正文 第15章 頭疼的人際問題,該對誰說心裏話(2)(2 / 2)

有一個自以為全才的年輕人,畢業以後屢屢碰壁,一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇,對社會感到非常失望。多次的碰壁,讓他傷心而絕望,他感到沒有伯樂來賞識他這匹“千裏馬”。痛苦絕望之下,有一天,他來到大海邊,打算就此結束自己的生命。

在他正要自殺的時候,正好有一位老人從附近經過,看見了他。老人問他為什麼要走絕路,他說自己得不到別人和社會的認可,沒有人欣賞並且重用他……

老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子,讓年輕人看了看,然後就隨便地扔在了地上,對年輕人說:“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”

“這根本不可能!”年輕人說。

老人沒有說話,從自己的口袋裏掏出一顆晶瑩剔透的珍珠,也是隨便地扔在了地上,然後對年輕人說:“你能不能把這顆珍珠撿起來呢?”

“當然可以!”

“那你就應該明白這是為什麼了吧?你要知道,現在的你還不是一顆珍珠,所以你不能苛求別人立即認可你。如果要別人認可,那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。”年輕人蹙眉低首,頓時無語。

也許,你會說你沒有遇到好的老師,沒有好的老師識別你這匹“千裏馬”,可事實上,你自己是“千裏馬”嗎?也許,你具備這個潛力,但是還不足以讓人認識你、識別你。

為何有些同學考得好,升入了不錯的學校,而我們沒有呢?並非老師在偏袒那些學生,給了他們足夠的照顧,而是由於我們自身的水平還不夠,我們還需要去努力,自己還是一粒“細沙”,還沒有成為“珍珠”。

師父領進門,修行在個人,自己是一切的根源。有時候,你遇到了好老師,也需要自己努力成為“珍珠”,變成“千裏馬”。如果你不朝這個方向努力,有“伯樂”也沒用。

和諧師生關係的六條建議

作為學生,我想你一定渴望得到老師的讚賞,但全班有六七十人,老師也難免有疏忽。所以對於老師,你應該多一分寬容,少一些苛責,多一些幫助,少一些添亂。有時候,與其抱怨老師這個不好那個不好,不如提升自己,因為自己是一切的根源!

莫把成功的機會全部放在老師身上,你得首先成為“千裏馬”。你並非僅為老師學習,老師與你的關係也並非一切。也許,你改變不了老師,但是你可以通過改變自己,去影響老師。

有句話說得好,“世界因你而不同”。是的,師生關係會因為你的改變而發生改變。構建和諧師生關係,我給你六條建議。

不要總是帶著懷疑的眼光看待老師。請你多一分寬容吧,假如你對老師有成見,你總可以找到讓你抱怨和不滿意的事實,甚至對這一學科都抱有成見,提不起學習的興趣。到頭來,這隻會讓你自己陷入惡性循環。

學會尊重自己的老師。碰到老師問個好,熱情地打聲招呼,都會增進與老師的關係,你的尊重正是他們工作的動力。

上課的時間你可以表現得更好些。至少可以約束下自己的行為,不去影響別的同學,不讓老師在課堂紀律上操心分神。

為班級貢獻自己的一份力量。為集體貢獻力量並不是指單純的學習這一方麵,在衛生、紀律、體育等方麵,你都可以出自己的一份力、你對班級的感情越深,越能找到對班級和老師的感情。

你可以更加積極主動些。有了問題不要憋在心裏,你可以主動問老師,多數老師還是希望你能提問的,至少這代表著你思考了,這也是他所期望的。自己犯了錯可以主動道歉,如果老師對你的批評,你覺得不合理,或者難以接受,或者老師誤解了你,不要悶在心中,你可以跟老師說出自己的想法。

對於老師的過失,你可以通過很多方式向他表達。譬如寫一個小紙條,或者下課找老師小談。你希望別人給你留麵子,你也要給老師留些麵子。畢竟老師也不是“聖人”,不要譏笑老師,更不要故意讓老師難堪。

假如有可能,在你們的班會上,建議你和你的同學與老師做一個“頭腦風暴”,圍繞著表5-3中的內容展開。

表5-3 師生關係思考表

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