公司有兩個培訓名額，又可以拿證書，又可以當作渡假，握個肥差。今天的辦公會上定人選。財務部主任英英提出讓出納小金去，大家互相觀望不表態。“誰不知道你們倆好得穿一條褲子都嫌肥!”恐怕許多人都在心裏嘀咕。
在任何一個單位都會有這種情況，或利益一致，或工作需要，或純粹脾氣相投，一些人很自動地組成一些小團體。
他們開會時要挨坐一起；一起進午餐，還交換不同的食物；在樓道見著了會多聊兩句；午休時互相串串；女人們下班時還會等著一起去搭車。更有甚者，恐怕別人不知道他們有人緣，他們是“小集團”，人前人後總要表現出親密狀。
在單位過多暴露自己的“小團夥”，實在不是明智之舉。
首先，幾個人過於親密，容易讓人反感。同一個部門的人，和這個明顯投機，和那個淡漠相處，本身就容易引起矛盾，幹擾工作；不同部門的就更讓人多心，甚至會讓人懷疑，這個人老和別的部門的人來往，胳膊肘向外拐，沒準把部門內部的事全抖落出去了。
其次，易引起別人的戒心。比如說“鐵三角99，如果另外的人要議論他們當中任何一爪、，都要看看另外兩個在不在。無形中，他們失去了獲得真實情況的機會，
另外，搞“小團夥”除了讓自己感到工作時問不那麼緊張枯躁，上班像上劇場外，最主要的恐怕也不單是找人說點心裏話。發點過份的牢騷，而是為了形成一定的勢力。即使不是將來有所作為，起碼關鍵時刻有人幫一把。在有關分房會議上，可以站起來為你說幾句“公道話”；在你遭到別人攻擊時，也可以為你解解圍；甚至有的空缺，也能夠給你提提名。但是，如果你們的“小團體”平時煞是惹人注目的話，你們當中的任何一個人，為你們其中的某一個人所說的話、所做的工作，都會被別人視為“不公正”、“小集團主義”，而不會引起大家的同情和共鳴，更不會被采納。此次英英提議出納小金參加培訓，大家不表態，把她“晾’’在一邊，就是表示不讚成。
關鍵時刻，‘‘朋友”幫不上忙或不能為“朋友”幫上忙，交朋結友僅僅是為了可以在一起議論別人的壞話，說說晚上吃點啥，不是太無聊透頂了嗎?
你的真正朋友，可從來不是在工作時間交的，起碼你在上班時間不會跟他們表現得過於親熱。