軟實力的來源廣泛，而傳統國學就是其最重要的起源思想之一。傳統國學思想的精華對軟實力有著極大的影響和滲透，對更快、更好地提高管理者的軟實力有著積極的意義。挖掘傳統國學思想對於弘揚中華管理文化，對於促進當代管理科學的發展具有很大的理論價值，對於當今企業管理與行政管理亦具有重要的借鑒作用。
“仁愛”思想是企業管理者必須具有的基本道德素質，“仁愛”思想是實現企業宗旨的有效途徑。
孔孟儒學中的“仁、義、禮”，與現代管理密不可分，也是領導者應具備的軟實力的重要內容之一。凡事“以義為先”，彼此“所重在禮”，“義”“禮”講不到的時候，不得不“翻臉無情”，這時候把“法”搬出來，大家便不會覺得刻薄寡恩、殘酷無情。所以現代化的管理，仍是以“仁、義、禮”為最高原則的。
當代企業管理深入到了文化層麵，進入了所謂“企業文化”的階段，有的學者把它稱之為是“現代企業管理的創新”之一。當代企業管理的理論，不論是那一個學派，都認識到了人的重要性，“以人為本”成了當代企業管理發展的主流。儒家人本主義的管理理論，從尊重人出發，以人性假設為基礎，以道德自律為核心，以陰陽互補為其方法論，建立起了科學的管理模式，在當代管理中正在發揮著它的巨大的作用。於是，孔孟儒學也就成為和管理者軟實力息息相關的重要內容之一。
仁——安人之道
陳德述先生曾經在一篇文章中這樣闡釋儒學中的“仁”與現代管理的關係。企業管理從某個角度上說，是協調各種矛盾的工作，最基本的是協調人與人之間的各種矛盾。而人際關係的協調最重要的是啟發人的道德自覺，而達到道德自律。如果人人都具有高尚的道德情操，而又能嚴於律己，人與人之間的矛盾就會減少很多，有了衝突和矛盾也容易得到解決。在儒家的若幹道德規範中，“仁愛”是用來提高道德自律的思想基矗
“仁”是孔子關於人本主義哲學的中心範疇。“仁”的內涵很豐富，但它的基本內涵是“愛人”。孔子的學生樊遲請教“仁”時，孔子回答說：“愛人”（《論語·顏淵》），孟子也說：
“仁者，愛人”（《孟子·離婁下》）。儒家認為：人為萬物之靈，是得天地之靈氣而生的，因此，人與人之間的相互關係應該是互助互愛的，隻有這樣的人際關係才能和諧，社會才能得到安寧與發展。
“愛人”首先要從孝順父母、尊敬兄長開始。孔子的學生有若說：“孝悌也者，其為仁之本與！”（《論語·學而》）“孝，善事奉父母者”；“敬愛兄長之謂悌”。孝悌是實現“仁”的根本，也是人性塑造、建立人性管理模式的開始。《呂氏春秋·孝行》篇也強調，培養仁德要以孝為本：“凡為天下，治國家，必務本而後末。所謂本者，非耕耘種植之謂，務其人也。務其人，非貧而富之，寡而眾之，務其本也。務本莫貴於孝。”儒家還認為：仁愛之心從愛自己的親人開始，由此推而廣之去愛別人，甚至去愛物類，這就是孟子所說的“老（尊敬）吾老（長輩），以及人之老；幼（憐愛）吾幼（兒童），以及人之幼”（《孟子·梁惠王上》），如果做到了這一點，控製（管理）社會的目標就很容易實現了。儒家強調把仁愛之心施之於民眾，要使民“富之”，要“博施於民而能濟眾”，實行“惠民”政策，要使老百姓不饑不寒，衣食飽暖，社會就會安寧和諧，社會就會有一個共同的向心力，管理的有序化就容易實現了。
“仁愛”思想是企業管理者必須具有的基本道德素質。日本十分重視用儒家的“仁愛”思想來培養管理幹部。日本的鬆下電器商業學院把中國的儒家哲學與現代管理熔為一爐，對學員進行嚴格的教育。學院的綱領是：嚴守產業本份，以期改善和提高社會生活，為世界文化的發展作出貢獻。學院遵守的信條是：和親合作，全員至誠，一致團結，服務社會。學院把儒家經典《大學》中的“明德，親民，止於至善”作為學員研修的目標。所謂“明德”，就是“竭盡全力身體力行實踐商業道德”；“親民”，就是“至誠無欺，保持良好的人際關係”；“至善”，就是“為實現盡善盡美的目標而努力”。通過學習《大學》、《論語》、《孟子》、《孝經》這四部儒家的經典，來確立“商業之道在於德”的思想，以此建立人性管理模式。他們認為，要培養“商業之道在於德”的思想，必須從《孝經》開始。每天早晨，全體學員集合，各自麵向自己的家鄉，遙拜父母，心中默念《孝經》：“孝，德之本也。身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。立身行道，揚名於後世，孝之終也。”然後，每一個學員，正襟危坐，雙手合十，口誦“五觀之偈”，進行自身反剩其五偈為：一偈，“此膳耗費多少勞力”二偈，“自己是否有享用此膳之功德”；三偈，“以清靜寡欲為宗”；四偈，“作為健全身心之良藥享用此膳”；五偈，“為走人之正道享用此膳”。
鬆下就是用這樣的方法來塑造人性，培養人的至善的仁德的。父母兄長是一個人首先接觸的最親近的人，父母對自己是最有恩德的人。如果一個人連自己的父母都不孝，說明他已經沒有仁德了，人性已經發生了異化，怎麼能可以去愛別人呢？所以，鬆下電器公司始終抓裝孝者，德之本也”這一基本思想，來培養人的仁德，使之實現自己企業的有效管理，實現自己的企業理想。
“仁愛”思想是實現企業宗旨的有效途徑。社會主義企業應該樹立全心全意為人民服務的企業理想。一個企業隻有樹立了這樣的企業理想，才能興旺發達。事實證明，凡是樹立了全心全意為人民服務，為社會大眾服務為宗旨的企業，他們必定要在產品質量上下功夫，在銷售服務和售後服務上下功夫。為了實現這兩個功夫，必須要傾注對人民的愛，必須要有內部嚴格的、有序的、有效的、和諧的管理。這樣的企業必定會興旺發達。