委婉幽默的語言能使同事在笑聲中思考，而直來直去，用嘲笑口氣卻使人感到含有惡意，這是很傷人的。真誠、坦白地說明自己的想法和要求，讓同事覺得你是希望得到合作而不是在挑他的毛病。同時，要學會聆聽，耐心、留神地聽同事的意見，從中發現合理的部分並及時給予讚揚或表示同意。這不僅能使同事產生積極的心態，也給自己帶來思考的機會。如果雙方個性修養、思想水平及文化修養都比較高的話，做到這些並非難事。
人們在工作中難免有失誤，也難免出差錯。當你必須指出同事的錯誤時，請記住，一定要用委婉的方式和溫和的態度去指出別人的錯誤，使良藥不至於苦口，同時也要避免犯錯誤的同事對你產生反感。
愛打招呼朋友多
在這個社會裏，一個人要想工作順利，事業有所發展，必須廣交各方麵的朋友。
在你為了業務奔波忙碌時，必然會遇見許多與你生活或工作有關的人。這些人中，有的你連姓名都不知道，你跟他見麵時，也不過說兩三句有關業務的話，甚至於有時你隻是跟他點一點頭。例如，你經常到某大廈去接洽業務，經常遇見那個大廈的電梯司機，或是你到貨倉去提貨，經常遇見那個貨倉的守門人，或是你經常到某銀行存款，經常遇見那個櫃台後麵的出納員等諸如此類人員，你不知他姓甚名誰，何方人士，但他們或多或少地都與你的工作或生活有關係。
你怎樣對待這些人呢？你會不會連聲招呼都不和他打？這是一個很微妙的也是一個很實際的問題。你是把他們當做陌生人，不屑一顧，大擺你的架子呢？還是對他們謙恭有禮，和藹親切，把他們當做你的朋友？
有許多人為了謀生出來工作，待遇很少，工作既辛苦，又單調、繁重，平常已經是受累受氣，心煩意亂，如果你對他們神氣活現，或是不理不睬，他們對你也不會有什麼好感，辦起事來，也隻顧他們自己的方便，不考慮你的方便。但是如果你把他們當做朋友看待，平時有事沒事多與他們打打招呼，對他們有適當的尊敬與關懷，他們即使不知道你的姓名，但一看見你的麵容，聽到你的聲調就已經有了好感。這時，他們就像吸進一股清風，精神為之一振。既然他們對你印象很好，那麼，他們除了自己的方便之外，也會兼顧到你的方便。電梯司機會多等你幾秒鍾，貨倉的守門人會替你找搬運工，銀行、保險公司、郵局、物業公司的職員們也都會在你需要的時候給你或大或小的方便。
不要小看這些工作上的“窮朋友”，在平時不僅能給你帶來不少便利，節省大把的時間，而且說不定在那些不起眼的小人物當中隱藏著有才幹的人，能幫你更大的忙。一句話，任何身邊的人都不能忽視，多打招呼，關係廣，結識到能人誌士的幾率就越大。
俗話說得好：“人不可貌相，海水不可鬥量。”在偌大的社交圈中，我們往往會接觸到一些語不出眾、貌不驚人的人。不要瞧不起這些人，你身邊不起眼的人，將來也許會成為你的朋友，甚至會在關鍵時刻幫你一把，最終決定你的命運。
商界有一位公司老總膽識過人、很有謀略和眼光，在多次的市場競爭中戰無不勝，攻無不克，使公司的效益不斷提高，規模空前擴大。一次公司有一樁金額巨大的交易，經過一段時期的醞釀和深思熟慮之後，該公司老總自認為他的方略萬無一失，可此時，一位剛剛進公司的年輕屬下卻提出了異議，認為情況分析不夠，投資風險過大，幾次提醒老總三思而後行。畢竟，該年輕人剛進公司，人微言輕，他的話沒有引起決策者的注意，反而招來人們的種種譏諷和嗤笑。有人說他太嫩，有人說他不知天高地厚，有人說他不自量力，如此等等，不一而足。結果，這家公司果然在交易中吃了虧，損失了上百萬元，不得不宣告破產。
自古以來，許多有作為的大人物都是由小人物脫穎而出的，自古名人多寒士。而且就所謂“大人物”來說，智者千慮，必有一失；而對地位卑微者說來，愚者千慮，尚有一得。“大人物”在許多方麵都很優秀，都有過人之處，但“金無足赤，人無完人”。“大人物”身上肯定有自己的缺陷和不足；而“小人物”身上也有自己的長處和優勢，或許還是“大人物”所不能及的，由此可以彌補“大人物”的缺陷。
戰國時期的孟嚐君，他手下的3000多門客，大多數是地位卑微沒什麼才幹的“小人物”。那麼，為何孟嚐君要這麼做？他是施舍天下士人嗎？當然不是，他是以自己獨到的眼光為自己儲備人才，包括一些不起眼的“小人物”，他深信，亂世之時，人人皆有所用。
一次，孟嚐君出使秦國被扣留。為了救孟嚐君並賄賂某權貴，一位擅學狗叫的門客自告奮勇，混進秦宮，偷回了那件送給秦王一位妃子的白貂皮大衣，再把大衣送給了秦國的權貴後，孟嚐君才得以釋放。接著，他連夜逃走，到函穀關口，看到關門緊閉著。按照秦國的規定：必須待到雞鳴之後，關門才可開啟。正好他的門客中，有一個人擅學雞叫，而他的叫聲又帶動許多雞鳴叫起來。孟嚐君由此得以脫險。
其實，真正的社交需四麵出擊，結交三教九流，隻有如此，你的社交圈子才有深度和廣度。能夠獲得各種不同類型的社交對象青睞的人，才能達到人際關係的理想境界。相反，許多人由於忽視“小人物”，其社交圈不免存在著嚴重的缺陷，甚至有時會使他們自己大江大海越得過，小河溝裏卻翻了船。