第二章把汗水留給自己，把紅花讓給領導
如果你懷才不遇，不要抱怨，擺在你麵前的有兩條路：或者在本單位追求領導的青睞，尋求施展才能的機會，或者換個環境，找到適合於自己的位置。發牢騷有百害而無一益。而贏得領導青睞的最捷徑便是：把汗水留給自己，把紅花讓給領導。
1.不要怕苦怕累，工作努力完成
在職場獲得成功簡單不簡單，但也並不像你想象中那麼困難。隻有那些能夠在自己的職位上做出突出的業績，在單位中獨當一麵的員工才會受到領導重用。
俗話說：吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，隻有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人幹掉。
做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心領導會發現不了你的才能，尤其不用擔心你的直接領導發現不了。！
有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現，於是得過且過，永遠沒有出頭之日。記住隻要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠！如果領導的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住，天道酬勤，君子以自強不息。
每個職場中人都應該不斷地問自己：“我怎樣才能將自己的工作做得更好？”具有這樣的意識，自然就能夠了解自己所欠缺的、不足的地方還有很多，才能把工作做好。就老板而言，隻有那些能夠在自己的職位上做出突出的業績，能夠獨當一麵的員工才會受到重用。對員工來說，盡自己最大的努力把工作做好是工作賦予的責任，也是自己應盡的義務。
奎爾是個剛剛走出學校，進入公司的年輕人。他自認為自己的專業能力很強，因此對待工作也很隨意。
有一天，老板交給他一項任務，為一家知名企業做一個廣告策劃。
這是他進入公司以來老板親自交待的第一項工作，因此他不敢怠慢，認認真真地搞了兩周。
兩周後，他拿著策劃走進了老板的辦公室，恭恭敬敬地放在老板的辦公桌上。可是，老板看都沒有看一眼，隻說了一句話：“這是你能做的最好的策劃嗎？”年輕的奎爾愣住了，沒敢回答，老板見狀便把策劃推給了奎爾。奎爾什麼也沒有說，拿起策劃，回到了自己的辦公室。
奎爾認真地做了修改，拿給老板看，但老板還是那句話：
“這是你能做的最好的策劃嗎？”奎爾心中忐忑不安，不敢給予肯定的答複。於是又拿回去修改。
如此反複了五六次，最後一次的時候，奎爾自信地對老板說：“是的，這是我認為最好的策劃。”老板笑著說：“好，這個策劃通過。”
從這以後，奎爾明白這樣一個道理：隻有不斷地改進，工作才能做得更好。因此在以後的工作中他經常自己問自己：“這是我能做的最好的策劃嗎？”他在工作中不斷追求進步，很快成為了公司中不可缺少的一分子，老板對他的工作表現也很滿意。現在奎爾已經成為了公司的部門主管。
發掘出自己的潛力，創造出最好的業績，能做到多好，就必須做到多好。這樣，對於老板來說，你才是有價值的員工。
2.不甘人後，對於具挑戰性的工作，要主動承擔
一位成功的外國老板曾這樣描述自己心中的理想員工：我所需要的員工是具有奮鬥進取精神，敢於向高難度的工作挑戰的人。