李嘉誠是香港曝光率最高的富豪，都以為，他本人與香港市民一樣習以為常。他似乎不希望香港《文彙報》全文刊出中央電視台對他的訪談錄。筆者將這篇訪談錄找來看，字字句句閃金光，令人油然生出無限敬意。
前怡和大班西門·凱瑟克，對李嘉誠有個結論性的評價：“他這個人特別聰明，可以在香港華洋雜處的兩套標準中得到利益。”
是不是講給內地觀眾的話，不宜在香港講呢？我們應該很快從這個思維套子裏跳出來——李嘉誠是凱瑟克在商場上的勁敵，凱瑟克的話如何信得！
有人說：“李嘉誠最近好像特別忌諱樹大招風，你們這些生花妙筆，就不能寫超人的豐功偉績，而偏對個人生活津津樂道，香港好不容易出一個道德完備的商界翹楚。”
有一位香港傳媒人士曾苦笑道：“很多人不知香港報業競爭有多激烈，一家報章，一名記者，若拿不出獨家新聞，知道將意味著什麼？將意味著死路一條。”
從這句話中，我們可以感到香港新聞界競爭的可畏！
金無足赤，人無完人。即使李嘉誠有某些地方目前尚未做到十全十美，也是情理之中的事。
李嘉誠是一個具有剛毅性格的男子漢，無論外界如何評議他，他一如既往按照他內心所認定的目標去奮鬥拚搏，去為人處事。盡管市場總會冒出不利他的傳言，卻無損他的良好聲譽，也正因為如此，證實他的聲譽不是炒出來的，是經得住考驗的。
“自我管理”對於一個商人來說，永遠是一門重要的必修課，因為其中包含著一個商人成功的要訣。
李嘉誠曾經給自己規劃日常管理的8個要點是：
(1)勤是一切事業的基礎。要勤力工作，對企業負責、對股東負責。
(2)對自己要節儉，對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。
(3)始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。
(4)堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽。是走向成功的不可缺少的前提條件。
(5)決策任何一件事情的時候，應開闊胸襟，統籌全局。一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。
(6)給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提高工作效率。
(7)政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，想好一切應變辦法，而不去冒險盲進。
(8)要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工的利益為重，特別在年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
這8個要點，堪稱李嘉誠的成功要訣。
李嘉誠成功啟示：
誠信，是中華民族的傳統美德，沒有誠信的人是難以讓人接受的。人無信不立，丟掉誠信無疑是殺雞取卵，舍本逐末，誠信其實是一種智慧。沒有誠信，朋友會離你遠去；沒有誠意，客戶會對你敬而遠之。
(本章完)