這簡直不可思議，認識遠在天涯的一個陌生人，中間最短隻需要五個人？難道我們要和比爾·蓋茨成為朋友，也僅僅需要五個人的輾轉介紹？很多人不相信，但是經過一個科學研究小組實驗，這個觀點得到了驗證。他們在互聯網上進行這個實驗。他們建立了一個實驗網站，終點是分布在不同國家的十幾個人，誌願者通過這個網站把電子郵件發給最可能實現任務的親友。結果一共數百個誌願者的郵件抵達了目的地，電子郵件大約隻花了五到七步就傳遞到了目標。
在六度分離理論中，這個原本很大的世界其實就是一個小世界，世界上的芸芸眾生雖然很多，但通過人脈形成的關係網，他們每個人其實都有可能成為我們的熟人。不管他是做什麼的，他的職務如何，他身處何地，隻要你願意溝通，你就有可能和他成為朋友，甚至成為知己。
六度分離的理論對我們拓展人脈、經營人脈有著非常重要的啟示，通過這個理論，我們應該對我們生活的這個小世界有個更為清醒地認識：不要對結識成功人士存有畏懼心理，認為自己高攀不上。按照六度分離理論，我們甚至可能認識奧巴馬，即可如此，還有什麼人讓我們必須仰視才見呢？隻要我們有自信，有恒心，加強聯係和溝通，我們就可以交到來自各行各業的朋友，來自世界各地的朋友。
尤其是現在，但隨著交通工具的發展，通信方式的發達，溝通手段的多樣化，聯係到一個陌生人變得越來越容易，人和人之間的距離也逐漸縮小，人和人之間的關係一步步密切，貴人其實就在你身邊。
雖然，貴人就在身邊，但是他的身上是不會貼標簽的，這就需要你有識別貴人的眼光，去尋找我們的職場貴人。在職場上，那些你經常接觸的成功人士，那些對你點撥的人，那些寬容甚至挑剔的客戶，那些把挑戰性很強的任務交給你的人，那些逼著你去幹一些髒活累活的人，都會是你的貴人。
和這些人的交往，會是你學習的機會，他們在不知不覺中就告訴了你應該怎麼做，怎麼做是對的，怎麼做是錯的，這遠比自己摸索、自己領悟要效率高。一旦你有了理智的心態去思考這件事情，去判斷你身邊的貴人的時候，你就有了很高的成熟度了。
但是，在抓身邊的貴人的時候，你也不要讓自己顯得太圓滑世故，這常常是有一定風險的。常常拉關係、套近乎，會讓這些貴人厭惡。最好的方法就是順其自然，珍惜自己的一切機會，忘掉自己的喜好。這樣，你認識的人越多，你的機會就越多，這樣越來越多的貴人也就越認可你，你也會從他們中獲得機會。
貴人雖然在你身邊，你很容易遇到碰到，但是你要很好地結識他，這還需要有好的態度。
首先，你必須是一個真心喜歡與人相處的人，在心態上，不能抱著“我要找一個貴人”的態度。因為是否是未來的貴人，其實無法一眼就看出，所以認識人就不要以太功利的角度出發。其次，要在交往上花時間。人際交往是一段需要投入交流的過程，花時間，才有機會讓貴人看見你，更加了解你。因為，很少人喜歡被人利用，從人性來分析，貴人幫助你，多少也都希望能獲得適當的感謝。因此若你從頭到尾都懷有利用別人的目的，通常也都會被識破。
最後，要珍惜並把握每一次與人相遇、交往、溝通的機會，尋找可以信賴的貴人。通常，你可聯係的人很多，但能夠相遇、相知的人卻不多，有人算過一筆賬：在這個世界上，一個人與另一個人相遇的可能性是千萬分之一，成為很好關係的可能性是兩億分之一。所以，一定要珍惜每一次和他人相遇、交往、溝通的機會，在交往的過程中找到自己可信賴的人，把他加入自己的人脈圈，使自己的人脈變得更加豐富、更具有競爭力。