求人講話的讚美藝術
深諳讚美之道，能使你順利地消除與他人的隔閡，鏟平顧忌和疑慮，助你求人辦事獲得成功。
花花轎子人抬人
常言說：“一句好話抵得上半年的口糧。”的確，沒有人不喜歡受到別人的讚美。
讚美別人，就是給予別人同情、關心和愛，就是對別人勞動和創造的尊重，因此，讚美對於人類心靈的重要性，猶如陽光之於生命。
學會讚美別人，會使你成為處處受歡迎的人，深諳讚美之道，能使你順利地消除與他人的隔閡，鏟平顧忌和疑慮，助你求人辦事獲得成功。
讚美是一種博取好感和維係好感最有效的方法，它還是促進人繼續努力最強烈的興奮劑，這是由人性的本能所決定的。想使求人成功就必須學會這一招。
在美國著名的康涅爾造船廠，讚美別人已成為一種異乎尋常的驅動工具。從經理到工人，隻要幹出成績就能得到嘉獎，他們的工作成績也能得到稱讚。
這家造船廠承造的軍艦拖甲虎號在27天內完工，造船廠裏所有的記錄都被打破了。老板召集造艦的全體工作人員發布慶功演講，並且贈給每人一枚銀質獎章和威爾遜總統的一封信，最後他轉向負責監造人，從自己的袋子裏掏出一塊金表親手交給他，作為一份表達讚揚的禮物。
越是身居高位的人，越需茵人的稱譽和讚美。因為身居高位，難免產生自高自大、惟我獨尊的心理，同時，由於屬下的敬而遠之，也會使身居高位者感到寂寞孤獨。
因此，學會對那些居於高位的人予以讚美，分擔他們那份沉重的孤獨，用你的愛心去關心和溫暖他，他就會對你另眼看待，倍加重視，從而答應你的請求。
伊斯曼是美國著名的柯達公司創始人，他捐贈巨款在羅徹斯特建造一座音樂禮堂、一座紀念館和一座戲院。
為了承接這批建築物內的座椅，許多製造商參與了激烈的競爭。但是，與伊斯曼談生意的商人們無不乘興而來，敗興而去，一無所獲。
就是在這樣的情況下，“優美座位公司”的經理亞當森前來會見伊斯曼，希望能夠得到這筆生意。
亞當森被引進伊斯曼的辦公室後，看見伊斯曼正埋頭於桌子上的一堆文件，於是靜靜地站在那裏，仔細地打量起這間辦公室來。
過了一會兒，伊斯曼抬起頭來，發現了亞當森，便問道：“先生有何見教?”
這時，亞當森沒有談生意，而是說：“伊斯曼先生，在我等您的時候，我仔細觀察了您的這間辦公室。我本人長期從事室內的木工裝修，但從來沒見過裝修得這麼精致的辦公室。”
伊斯曼回答說：“哎呀!您提醒了我差不多忘記了的事情。這間辦公室是我親自設計的，當初剛建好的時候，我喜歡極了。但是後來一忙，很長時間都沒有機會仔細欣賞了。”
亞當森走到牆邊，用手在木板上一擦，說：“我想這是英國橡木，是不是?意大利橡木的質地不是這樣的。”
“是的。”伊斯曼高興得站起身來回答說：“那是從英國進口的橡木，是我的一位專門研究室內細木的朋友，專程去英國為我訂的貨。”
伊斯曼心緒極好，帶著亞當森仔細參觀起辦公室來。他把辦公室的所有的裝飾，一件件地向亞當森作介紹，從木質談到比例，又從比例談到顏色，從工藝談到價格，然後又詳細介紹了他的設計經過。
亞當森微笑著聆聽，饒有興趣。
直到亞當森告別的時候，兩人都未談及生意。你想，這筆生意究竟落到了誰的手裏，是亞當森，還是亞當森的競爭者?
(本章完)