企業並不是真空，與社會一樣，充滿了形形色色的人，需要我們時時警惕，防止被小人“暗算”，把你辛辛苦苦的勞動果實搶奪走，甚至令你無法在公司待下去。你需要學會主動表現自己，你需要經常與同事溝通感情，建立起支持自己的人際關係——一句話，提前給自己穿好盔甲。
你在職場中是否有過以下的經曆：一天，一位與你特別要好的同事向你提出建議，幫助上司整理曆年來的開會資料記錄。雖然此舉會給你增加工作負擔，卻不失為一個表現的好機會，可以博得上司的讚許，乃至升職與加薪。你對於這樣的提議大表歡迎，甘願每天加班完成額外的工作，甚至沒有發出絲毫怨言。可是，你怎樣也想不到，對方竟然有一天在上司麵前指責你私自篡改會議記錄。
在職場中，我們要告誡每個人，當發現自己被所謂“朋友”利用時，應該站出來大聲地維護自己的利益，把道理講明白，因為總有一些小人會利用新人的單純與友好來獲取自己的利益，這時就要早發現。最好的辦法就是做辦公室氣氛的積極分子，但不要涉入別人的工作和私生活，等到時間一長，你定能分辨出哪些是值得真心相交的朋友！
企業並不是真空，與社會一樣，充滿了形形色色的人。物以類聚，人以群分，企業隻是社會的一個縮影。社會上有什麼樣的膽小人和惡人，辦公室裏也會出現。這種現象對於一個思想單純的人來說，常常無所適從，不知所措。比如說，職場中經常能遇到這種現象：很多才華橫溢的人往往不是事業的成功者，而不少能力平庸之輩，卻在事業上處處如魚得水，左右逢源；你冥思苦想、日夜奮戰產生的方案或點子，不知怎麼的，竟然變成了別人的，在同事眼裏，你倒成了一個可憐可恥的剽竊者；明明你是個心地善良的人，在別人背後從不說什麼壞話，對老板、對朋友從來都是讚美有加，可是從老板口中你卻得知，你經常在眾人背後搬弄是非，傳播謠言；更可悲的是，經過了千難萬險，重重考驗，在你即將得到老板的重用和提拔，將要邁進成功殿堂大門的時候，你得到一紙調令，被發配到基層單位實習，甚至被無情地裁員。這些不由你不信，不服也得服的現實，確實令英雄氣短。無疑，我們是中了小人的暗箭。
陳平大學畢業後到一家公司的策劃部做文案，辦公室有一個和她同時進公司的女孩馬芳，她能說會道，人又長得漂亮，是大家公認的“交際花”。馬芳上班的主要內容是去各個科室聊天，與同事們聊天的同時還會時不時帶給他們一些小禮物。平時有什麼繁重的話兒，公司領導總是安排給那些埋頭苦幹的人，給馬芳隻是象征性地安排點小活兒。陳平由於性格內向，不太善於與人溝通，再加上需要做的工作很多，所以她在工作中總是幹得多說得少。有一次，領導安排陳平設計一個有創意的文案。她苦思冥想了兩天，終於想出了一個極好的創意。當馬芳不經意地問她文案設計得怎麼樣了時，毫不設防的陳平將自己的創意全盤托出。 等到第二天陳平將自己設計的文案交給領導時，領導卻淡淡地說：“小馬已經將她設計的方案送來，創意很好，你要多向小馬學習呀。”當牛莉看到馬芳設計的文案時，簡直驚呆了——那個文案居然是她設計文案的翻版。