信譽就好像是一個人的銀行存款額度，會隨著一個人的行為不斷出現增減。當一個人能做到遵守承諾、言出必行，他的信譽額度就會逐漸攀升，在別人的心目中他會成為一個非常值得信任的人，大家也都願意與他合作，幫助他獲得成功。而若一個人總是謊話連篇、無法兌現承諾，那麼他的信譽額度就會迅速降低，並且要想再次彌補回來也會非常困難。
做一個愛惜自己信譽的人，就是維護自己在他人心目中的品牌形象，讓別人對自己的信任“存款”不斷積累，終究會在你的圈子裏形成良好的效應。
在一家大型軟件公司擔任過副總裁的詹姆斯，是一個職業規劃指導大師，有很多的大學都邀請他去為即將畢業的大學生提供就業指導，讓他們可以在進入社會之前做好各方麵的準備。在多年的工作經驗之中，詹姆斯不斷觀察著職場新人的各種表現，總結他們的不足和優點，他發現這些社會新人最可怕的缺失就是對自己信譽的不重視。
詹姆斯曾經為一些小型企業招聘過剛畢業的大學生，在招聘過程中他發現這些年輕人非常缺乏責任感，他說：“年輕人都很不可靠！不誠實是他們最大的毛病。”
在某一次招聘的時候，詹姆斯對一個年輕人非常看好，雖然他剛剛畢業，但他顯得非常沉穩，對於詹姆斯提出的各類專業問題也給出了很好的答案。在和人力資源專家商討之後，詹姆斯認為這個人很適合目前的招聘職位，便迅速致電給他，邀請這位年輕人在下個周一來公司辦理入職手續。
接到電話的年輕人顯得非常欣喜，他開心地答應了詹姆斯的要求，用非常誠懇的語氣說：“好的，下個周一我一定會準時到公司報到的。”等到周一的時候，詹姆斯讓行政部門做好迎接新同事的準備，為這位新員工配備了必需的辦公設備和工具，但是一直到中午也沒有見到這名新員工。無奈之下，詹姆斯隻好尷尬地打電話給他：“夥計，如果我沒有記錯的話，今天是你入職報到的日子，但到現在我們還沒有看到你的影子，能告訴我發生什麼事了嗎？”接到電話的年輕人一改之前的興奮和誠懇，用一種不以為然的口吻回答道：“我已經找到了其他的工作，離我的家更近一些，薪水也更好一些，所以我決定不去您那邊了。”“是嗎？”詹姆斯感到非常詫異，雖然從上周的入職通知到今天不過幾天的時間，這個年輕人的態度轉變卻足有一百八十度，他隻好問：“你有更好的選擇，我們當然不會阻止
你，但你為什麼不通知我們一聲呢？以便我們大家都可以做好準備。”
誰知道這個年輕人卻回答：“有這個必要嗎？”
一個人作出了自己的承諾，卻未能及時兌現，而他對此卻沒有絲毫的歉意，這讓詹姆斯感到非常遺憾。年輕人顯然覺得自己不用去這家公司上班，自然不用為它負責，但他在這個過程之中卻丟失了自己的信譽，這種行為長此以往，他在職場上又怎麼能夠樹立形象，成為一個值得別人信任的人呢？
對於年輕人找工作喜歡“騎驢找馬”的策略，詹姆斯並沒有過多的意見，大家都希望可以找到條件更加優厚的工作，但一旦對別人作出承諾，就要為自己的承諾負責。失信雖然暫時不會對你帶來什麼影響，但也應該考慮到給別人帶來的不良影響。詹姆斯建議年輕的職場新人：就算有一些情況讓你不得不爽約，也應該提前知會對方，讓別人可以有時間做好安排，這是對別人的尊重，更是對自己信譽的珍惜。
我們總是會聽到一些人豪爽地作出承諾：“這事兒包在我身上！”“就這麼定了！”但這些承諾是否會真的實現，卻需要後續的觀察。
很多人的豪爽之氣在兌現承諾的時候往往會消失不見，他們就會成為大家眼中說話不算話的人，當初拍胸膛的舉動隻能成為別人的笑柄，就算用各式各樣的理由去搪塞，也無法讓別人再去信任他。
不管是在生活中還是在職場上，一個缺乏信譽的人都很難獲得別人的讚賞，也就自然會喪失各種機會。在逞一時的口舌之快前，仔細想想會給別人帶來的影響。信譽值千金，它並不是我們的一個玩具。以自我為中心的人往往會認為自己無須考慮別人的感受，隻要不會給自己帶來危害，就沒有必要去想這件事的重要性。但信譽的缺乏並不是暫時的影響，它會讓一個人的路越走越窄。真誠的言行才能讓別人願意與你交往與合作，成為你圈子中的一員，隻有珍惜自己的信譽，才能用它為你鋪就成功之路。
人脈菜根譚
信譽的增長可以成為一個人成功的墊腳石，信譽的衰減也可以成為一個人成功的絆腳石，它雖然不可見，卻令人無法忽視。
(本章完)