趙先生一頭霧水，要求給個說法，招聘人員說趙先生不該多說話，並明確告訴他：“我們公司永遠不會錄用在不恰當的場合說不恰當的話的員工。”
這家公司的做法固然有矯枉過正之嫌，但留給趙先生的思考則是，在不恰當的場合，即使說一句不恰當的話，也可能因此丟掉飯碗！
不看場合，不注意分寸，一味地隨心所欲、口無遮攔，這是與人溝通的大忌。什麼場合該說什麼話，不該說什麼話，這不是真理，但一定是道理。如果你想要學會在什麼場合說什麼話，就要學會分析在不同場合下，人們不同的心理需要。
1．公眾場合不揭短
俗話說“打人不打臉，罵人不揭短”，特別是在公眾場合，揭短既會損害對方的公眾形象，也有損自己的形象，同時還會加深彼此間的矛盾。
2．人多場合，盡量少說話
常言道：“言多必失。”特別是在人多的場合，要盡量少說話。因為說得忘乎所以的時候很容易失言，一旦失言，說出的話就可能傷害到某個人或某些人，從而無形中破壞了人際關係，甚至招來禍端。
3．悲喜場合，要把握尺度
一般來說，說話應與場合中的氣氛相協調。在別人辦喜事時，千萬不要說悲傷的話；在人家悲慟時，千萬不要說逗樂的話。我們要針對不同場合、不同對象，選用最得體、最恰當的語言來表情達意，力爭獲得最佳的溝通效果。
語言技巧點撥
有些話隻能在某些特定的場合說，換一個場合就不行了。因此，說什麼，怎麼說，一定要顧及場合、環境，這樣才能獲得良好的溝通效果。
趙先生一頭霧水，要求給個說法，招聘人員說趙先生不該多說話，並明確告訴他：“我們公司永遠不會錄用在不恰當的場合說不恰當的話的員工。”
這家公司的做法固然有矯枉過正之嫌，但留給趙先生的思考則是，在不恰當的場合，即使說一句不恰當的話，也可能因此丟掉飯碗！
不看場合，不注意分寸，一味地隨心所欲、口無遮攔，這是與人溝通的大忌。什麼場合該說什麼話，不該說什麼話，這不是真理，但一定是道理。如果你想要學會在什麼場合說什麼話，就要學會分析在不同場合下，人們不同的心理需要。
1．公眾場合不揭短
俗話說“打人不打臉，罵人不揭短”，特別是在公眾場合，揭短既會損害對方的公眾形象，也有損自己的形象，同時還會加深彼此間的矛盾。
2．人多場合，盡量少說話
常言道：“言多必失。”特別是在人多的場合，要盡量少說話。因為說得忘乎所以的時候很容易失言，一旦失言，說出的話就可能傷害到某個人或某些人，從而無形中破壞了人際關係，甚至招來禍端。
3．悲喜場合，要把握尺度
一般來說，說話應與場合中的氣氛相協調。在別人辦喜事時，千萬不要說悲傷的話；在人家悲慟時，千萬不要說逗樂的話。我們要針對不同場合、不同對象，選用最得體、最恰當的語言來表情達意，力爭獲得最佳的溝通效果。
語言技巧點撥
有些話隻能在某些特定的場合說，換一個場合就不行了。因此，說什麼，怎麼說，一定要顧及場合、環境，這樣才能獲得良好的溝通效果。