例題(4) 以你現在的經驗和能力，應該還能找到比我們公司更好的單位吧？
麵對這樣的問題求職者回答“是”或“不是”都是不恰當的。如果回答“是”，那麼麵試官就會認為求職者三心二意，腳踩兩隻船，不會安心工作；如果回答“不是”，麵試官就會覺得求職者對自己的能力缺少自信。所以，在回答這類問題的時候應該盡量模糊。
參考解答：或許以我現在的能力和經驗能找到比貴公司條件更好的企業，但是別的企業或許在人才培養方麵並沒有貴公司做得好，發展機會也沒有貴公司多；或許我可以找到更好的企業，但是我覺得珍惜現在所有才是最重要的。
例題(5) 你認為事業、名譽、金錢哪個比較重要？
對於一個剛剛走出校門的大學生來說，這三樣東西是缺一不可的，它們都非常重要。但是麵試官的問題卻好像在告訴求職者，這三者其實是互相矛盾的，隻能選擇一個。其實，這是麵試官在誤導求職者，千萬不能中了對方的迷魂陣，應該靜下心來冷靜地分析，可以先明確地指出這個前提條件是不存在的，再分別解釋這三項對於自己的重要性和統一性。
參考解答：首先我覺得這三者之間的關係並不矛盾。作為一個接受過高等教育的大學生，事業方麵的成功當然是我人生之中的主旋律，但是現代社會對一個人事業的基本肯定方式就是金錢和名譽。我們應該在追求事業成功的過程中去合理地獲得名譽和金錢，所以這三者對我都很重要。
2.測試型陷阱
例題(1) 你認為自己在過去的工作中做過最讓自己驕傲的一件事是什麼？
主考官問這樣的問題，並不是為了考查求職者過去的輝煌事跡，如果這時候把自己過去的工作成績一一羅列出來，那麼麵試官非但不會欣賞，反而會覺得求職者是個驕傲自滿、好大喜功的人。麵試官這樣提問，其實是想考查一下求職者的心理特征和具體的思維模式。
參考解答：在大家的積極幫助下，我曾經帶領部門員工創造了怎樣的成績，可舉例說明。
這樣的回答既顯示了自己尊重別人的一麵，又表現了自己團結協作、積極主動、勇於進取的一麵，顯得公正、客觀。
例題(2) 你在學習和工作上是搗亂分子嗎？
在一些需要逆向思維或是大量創意工作的麵試中，麵試官通常會問類似的問題。這時候如果認為大家都喜歡乖孩子，對麵試官說自己一直都是乖孩子、好學生，從來沒有做過錯事，那麼求職者將遺憾地被淘汰。
首先這類工作並不需要乖孩子，這樣回答會顯得求職者創新能力差，做事不知道變通。但是如果對麵試官說經常參加社團活動、喜歡玩積木、經常做些小實驗、喜歡一個人胡思亂想，還得到過科學創新獎，那麼麵試官會非常滿意的。
例題(4) 以你現在的經驗和能力，應該還能找到比我們公司更好的單位吧？
麵對這樣的問題求職者回答“是”或“不是”都是不恰當的。如果回答“是”，那麼麵試官就會認為求職者三心二意，腳踩兩隻船，不會安心工作；如果回答“不是”，麵試官就會覺得求職者對自己的能力缺少自信。所以，在回答這類問題的時候應該盡量模糊。
參考解答：或許以我現在的能力和經驗能找到比貴公司條件更好的企業，但是別的企業或許在人才培養方麵並沒有貴公司做得好，發展機會也沒有貴公司多；或許我可以找到更好的企業，但是我覺得珍惜現在所有才是最重要的。
例題(5) 你認為事業、名譽、金錢哪個比較重要？
對於一個剛剛走出校門的大學生來說，這三樣東西是缺一不可的，它們都非常重要。但是麵試官的問題卻好像在告訴求職者，這三者其實是互相矛盾的，隻能選擇一個。其實，這是麵試官在誤導求職者，千萬不能中了對方的迷魂陣，應該靜下心來冷靜地分析，可以先明確地指出這個前提條件是不存在的，再分別解釋這三項對於自己的重要性和統一性。