，不能老這麼下去。但是上司是擺明了不想再請人來幫忙，一旦甩手，他必然不高興；如果因為申請頂缺而得了雙薪，那就更微妙了，同事們會怎麼看待她獨攬一麵的舉動？
扛責任，但別背黑鍋。在適當時候勇於承擔責任，展現解決問題的誠意。職場上一定會有勞逸不均的現象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯在自己，勇於承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負責任的形象，但認錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室裏的小可憐。
在一些情況下，你需要的不是隱忍，而是要堅決維護自己的尊嚴和利益。
有段時間，公司風傳要開始炒人了，一時間辦公室人人自危。一天，同事小林去機房上網，發現不知道是誰開了個黃色網頁忘了關閉，他不以為意，隨手關了電腦，可第二天，整個公司竟然傳開了他看黃色網頁的謠言。林不得不主動辭了職，還背了一身的指指點點。相比之下，小方就勇敢得多。他的頂頭上司丟了份文件，結果在他的抽屜裏找到了，上司找他談話，沒想到小方拍案而起，說：“第一，我根本沒有作案的時間和動機；第二，你有什麼權力翻我的抽屜？”後來，小方不但沒被炒掉，從此反而沒人再敢陷害他了。
在職場上不僅僅要學會做一個“順民”，必要的時候，你還得變身為一隻刺蝟，不主動去傷人，可是一旦遇到危險，就會張開尖銳的刺，這是一種有效的自我保護的方式，當然，掌握一定的時機和技巧也是必要的。