參考解答：首先我覺得這三者之間的關係並不矛盾。作為一個接受過高等教育的大學生，事業方麵的成功當然是我人生之中的主旋律，但是現代社會對一個人事業的基本肯定方式就是金錢和名譽。我們應該在追求事業成功的過程中去合理地獲得名譽和金錢，所以這三者對我都很重要。
2.測試型陷阱
例題(1) 你認為自己在過去的工作中做過最讓自己驕傲的一件事是什麼？
主考官問這樣的問題，並不是為了考查求職者過去的輝煌事跡，如果這時候把自己過去的工作成績一一羅列出來，那麼麵試官非但不會欣賞，反而會覺得求職者是個驕傲自滿、好大喜功的人。麵試官這樣提問，其實是想考查一下求職者的心理特征和具體的思維模式。
參考解答：在大家的積極幫助下，我曾經帶領部門員工創造了怎樣的成績，可舉例說明。
這樣的回答既顯示了自己尊重別人的一麵，又表現了自己團結協作、積極主動、勇於進取的一麵，顯得公正、客觀。
例題(2) 你在學習和工作上是搗亂分子嗎？
在一些需要逆向思維或是大量創意工作的麵試中，麵試官通常會問類似的問題。這時候如果認為大家都喜歡乖孩子，對麵試官說自己一直都是乖孩子、好學生，從來沒有做過錯事，那麼求職者將遺憾地被淘汰。
首先這類工作並不需要乖孩子，這樣回答會顯得求職者創新能力差，做事不知道變通。但是如果對麵試官說經常參加社團活動、喜歡玩積木、經常做些小實驗、喜歡一個人胡思亂想，還得到過科學創新獎，那麼麵試官會非常滿意的。
參考解答：從小我就喜歡動，喜歡發明一些小東西，把家裏的那些瓶瓶罐罐拿出來做實驗，我還得過好幾次科學實驗獎，但是從來沒有做過什麼破壞性的事情，所以應該不算是搗亂分子。
例題(3) 你對一些瑣碎的工作是什麼看法？喜歡還是討厭？
這個問題是個兩難問題。如果回答喜歡，這表明求職者做出了違心的回答，因為這和現在知識青年的普遍心理是相悖的。如果回答討厭，那麼現代社會幾乎每份工作都有瑣碎的地方，那還怎麼工作？所以麵試官問的這個問題其實主要是想考查求職者的工作態度。
所以在回答這個問題的時候，應該先委婉地表達出大多數人的普遍心理，然後再強調自己對瑣碎工作的敬業精神——細致、耐心、認真，這樣既真實可信，又很符合招聘單位的用人心理。
參考解答：在工作中的瑣碎事情是絕大多數工作崗位都不可避免的，如果在我的工作中有一些瑣碎的事情需要做，我會細致認真地把它做好。
例題(4) 今天參加麵試的有7個人，你怎麼證明你是最優秀的？
麵對這樣的問題時，可以盡量回答得圓滑一些，不要讓麵試官抓住求職者的小辮子，再一次進行反擊。
參考解答：對於這一點，可能要視具體情況而定，比如說貴公司現在需要的是經營管理方麵的人才，雖然今天前來應聘的都是這方麵的人才，但是我深信我在大學期間在某公司擔任經營主管和我在學校期間主持社團工作的經曆已經為我打下了深厚的基礎，這也是我覺得自己比較突出的一個原因。
3.激將法式陷阱
例題(1) 你的性格太過內向，又不善於溝通，恐怕和我們的職業是不太合適的。