(2)與工作沒有關係的麵試題
某世界500強企業投資新建了一座現代化的大型養老院，想好好做一做形象工程，所以該企業就想招收一些高素質的工作人員，除了口才、學曆、形象要求過硬外，還必須通過筆試。試卷中有一些讓應聘者既頭疼又莫名其妙的考題，比如：“你父親和母親的生日分別是哪一天？你的父親和母親主要有什麼疾病？症狀是什麼？又采取了怎樣的治療手段。”
有些求職者百思不得其解，他們不清楚爸爸媽媽的生日和招聘有什麼關係。其實這家公司提出這個問題主要就是想考查一下求職者的愛心。因為養老院生活著一群孤寡老人，如果沒有愛心，就沒有辦法做好這份工作，學曆再高、口才再棒、形象再好也沒有用。如果一個人連自己親人的生日和所承受的疼痛都漠不關心，又怎麼能指望他去關心別人呢？
(3)錯誤的麵試題
世界上任何事都可能會出意外，考題也可能會有很多錯誤，有時候甚至是人為的錯誤。在這樣的情況下，求職者隻能相信自己所學的專業知識，絕不能輕易妥協。
南宮晴在參加某世界500強企業的麵試時，麵試官要求她在一段文字中找出30個錯別字，一個字一分，而且麵試官說明分數高者錄取的機會就高。考試結束後，南宮晴麵帶喜色，她找出了25個錯別字。但是她仍然心存疑慮，麵試官說有30個錯別字，可是自己找到25個後真的再也找不到別的錯別字了，那自己豈不是要丟掉5分？
麵試的結果是南宮晴被錄取了，而且她得了滿分，原來隻有25個錯別字，改出25個錯別字就能得滿分。有的求職者盲目地相信麵試官，不相信自己的專業知識，為了得滿分，把那些正確的字都改了。
麵試官覺得不相信自己的人，又怎能讓他人相信呢？
(4)和攜帶物品相關的麵試題
求職者在麵試的時候盡量不要帶與麵試無關的東西，必須帶的東西也要精挑細選，否則很有可能帶來很多不必要的麻煩，甚至會讓求職者的麵試前功盡棄。
有一位電腦方麵的專業人才，到惠普參加麵試時身上背著一個超大的旅行包，這引起了麵試官的注意和好奇，麵試官很想知道裏麵裝的東西究竟是什麼。
這位求職者才剛坐下，麵試官就讓他出示一下相關證件和證書。這位求職者非常吃力地放下了自己的行李包並將其解開，這時幾副撲克牌從裏麵掉出來。求職者趕緊撿起來，不好意思地和麵試官解釋說：“我晚上要坐火車回去，撲克牌是在火車上用的。”
雖然他的解釋非常符合情理，但是他的形象已經大打折扣，已經很難被錄用，除非他有著極強的專業能力。
(5)臨場即興而出的麵試題
某大型報業集團要招聘一批高素質的員工，麵試時來自全國各地的應聘者都坐在了該企業的招聘考場內準備參加該企業的筆試，這些應聘者大多是碩士、博士研究生。
考卷發下來之後，當看到空空如也的一張白紙，這些久經考場考驗的應聘者一時之間大眼瞪小眼，不知道該做什麼。
隨後該企業的人事部經理來到了招聘考場，他拿起粉筆在黑板上寫下了這次筆試的題目：美國債務危機和世界經濟。
應聘者們看到這個題目後，非常茫然，他們從來沒有經曆過這樣的筆試。在此之前，很多應聘者也不知道會考什麼，不過由於受定性思維的影響都翻閱了大量新聞、報紙方麵的書籍或者重新複習相關專業知識，可是這次筆試卻沒有考相關專業知識，讓求職者深感意外。
(6)正確答案不正確的考題
範自爭應聘某世界500強企業的部門經理一職，在最後一輪的麵試中，這個公司的總經理問他：“1加1等於幾？”範自爭一聽這個問題有古怪，正猶豫是常規回答還是逆向思維回答時，看到總經理在注視自己，他想也許應該常規回答，畢竟一個企業沒規矩不成方圓，於是回答道：“這個問題太簡單了，等於2。”
結果範自爭被淘汰了，麵試時經常遇到這種看似簡單實際另有深意的問題。上述問題的答案應是“你想等於幾，就等於幾”。因為同樣的問題在不同的環境答案也是不一樣的，範自爭的回答也不能說是錯誤的，隻是不適合在這個職位所要求的潛在素質。畢竟部門經理要完成老總下達的任務，不管什麼目標都得去努力。