對於職場中的大多數人而言，同事是自己每天麵對時間最長的一個群體。大家在同樣的辦公條件裏同呼吸、共命運，同勞動、同吃喝、同娛樂。職場的年輕人都希望在工作中跟同事成為鐵哥們，但從某種意義上來說，這隻能是一廂情願。掌握不好跟同事的交往距離，往往會給工作帶來很大的負麵影響。來自五湖四海的人由於存在著潛在的利益衝突、等級關係，所以需要切記同事之間如果走得太近，可能會對工作造成某些不必要的妨礙。同事僅僅是我們的工作夥伴，而不是生活中可以完全交心的朋友。一般來說，如果不是自己創業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的。所以，你不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，也容易被誤解。
史濤是政府機關的一位公務員，在與同事的關係方麵嚴格地遵循他的“立場”：朋友，不涉及任何利益關係，吃喝玩樂，好不自在；同事，是被排除於朋友圈之外的，與他們的交流僅僅限於單位裏。當然，在工作之餘，史濤也會跟相處得不錯的同事一起打牌、吃飯，但更深入的交往就盡量避免。下班時間和周末，除非特殊情況需要處理一些工作上的事情，否則他不會主動與同事聯係。因為在他看來，本來每天留給同事的時間就夠多了，非工作時間就是自己的私人時間， 沒有必要讓生命裏的“過客”占用自己太多的精力。而同事們也並沒有因為史濤的這種“立場”而孤立他，反而覺得小史是一個公私分明、靠得住的小夥子。
作為一個職業人，你應該明確你的資料中可以公開與隱私的部分。隱私本身沒有明確的界限，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則有可能非常敏感；對有些人來說是可以分享的，而對有些人來說則是不可以被知道的，隻有這樣，才能使自己立於安全地帶。而對於你的同事，他們也會有很多“隱私”，如果你是因為同事沒有跟你分享他（她）的隱私而生悶氣或者認為他（她）不信任你，那你就大錯特錯了。
適當的距離能讓你在職場中看起來最美，這一點不僅體現在與同事的關係上，也體現在與上司之間的距離上。
李凱在公司跟主管走得很近，關係很親密。主管也經常給他關照，同事們都以為這是他向主管打小報告得到的回報。一天，李凱家裏出了點急事，需要他出麵處理，他手頭上的企劃案還沒來得及完成，而那天又是最後的期限，他隻好找同事幫忙，幫他把企劃案的後半部分完成，同事一本正經地對他說：“你跟主管那麼好，讓主管寬限一天，要不就讓主管幫你完成吧。”他又去找其他同事幫忙，沒想到同事眾口一詞地拒絕了他，都是同樣的借口。這下李凱可就進退兩難了。
李凱在公司中的尷尬地位，關鍵就是他平時跟上司過分親近，才會引起同事的反感，同事之間，交往過近過密，有時相互的個性差異會發生碰撞，反而會損害彼此間的友情。同事雖然是事業的合作者，但卻又是利益的競爭者，在名利麵前，往往會相互掣肘，所以，在辦公室中，既要密切配合，又要保持安全距離， 才能彼此少受傷害，少一些摩擦，讓你的事業更加順心。
牢記刺蝟法則，與同事建立恰如其分的友誼，在對方需要的時候伸出援助之手，在適當的時機、適當的地點送出一句溫馨的祝福，你就能真正享受辦公室友誼的快樂。