有一位著名的新聞家消雷曾經這樣說洛克菲勒：“倘使有人稱讚他的家庭經濟，這位石油大王常會樂不可支，同時，他又喜歡聽別人說他對慈善事業和辦理學校是如何地熱心。當他聽到這類話時，他會馬上非常興奮。有一次，我讚美他向學校裏一群小孩子所發表的談話，他立刻感到高興極了。消雷又說：“麵對鋼鐵大王卡內基，隻要你恭維他某一次的演說詞是怎樣地有益和怎樣地動人，就很容易引他回答平時不願意回答的問題。如果對著卡內基讚美他們的商業領袖才能，絕不會使他們產生興趣，這些在他們聽來反而會覺得你沒有誠意。然而家庭經濟和公開演說卻是他們的虛榮點。
如此大名鼎鼎的人物可說是見的世麵多矣，一般要請他作演講或出席一個什麼什麼的會，簡直八抬大轎都無法請得來，但一席不要錢的吹捧便能順利地解決了問題。同樣，在我們的身邊也有這樣的事情發生。
任何人碰到他人的溜須拍馬，都會輕飄飄起來，即使表麵上隱藏，內心深處也美滋滋的。深諳職場心理學的員工就是要抓住人們的這個特點，做點不花錢的投資，日後自會看到效果。’
2.要在合適的時機說讚美話
真正的讚美大師，是非常懂得在讚美時控製好自己的火候的，將強弱分寸都拿捏得很得當，張馳有度，收發自如。
讚美則像是煲湯一樣，需要注意火候。在讚美對方的時候還需要學會恰到好處，會讓對方感到很舒服；但讚美得多了，會過猶不及，使得讚美沒有什麼新鮮的感覺，或是讓對方撐著肚子，吃不消。
真正的讚美大師，是非常懂得在讚美時控製好自己的火候的，將強弱分寸都拿捏得很得當，張馳有度，收發自如。物以稀為貴，就像一道人間美味，如果你給對方一些品嚐品嚐，他會覺得味道美得難忘。但是，給多了，就有可能會讓他吃撐著了，他便也會因此而難忘，隻不過是那種想吐的難忘。
很多人不知道自己怎樣去讚揚別人，偶爾稱讚別人一次，就跟半路殺出了一個程咬金似的，讓對方沒有一點準備，不知道是怎麼回事。
玫琳。凱是一名化妝品推銷高手，一天，她與朋友一起到成衣店裏去逛，聽到了旁邊有兩個女孩子在說話。兩位女孩一位金發一位黑發。金發女孩買了一件新衣服，穿起來很好看，黑發女孩讚她：“剛才你放下的那件衣服，扣子挺漂亮的。””而在這個時候那個金發女孩突然有點生氣的說道：“那是什麼破衣服，扣子難看死了，看看這個。””
這個時候，玫琳。凱和她的朋友走了過去。玫琳。凱麵帶著笑容對那位金發女孩說：“這件衣服的領子很漂亮，襯得你的脖子就像是一名高貴的公主一樣有氣質，如果再配上一條項鏈，那就簡直完美極了。””金發女孩聽完以後非常的高興，因為她也是這麼想的。她罵黑發女孩沒有欣賞眼光，黑發女孩不服氣：“我也是這麼覺得的，隻不過沒說出來罷了。””